Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

практика краткосрочное обучение

242 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

практика краткосрочное обучение

  1. 1. Эффективность: Баланс между Ресурсами и Результатами или Практика «Краткосрочное Обучение»Компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры». www.chuprina.kz 1
  2. 2. Дорогие Друзья компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»!Мы хотим, познакомить вас с новым направлением, котороемы, во время проведения стратегирования своей компании, выделили в отдельную практику. Это «Практика Краткосрочного Обучения». Мы сделали это для того, что бы вам удобнее былоориентироваться в том, что мы можем предложить вам, как поддержку - для развития вашего дела и для Вас лично!Нам важно, чтобы наше сотрудничество было эффективным! www.chuprina.kz 2
  3. 3. И именно поэтому мы, планируя Практику краткосрочного обучения, рассматривали Две стороны медали: Ресурсы и Результаты. Ресурсы: что мы с вами должны вложить в Обучение? Результаты: что мы получим на выходе? www.chuprina.kz 3
  4. 4. Давайте рассмотрим типовые Ресурсы, необходимые дляКраткосрочного Обучения вместе с нами и традиционные Результаты, которые получают наши Клиенты. www.chuprina.kz 4
  5. 5. НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ. Кредит доверия .Практика Краткосрочного обучения рассчитана в основном налюдей, опыта сотрудничества с которыми у нас еще не было. Именно поэтому, кредит доверия это очень важный ресурс, который нам потребуется в начале создания отношений.Наш опыт (то, что мы можем дать в качестве «залога» под получения кредита доверия).Просмотрев наш сайт вы сможете увидеть, что все наши Клиенты становятся нашими постоянными Клиентами и Друзьями! www.chuprina.kz 5
  6. 6. НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ. Денежные затраты – стоимость обучения (Сколько стоит?). Опыт наших внутренних экспертов дает нам возможностьориентироваться в этом вопросе на всех Рынках, на которых мы предлагаем сотрудничество. Мы осознанно подходим к ценообразованию на наши предложения.Наш опыт. Мы понимаем, что важно учитывать не только оплату участия в семинаре-тренинге, но и прочие сопутствующие затраты: аренда места, стоимость проезда, стоимость проживания, стоимость питания. И имеем возможность организации обучения в месте возникновения вопроса. www.chuprina.kz 6
  7. 7. НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ.Затраты времени – совокупные затраты времени на выполнение учебной программы. Наш опыт. Количество и Качество наших экспертов позволяют нам быть мобильными в этом вопросе.Осознаваемая потребность – мы не начинаем работу по формально поставленной задаче. Наш опыт. Максимально глубокое диагностическое исследование при прояснении запроса – это наша особенность. (Для чего?) www.chuprina.kz 7
  8. 8. НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ.Ограничения – отказ от чего-либо ради обучения,преодоление опасений, основанных на стереотипахпредыдущего опыта обучения (чем придется пожертвовать,что нужно преодолеть?)Наш опыт. Когда страх остаться на прежнем уровнебольше, чем страх перед изменениями , все ограниченияснимаются! Во время диагностики (см. выше) мы с вами ипроясняем этот вопрос, т.е. снимаем ограничения.Стартовая (исходная) компетентность – объем знаний,умений и навыков до начала обучения (что знаю сейчас?)Наш опыт. Нам важно говорить с Клиентами на одномязыке. Смотреть в одну сторону. И именно поэтому мы иуделяем такое большое внимание исследованиям(диагностическим этапам) в нашей работе. 8 8
  9. 9. ПОЛУЧЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. Друзья.Наш опыт. Чем больше Друзей, тем интереснее, ярче и многообразнее наша жизнь и шире круг возможностей.Объем новых знаний, умений, навыков, полезный для решения задач и проблем в определенной области (концепции, методики, техники, подходы, ходы). Наш опыт. Любое обучение – это всегда импульс. Все остальное в ваших руках.Никакие новые знания сами по себе ничего не приносят, важно то, как вы с этим взаимодействуете. www.chuprina.kz 9
  10. 10. ПОЛУЧЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.Новые инструменты, модели, программыНаш опыт. В результате проведения обучения нашиклиенты вооружены самыми эффективными на «здесь исейчас» инструментами для развития себя и своего дела.Решенные задачи (проблемы)Наш опыт. Об этом достаточно много информации вотзывах наших Клиентов. www.chuprina.kz 10
  11. 11. ПРОГРАММЫ КРАТКОСРОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ.Все программы в практике Краткосрочное обучение построены по принципу«ППП» - Преодоление Противостояния Переменам. www.chuprina.kz 11
  12. 12. «ППП» - Преодоление Противостояния Переменам Как для Личности, так и для Компании Преодоление Противостояние Переменам, необходимым для роста, становится возможным, когда существуют: •Неудовлетворенность текущей ситуацией,•Вдохновляющее Видение (Цель - то как хотим, что бы было), и, конечно же •Первые Шаги на пути к этой цели. Все наши программы по краткосрочному обучению работают именно так, вне зависимости от того, для Компании или для Личности. 12
  13. 13. Программы для развития Личности: Эта группа программ и тренингов может быть проведена какдля группы людей, работающих в одной компании (инициация кого то из Компании), так и в формате «открытого тренинга»,т.е. для группы совершенно не знакомых между собой людей. Это программы и тренинги по повышению личной эффективности. www.chuprina.kz 13
  14. 14. Программы для развития Личности:•Программа самосовершенствования «Импульс».Этот тренинг в большей степени ориентирован на самопознаниеучастников с точки зрения отслеживания и осознания своихстратегий, убеждений, эмоциональных состояний и их взаимосвязи сполучаемыми результатами на работе, в семье и других областяхжизни.На тренинге предоставляется возможность расширить свой опыт засчет моделирования успешных стратегий других участников тренинга.Работа в группе расширяет полученный опыт и переносит фокусвнимания участников на глубинные ценности человека и такуюэффективную жизненную стратегию как достижение целей черезсоздание отношений с другими людьми, тренировка умения не казатьсятаким, каким важно быть, а по-настоящему БЫТЬ таким. www.chuprina.kz 14
  15. 15. Программы для развития Личности:•«Эффективное управление временем».Очень много людей не может максимизировать пользу от своеготруда и времени. В нашем тренинге мы предлагаем Вам найти решениеэтого вопроса. С помощью выстроенных специально для Васпринципов и способов управления временем и их применения вразличных сферах вашей жизни вы удивитесь своим результатам искорости выполнения поставленных перед собой задач. www.chuprina.kz 15
  16. 16. Программы для развития Личности:•«Тренинг для наСТОЯЩИХ родителей».Почему перед тем, как занять свое первое рабочее место мы многоучимся, заканчиваем институты и университеты? А перед тем какстать родителем?... Максимум, что мы делаем - это читаем книги обеременности и родах, ходим на курсы по легким родам, но ведь этосамая малость. Мы ждем ребенка 9 месяцев, а потом начинается, толазает не там, то много говорит, то говорит не то, то делает нетак…..Наш тренинг об этих вопросах. Он про то, что нам всем так важно, онаших детях. И мы верим в то, что только мы родители можем по-настоящему любить своих детей, принимать их такими, какие ониесть, слушать и слышать их, так давайте же сделаем вместе всегонесколько шагов к тому, чтобы наши дети стали действительноуспешными, а мы стали наСТОЯЩИМИ родителями. www.chuprina.kz 16
  17. 17. Программы для развития Личности:•«Чего хочет Женщина?».В рамках этой статьи мы не будем открывать тайну проэтот Тренинг, оставим интригу. Это так по-женски…. www.chuprina.kz 17
  18. 18. Программы для развития компании:•Тренинги и программы по «горячему запросу».Мы уже говорили выше, о том, что все наши Клиенты,становятся нашими Друзьями. Эти тренинги для них. Этолюди, с которыми у нас созданы близкие отношения и мыимеем у них большой кредит доверия, но и у них бываютмоменты, когда нужно «заточить пилу». Изучив тему, мыготовим индивидуальную программу именно повозникшему вопросу www.chuprina.kz 18
  19. 19. Программы для развития компании:•Диагностические проекты.Бывают такие ситуации, когда в Вашей Компании вроде бывсе в порядке, но есть ощущение, что что-то или кто-тоидет не так. Именно в этом случае мы предлагаем Вампровести диагностическую работу. Что б иметьвозможность применить профилактику, а не прибегать коперации, говоря на медицинском языке.Диагностический тренинг может выступать в качествепервого этапа обучающей программы с целью планированияосновных направлений обучения сотрудников. www.chuprina.kz 19
  20. 20. Программы для развития компании:•Мастер – классы по заданной теме.Мы считаем, что мастер-класс - на сегодняшний день одна из самыхэффективных форм обучения и получения новых знаний.Основные преимущества мастер-класса — это уникальное сочетание:короткой теоретической части, индивидуальной работы, направленнойна приобретение и закрепление практических знаний и навыков.Эта работа похожа на компактные курсы повышения квалификациидля тех, кто уже состоялся как специалист, но хотел бы узнатьбольше. Мастер-класс — это возможность познакомиться с новойтехнологией, новыми методиками и авторскими наработками.Получив новый опыт и знания мы, с удовольствием, делимся этимопытом с миром. Вы можете записаться на рассылку о проведениинаших мастер-классов и постоянно иметь доступ ко всему новому инеизведанному для Вас. www.chuprina.kz 20
  21. 21. Программы для развития компании:•SMART - TeamBuilding.Нам всем известно, что Успех любого предприятия или компании — командаэффективных сотрудников.А команда – это не группа людей, а состояние отношений между ними.Именно на построение и поддержание таких отношений направлены нашитренинги по командообразованию.Используя наши принципы, при создании тимбилдинговых мероприятий, мымного времени уделяем первоначальной диагностике существующей в компанииситуации. Для того что бы глубже изучить место возникновения проблемы.Кроме этого наша пост-тренинговая поддержка, помогает вывести отношениялюдей на новый уровень. Мы работаем для того, чтобы Синергия сталапринципом взаимодействия всех игроков Вашей Команды.И еще, экспертиза наших специалистов помогает также выявлятьинициативных сотрудников, наделенных лидерскими качествами и умеющихрешать сложные задачи нестандартными способами, ведь именно за счеттаких людей и происходит развитие компании. www.chuprina.kz 21
  22. 22. Программы для развития компании:•Бизнес-Игры. (На освоение и улучшение коммуникационныхнавыков, техники продаж, навыков эффективного общения,презентации и пр.)Иногда, такие традиционные методы обучения, как тренинг, семинар илимастер класс, перестают работать. Это бывает в случае, если подобныеметоды обучения применятся достаточно часто и проходят напосредственном уровне, без «дожимания» до результата.В таких случаях мы предлагаем применить способ обучения –деловая (илибизнес) игра.Действующими лицами в Деловой Игре являются сотрудники Компании,организуемые в команды, и выполняющие индивидуальные или командные роли.При этом и модель, и действующие лица находятся в игровой среде,позволяющей «сдвинуть» существующую парадигму мышления. И используяновый подход, быстро, легко и эффективно решать существующие задачи. www.chuprina.kz 22
  23. 23. Программы для развития компании:•Тренинги для продавцов. «Эффективный отдел продаж».Один из самых популярных тренингов в мире. Необходимость егоорганизации и проведения возникает у владельцев бизнесов постоянно.Наши тренинги для продавцов – это, по сути, начало большой работыпо построению эффективного Отдела Продаж в Вашей компании.Некий старт, для саморазвивающегося организма. И именно нашподход - глубинное диагностическое исследование «на берегу»,помогает нам спроектировать и провести тренинг именно такимобразом. www.chuprina.kz 23
  24. 24. Программы для развития компании: В нашей практике «Краткосрочное обучение», существуют и другие программы, например:•«Клиентоориентированность – новый способ построения взаимоотношенийс Рынком».•Управление Проектами.•Успешная стратегия Компании. ( Организация и модерация стратегическихсессий).И другие… www.chuprina.kz 24
  25. 25. Для того, что б подробнее узнать о наших тренингах и программах ждем Вас на нашем Сайте: www.chuprina.kz В Разделе: Желаем Вам и Вашему Делу расти и развиваться.Команда наших экспертов, подключив весь свой экспертный потенциал, готова делать это вместе с Вами, потому, что нам важно, что бы наша с Вами Жизнь была легкой, интересной, осмысленной и вдохновляющей! Лидер Практики «Краткосрочное Обучение», Самарская Алина. www.chuprina.kz 25

×