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Was sind die Mehrwerte einer Zusammenarbeit mit ciaramella & partner.

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Mehrwert c&p

  1. 1. „Mehrwerte einer Personalberatung“oder„Worauf Sie sich bei ciaramella & partner verlassen können“Wo liegt der Mehrwert für Kunden und Kandidaten in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen?Diese Frage stellt sich für HR-Verantwortliche spätestens mit dem Begleichen der entsprechendenHonorarrechnung und Kandidaten bei der Aufnahme der richtigen neuen Tätigkeit.Mehrwert 1:Personalberater, die im Fachbereich kompetent sind, zuhören können, sich auf die Anforderungen derzu besetzenden Position einstellen und die Firmenkultur sowie internen Begebenheiten von Kundenverstehen wollen, ihre Versprechen bzgl. der qualitativ hochstehenden Dienstleistung einhaltenund dem Arbeitgeber nicht zuletzt die „richtigen“ Kandidaten vermitteln können.Kurz gesagt, Personalberatungen, welche nicht nur am kurzfristigen Umsatz, sondern an einerechten, langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind und als “verlängerter Arm” oder eben alsAktivposten auf der HR-Supply Chain agieren.Im Laufe der Zeit entsteht eine gegenseitige Vertrauensbasis, der Personalberater kennt auchLinienverantwortliche und ganze Teams persönlich und weiss so noch besser, welche Kandidaten diebestehenden Teams ideal ergänzen würden. Diese professionelle Zusammenarbeit entlastet HR-Verantwortliche sehr und bietet in der Rekrutierung einen echten Mehrwert.Dann ist auch das Honorar gerechtfertigt.Key Words: Langfristige Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit, Fachwissen, Einfühlungsvermögen, VertrauensbasisMehrwert 2:Was Mehrwert für den Kunden stiftet, ist letztlich auch für den Kandidaten wichtig. Über diejahrelange Begleitung durch den Personaldienstleister entwickelt sich in diese Richtung eine starkeVertrauensbasis.Das Profil des Kandidaten ist bestens verankert, seine jeweilige individuelle Situation bekanntund die Betreuung kann auf hohem Qualitätsniveau, abgestimmt auf den Kandidaten, stattfinden.Dadurch reduzieren sich auch für Kandidaten unnötige Zeitaufwände und er muss sein Dossier nichtimmer wieder auf’s Neue platzieren. Zudem wird er mit reellen Erfolgsaussichten auf eine laufendeRekrutierung angesprochen, da sein Personalberater seine Zukunftsziele, Stärken und Schwächensehr gut kennt.Key Words: persönliches Kontaktpflege, grosses Kontaktnetz, Exklusivität, Stimmigkeit, Karriereberatung, -begleitungciaramella & partner, Rolandstrasse 8, 8004 ZürichT: 044 536 68 38 I info@ciaramella-partner.ch I www.ciaramella-partner.ch Authentic I Reliable I Consistent
  2. 2. Mehrwert 3:Arbeitgeber befinden sich im Kampf um die Gunst des besten Kandidaten immer auch in Konkurrenzmit anderen Firmen.Deshalb entsteht zusätzlicher Mehrwert für Kandidat und Unternehmen, wenn sich der Kandidat(noch) nicht im aktiven Suchmodus befindet sondern sich vielmehr auf Einladung desPersonaldienstleisters mit dem Gedanken der neuen Herausforderung beschäftigt, indem erbeispielsweise auf eine konkret zu besetzende Stelle angesprochen wird. Dies wiederum setzt jedochechte Nähe des Dienstleisters zum Kandidaten und eine Vertrauensbeziehung voraus, welche auflangjähriger Kontaktpflege basiert.In dieser Situation entsteht eine exklusive Beziehung zwischen potenziellem Arbeitgeber und demKandidaten und der Konkurrenzkampf zwischen verschiedenen möglichen Arbeitgebern, der Kampfum die Talente, spielt (noch) nicht resp. kann ausgeschaltet werden. Zu beachten gilt, dass durchdieses konkrete Lancieren via Personalberater aus dem Bewerber ein Kandidat wird, d.h. sowohlUnternehmen als auch Kandidat bewerben sich gegenseitig und begegnen sich somit aufAugenhöhe. Der Kandidat ist kein “Bittsteller”.Key Words: Exklusivität, Employer Branding, Employer of Choice, War for Talents, FairnessAuf diesen Mehrwerten basiert das Handeln von Angelo Ciaramella und ciaramella & partner für eineprosperierende und freudige Zusammenarbeit.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.Ciaramella & PartnerRolandstrasse 8, 8004 Zürichwww.ciaramella-partner.chAngelo Ciaramella Reto KleebGeschäftsführer PartnerT: 044 536 68 38 T: 044 536 68 38ac@ciaramella-partner.ch rk@ciaramella-partner.chciaramella & partner, Rolandstrasse 8, 8004 ZürichT: 044 536 68 38 I info@ciaramella-partner.ch I www.ciaramella-partner.ch Authentic I Reliable I Consistent

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