2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29

376 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
376
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
26
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29

  1. 1. Digital native en digital immigrant Een dynamisch duo… http://economie.fgov.be
  2. 2. Verschillende generaties..heaven or hel?http://www.youtube.com/watch?v=W46bfYUJCeMhttp://economie.fgov.be
  3. 3. Wie zijn wehttp://economie.fgov.be
  4. 4. Wie zijn we? Prille 50-er  Pientere 20-er Babyboom  Generatie Y Opleiding geschiedenis  Opleiding communicatie Thesis verspreid aan  Thesis verspreid via “pay 50frank/blad with a tweet” 24 jaar bij de FOD Economie  6 jaar bij de FOD Economie Woordvoerster  Hipste ambtenaar  leergierig  positief  fashionminded  babbelkous  Change-believers http://economie.fgov.be
  5. 5. En de wereld ging veranderen…http://economie.fgov.be
  6. 6. En de wereld ging veranderen… http://economie.fgov.be
  7. 7. En de wereld ging veranderen…http://economie.fgov.be
  8. 8. En de wereld ging veranderen…http://economie.fgov.be
  9. 9. En de wereld ging veranderen…http://economie.fgov.be
  10. 10. Samenwerken… niet altijd even gemakkelijkhttp://economie.fgov.be
  11. 11. Generatieverschillen Babyboomers Generatie Y  Opbouwen protest  Overvloed en consumptie  Kennismaking met stijgende  Alles kan en alles moet welvaart  Netwerkers  Ambitieus  Gemakzuchtig en  Statusgevoelig individualistisch  Controle  Lak aan oude politiek en autoriteit  Voortdurend willen leren  Vertrouwenhttp://economie.fgov.be
  12. 12. Cultuurclash?http://economie.fgov.be
  13. 13. Digital immigrant of digital native Waar zoek je informatie het eerst op? Lees je de handleiding van een nieuw toestel? Druk je een bestand af om het te lezen en verbeteren? Bel je mensen op om te vragen of ze je mail ontvangen hebben? Kijk je raar op bij: hashtag, Tweeple, Tweeps, Tweetup, Twitterati? http://economie.fgov.be
  14. 14. Digital immigrant of digital native? Hebben weinig kennis van  Gaan hand in hand met electronica de nieuwe vaardigheden die (computer, videospelletjes, e-mail, zich de afgelopen jaren gsm,sociale netwerksites,…) en bij ontwikkeld hebben voorkeur draadloos Hebben leren omgaan met  Zijn altijd verbonden en grens nieuwe media werk/privé vervaagt  Zijn het gewend van info vlug te Informatie moet uit een vinden en te krijgen (Google- betrouwbare bron komen generation) – ongeduldig Geloven niet dat actief zijn  Zijn zeer open, ook over gevoelens op sociale media, ook en persoonlijke informatie werken is  Houden van experimenteren zonder toestemming http://economie.fgov.be
  15. 15. Enkele vragen…  Zorgt de huidige bedrijfscultuur dat de gedrevenheid van jongeren snel zal verdwijnen?  Sociale netwerksites, sociale vaardigheden…allemaal goed en wel, maar wanneer wordt er gewerkt?  Zijn de innovatieve ideeën van de jongeren geen gevaar?http://economie.fgov.be
  16. 16. http://economie.fgov.be
  17. 17. Great minds…  Aanvullend  Extra dynamiek  Respect voor elkaar  Vertrouwen  Innovatief Leeftijd is niet de issue… mentaliteit wel Klantgerichte overheid wordt belangrijker!http://economie.fgov.be
  18. 18. Social Media en de overheid Masterproef Sara Jane Deputter Januari – juni 2011 literatuuronderzoek Diepte – interviews Y- generatie (1973 – 1993) Actief op Facebook en Twitter
  19. 19. Social media en de overheid© Cascadis. Illustratie: Sander Reintjens. Idee: Angélique van Haeren  Jongeren staan positief ten opzichte van de overheid  Meer communicatie over overheidsdiensten in plaats van enkel politiek  Y- generatie : belangrijke doelgroep voor imago en toekomstige werknemers!  Niet enkel communicatie over plichten, maar vooral over rechten,  Monitoring = belangrijk
  20. 20. Social Media en de overheid Social media zijn drempelverlagend, Social media brengt overheid en burger dichter bij elkaar, Social media kunnen het imago van de overheid verbeteren, Juist gebruik = cruciaal De vraag is niet of, maar wanneer Kiezen voor social media = kiezen voor een mentaliteitshift, © Cascadis. Illustratie: Sander Reintjens. Idee: Angélique van Haeren Social media vraagt de juiste mensen, tijd en de nodige middelen.
  21. 21. Social media en de overheid Meer info?  http://sarajane85.wordpress.com/  Twitter: @SJDeputter  Of eenvoudig via sarajane.deputter@economie.fgov.be
  22. 22. Pak jij het morgen anders aan? http://economie.fgov.be
  23. 23.  heb voldoende contact met elkaar, leer mensen van een andere generatie kennen,  zet vooroordelen op zij,  sta open voor vernieuwing,  heb respect voor elkaar cultuur,  een project bestaat uit teamleden van verschillende generaties,  Leer bij van elkaar,  Neem elkaar serieus,  Luister naar elkaar.http://economie.fgov.be
  24. 24. we moeten bruggen bouwen… geen torenhoge muren...http://economie.fgov.be

×