Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Quantitive Research 1

1,194 views

Published on

Published in: Technology, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Quantitive Research 1

  1. 1. การวิจัยเชิงคุณภาพ ศ . ดร . พันธุ์ทิพย์ รามสูต Ph.D. (Social Epidemiology) สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล Qualitative Research
  2. 2. Research : Linkage Between Thinking/Thought System & Information System
  3. 3. <ul><li>คิดอย่างเป็นระบบ - ต่อเนื่อง ไม่ผิวเผิน ไตร่ตรอง แสวงหาความรู้อื่นๆ </li></ul><ul><li>มองปรากฏการณ์ทุกด้าน </li></ul><ul><li>ประสานกับหลักวิชาการ , ทฤษฎี </li></ul>ระบบความคิด <ul><li>รวบรวม Facts </li></ul><ul><li>เป็นระบบระเบียบ แบบแผน Holistic </li></ul><ul><li>ตรวจสอบ </li></ul>ระบบข้อเท็จจริง
  4. 4. <ul><li>แนวคิดปฏิฐานนิยม (Positivism) </li></ul><ul><li>แนวคิดปรากฏการณ์นิยม (Phenomenology) </li></ul>แนวคิดพื้นฐานในการวิจัย
  5. 5. <ul><li>observe </li></ul><ul><li>discover </li></ul><ul><li>describe </li></ul><ul><li>compare </li></ul><ul><li>analyse </li></ul>Qualitative R. attributes themes underlying dimensions process (D.M.) community, culture
  6. 6. <ul><li>measurements of magnitude, </li></ul><ul><li>size, extent of phenomenon </li></ul><ul><li>counts, </li></ul><ul><li>analyse data statistically </li></ul>Quantitative R.
  7. 7. Quanlitative vs Quantitative <ul><li>Qualitative </li></ul><ul><li>Inductive </li></ul><ul><li>Generating idea </li></ul><ul><li>Discovery, description </li></ul><ul><li>Subjectivity </li></ul><ul><li>Researcher as instrument </li></ul><ul><li>Not generalizable </li></ul><ul><li>Insider perspective </li></ul><ul><li>Rich information </li></ul><ul><li>Coding/categorizing </li></ul><ul><li>Quatitative </li></ul><ul><li>Deductive </li></ul><ul><li>Hypotheses testing </li></ul><ul><li>Objectivity </li></ul><ul><li>Reliability </li></ul><ul><li>Technology as instrument </li></ul><ul><li>Generalizable </li></ul><ul><li>Population oriented </li></ul><ul><li>Numerical data </li></ul><ul><li>Statistical inference </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Meaning </li></ul><ul><li>Complex </li></ul><ul><li>Dynamic </li></ul><ul><li>Interrelated </li></ul>ลักษณะ Social Facts ( ปรากฏการณ์ทางสังคม )
  9. 9. 1 ) Holistic/Multifacets Approach 2) Natural or Field Setting 3) Intangible Variables 4) Human Value 5) In-Depth and Long Term study 6) Descriptive & Inductive Analysis Qualitative Research
  10. 10. หลักเกณฑ์การวิจัยคุณภาพ I. Data Collection 1.1 สัมผัสข้อมูล <ul><li>ทฤษฎี </li></ul><ul><li>Content, Substance </li></ul><ul><li>Intellectual Bias (Pre-Assumption) </li></ul><ul><li>Facts </li></ul><ul><li>Truth </li></ul>
  11. 11. 1.2 แลกเปลี่ยน (Exchange ) <ul><li>Equal Status </li></ul><ul><li>Trust - Understanding </li></ul>1.3 Analysis <ul><li>Timing </li></ul><ul><li>Step </li></ul><ul><li>Single Cause </li></ul><ul><li>In Depth List of Cause </li></ul><ul><li>Cumulative Cause </li></ul><ul><li>Inductive </li></ul><ul><li>Comparison Internal </li></ul><ul><li>External </li></ul>
  12. 12. II. Technique 2.1 Natural Setting <ul><li>Context, Meaning </li></ul>2.2 Descriptive <ul><li>Anecdotal </li></ul>2.3 Process VS. Result 2.4 เครื่องมือช่วยเก็บข้อมูล Tape, Cassete, Film, Diary, Filing System Guideline Question
  13. 13. The qualitative researcher Collaborative Aware of research process Sensitivity/integrity Conglomerate approach
  14. 14. Methodology Physical mapping Social mapping Demographic mapping Community investigation
  15. 15. Informant selection issues <ul><li>Criteria – feasibility, richness, appropriateness </li></ul><ul><li>Provide holistic picture (place relevancy </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li> person opportunity </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li> event </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Non-probability </li></ul><ul><li>Acknowledges different perspectives </li></ul><ul><li>Right question – right people </li></ul><ul><li>Key informants – articulate, reflective, willing to share </li></ul><ul><li>Purposive - Chains/snow ball </li></ul><ul><li>- Convenience </li></ul><ul><li> - Random purposeful </li></ul><ul><li>Progressive identification of the qualitative samples </li></ul>
  16. 16. Informant Selection <ul><li>Extreme/deviant case selection </li></ul><ul><li>Maximum variation selection </li></ul><ul><li>Homogeneous group selection </li></ul><ul><li>Typical group/case selection </li></ul><ul><li>Critical case selection </li></ul><ul><li>Criterion selection </li></ul>Key informants Vs Sample General informants.
  17. 17. <ul><li>Snow-ball, chains technique selection </li></ul><ul><li>Opportunity, accidental selection </li></ul><ul><li>Stratified purposive selection </li></ul><ul><li>Convenience selective selection </li></ul><ul><li>Volunteer selection </li></ul><ul><li>Theoretical selection </li></ul><ul><li>Progressive identification selection </li></ul>
  18. 18. 1. Observation 2. In-Depth interview 3. Focus-Group Discussion 4. Life History Study Data collection Techniques of study Stop when Data saturate
  19. 19. การสังเกต การเฝ้าดูสิ่งที่เกิดขึ้นหรือปรากฎขึ้น อย่างเอาใจใส่ และกำหนดไว้อย่างมี ระเบียบวิธี เพื่อวิเคราะห์ / หาความ ความสัมพันธ์ของสิ่งที่เกิดขึ้นกับ สิ่งอื่น
  20. 20. 1 ) Acts (Event, Situation. Beh. ที่ไม่ต่อเนื่อง ) 2) Activities (Event, Situation. Beh. ที่ต่อเนื่อง ) 3) Meanings (Explanation) 4) Relationship 5) Participation 6) Setting สิ่งที่ต้องสังเกต
  21. 21. Observation <ul><li>Non-Participant </li></ul><ul><li>Frequency. Count events. Time </li></ul><ul><li>People Cooperation </li></ul>Structured (unobtrusive) observation
  22. 22. <ul><li>Member </li></ul><ul><li>Participant </li></ul><ul><li>Non-Member </li></ul><ul><li>Systematic Notation of Events, </li></ul><ul><li> Contextual Circumstance </li></ul><ul><li>People Desire to Cooperate </li></ul>Unstructured observation
  23. 23. <ul><li>Unexpected Events </li></ul><ul><li>One Event at one Time </li></ul><ul><li>Small Group Context </li></ul><ul><li>Validity, Reliability </li></ul><ul><li>Personal Behavior </li></ul><ul><li>Errors (Observer Bias) </li></ul>Drawbacks
  24. 24. การบันทึก บันทึกย่อ บันทึกสนาม
  25. 25. <ul><li>จำ </li></ul><ul><li>จดข้อความสำคัญ </li></ul><ul><li>Diary ( บันทึกสนาม ) </li></ul>การทำบันทึก - สภาพเหตุการณ์ - เหตุการณ์ที่ตกบันทึก - ผลการวิเคราะห์เบื้องต้น - ความรู้สึกส่วนตัว - ข้อมูลที่ต้องการ
  26. 26. <ul><li>Face to face : Sensitive topic </li></ul><ul><li>: Heterogeneous group </li></ul><ul><li>Guideline </li></ul><ul><li>Attitude/Behavior/Value/Motive </li></ul><ul><li>(Underlying Factors) </li></ul><ul><li>Limited Pop. number </li></ul>In - d epth Interview
  27. 27. <ul><li>Informal Conversational Interview </li></ul><ul><li>General Interview Approach </li></ul><ul><li>Standardized Open-ended Interview </li></ul>Approaches <ul><li>In dividual </li></ul><ul><li>Group </li></ul>Types
  28. 28. <ul><li>Structured interview </li></ul><ul><li>- questionnaire </li></ul><ul><li>Semi-structured interview </li></ul><ul><li>- interview schedule </li></ul><ul><li>Unstructured interview or </li></ul><ul><li>in-depth interview </li></ul>Forms of Interview
  29. 29. <ul><li>Interview Guideline </li></ul><ul><li>Open-Ended </li></ul><ul><li>Direct Conversation </li></ul><ul><li>Not Dictate </li></ul><ul><li>Deep - More Detailed (Probing) </li></ul><ul><li>Context - Free - Flowing </li></ul>Indepth Interview
  30. 30. <ul><li>Two ways </li></ul><ul><li>Key Informant, Representative </li></ul><ul><li>Atmosphere Complete </li></ul><ul><li>Taking Notes </li></ul><ul><li> Not Disturb </li></ul><ul><li>Cross Check </li></ul>
  31. 31. <ul><li>Flexible </li></ul><ul><li>Clear Information </li></ul><ul><li>Save Time , Cost </li></ul><ul><li>Effective </li></ul>Strengt h s
  32. 32. <ul><li>Statistical/Numerical </li></ul><ul><li>Small Number Pop./Representative </li></ul><ul><li>Supple me ntary Technique </li></ul>Weak nesses
  33. 33. <ul><li>Cross Check with Document/ </li></ul><ul><li> Record/Quantitative Data </li></ul><ul><li>Local Language </li></ul><ul><li>Interview Guideline </li></ul>Precautions
  34. 34. <ul><li>เตรียมตัว , อุปกรณ์ </li></ul><ul><li>แนะนำตัว , หลักฐาน </li></ul><ul><li>เทคนิค </li></ul><ul><li>- กระตุ้น </li></ul><ul><li>- ฟัง </li></ul><ul><li>- น้ำเสียง / ท่าทาง </li></ul><ul><li>- ภาษา </li></ul>ขั้นตอน
  35. 35. - ง่าย ไม่ถามนำ - ประเด็น - ทุกข้อ - ล้วง - พัก - สังเกตความสอดคล้อง - รูปแบบ - แบบแผน - สร้างความมั่นใจ
  36. 36. <ul><li>ทันที </li></ul><ul><li>ฟอร์ม , ช่อง , บรรทัด , เครื่องหมาย </li></ul><ul><li>ปลายเปิด - ลอก - สาระประเด็น </li></ul><ul><li>ชัดเจน ภาษา </li></ul><ul><li>ข้อมูลเท็จจริง / ความเห็น / อคติ </li></ul><ul><li>เว้น , ว่าง , - คำอธิบาย </li></ul>บันทึก
  37. 37. <ul><li>ทบทวน ตรวจสอบ แก้ไข </li></ul><ul><li>ขอบคุณ </li></ul><ul><li>อำลา </li></ul>จบ
  38. 38. <ul><li>Rapport </li></ul><ul><li>Realistic </li></ul><ul><li>Respect </li></ul><ul><li>Openness/Open-minded </li></ul><ul><li>Well informed </li></ul><ul><li>Consistent </li></ul><ul><li>Listening skills </li></ul><ul><li>Communication skills </li></ul>Good interviewers
  39. 39. <ul><li>Arrogant </li></ul><ul><li>Discrimination </li></ul><ul><li>Disinterested </li></ul><ul><li>Dishonest </li></ul><ul><li>Ill - informed </li></ul><ul><li>Poor skills </li></ul>Bad interviewers
  40. 40. <ul><li>Interview Guidelines </li></ul><ul><li>Skills of Interviewer </li></ul><ul><li>Context </li></ul><ul><li>- Homogeneous - Related to Problem </li></ul><ul><li>- Anonymity </li></ul><ul><li>Moderator </li></ul><ul><li>- Guide Discussion </li></ul><ul><li>- Personality, Ability to communicate </li></ul><ul><li>- Language </li></ul>F OCUS G ROUP D ISCUSSION (FGD)
  41. 41. <ul><li>Place </li></ul><ul><li>- Neutral </li></ul><ul><li>- Non-Disruptive </li></ul><ul><li>External Interference </li></ul><ul><li>Quick Accurate Note Taking </li></ul>
  42. 42. <ul><li>Data Collector, Evaluator, Analysis </li></ul><ul><li>- Neutral </li></ul><ul><li>- Constantly Present </li></ul><ul><li>Analysis </li></ul><ul><li>- Key Components </li></ul><ul><li>- Narrative </li></ul>
  43. 43. 1. Preparation Moderator - Clear Objective - Issue, Knowledge - Guidelines, Question - Human Relation, Rapport Process
  44. 44. Members - Homogeneity age, sex, M.S., occupation - Clear understanding - Appointment Management - Place - Atmosphere - Facilities - equipments
  45. 45. 2. Flexibility - Allow process to emerge naturally - Promote participation - Result in learning & sharing 3. Personality & skill of facilitator - Sensitive, pos. attitude - Good listener - Encouraging, Stimulating, facilitating
  46. 46. 1. การนำสนทนา - ต้อนรับ - แนะนำ - วัตถุประสงค์ - รูปแบบ - อุ่นเครื่อง Guidelines
  47. 47. 2. สถานการณ์ - ทั่วไป - เศรษฐกิจ - สังคม
  48. 48. 3. เข้าสู่เรื่อง - ธรรมเนียมปฏิบัติ - ความรู้ ทัศนคติ - แนวความคิดเห็น - ศักยภาพ - ทรัพยากร - ความพร้อม - ประสบการณ์
  49. 49. <ul><li>ความรู้ </li></ul><ul><li>ความสัมพันธ์ </li></ul><ul><li>บรรยากาศ </li></ul><ul><li>สนทนา </li></ul><ul><li>ไม่บังคับ </li></ul><ul><li>ชัดเจน เจาะจง </li></ul><ul><li>สุภาพ เหมาะสม </li></ul><ul><li>สังเกต </li></ul><ul><li>สถานที่ </li></ul>หลัก
  50. 50. การศึกษาประวัติชีวิต <ul><li>บุคคลคนเดียว , หลายคน , กลุ่ม </li></ul><ul><li>Person Centered </li></ul><ul><li>พัฒนาการใน Socio-Cultural Context </li></ul>
  51. 51. <ul><li>บุคลิกลักษณะ </li></ul><ul><li>ประสบการณ์ </li></ul><ul><li>ปัจจัย </li></ul><ul><li>Guidelines, Interview </li></ul><ul><li>Sources อื่นๆ </li></ul>
  52. 52. ปัญหา <ul><li>เรื่องส่วนตัว , เผชิญหน้า , ขัดแย้ง </li></ul><ul><li>ความจำ </li></ul><ul><li>ลำเอียง </li></ul><ul><li>อิทธิพลจากผู้สัมภาษณ์ </li></ul>
  53. 53. <ul><li>จำนวน </li></ul><ul><li>อากัปกริยา , อารมณ์ </li></ul><ul><li>สถานการณ์ </li></ul><ul><li>เวลา </li></ul><ul><li>ความต่อเนื่อง </li></ul>
  54. 54. Triangulation <ul><li>Data Triangulation </li></ul><ul><li>Intestigator Triangulation </li></ul><ul><li>Theory Triangulation </li></ul><ul><li>Methodology Triangulation </li></ul>

×