8. 48%
35%
des recruteurs se renseignent sur le
candidat en le « Googlant »
des recruteurs affirment avoir écarté un
candidat au moins une fois suite aux
résultats trouvés
9. 13% Mensonge sur ses
compétences et expériences
11% Publication de photos
inappropriées
11% Publication de
commentaires inappropriés
11% Remarques négatives sur son
précédent employeur
11% Lacunes dans sa
manière de communiquer
10% Usage
explicite de drogue
10% Commentair
discriminatoires
9% Usage explicite
d’alcool
7% A partagé des informations
confidentielles sur son précédent employeur
34. Listes personnalisées
• Vos camarades de classe – Ecole
• Vos amis d’enfance – lieux
• Vos collègues – Entreprises
• Vos partenaires de sport – équipe