Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29

396 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29

  1. 1. Digital native en digital immigrant Een dynamisch duo… http://economie.fgov.be
  2. 2. Verschillende generaties..heaven or hel?http://www.youtube.com/watch?v=W46bfYUJCeMhttp://economie.fgov.be
  3. 3. Wie zijn wehttp://economie.fgov.be
  4. 4. Wie zijn we? Prille 50-er  Pientere 20-er Babyboom  Generatie Y Opleiding geschiedenis  Opleiding communicatie Thesis verspreid aan  Thesis verspreid via “pay 50frank/blad with a tweet” 24 jaar bij de FOD Economie  6 jaar bij de FOD Economie Woordvoerster  Hipste ambtenaar  leergierig  positief  fashionminded  babbelkous  Change-believers http://economie.fgov.be
  5. 5. En de wereld ging veranderen…http://economie.fgov.be
  6. 6. En de wereld ging veranderen… http://economie.fgov.be
  7. 7. En de wereld ging veranderen…http://economie.fgov.be
  8. 8. En de wereld ging veranderen…http://economie.fgov.be
  9. 9. En de wereld ging veranderen…http://economie.fgov.be
  10. 10. Samenwerken… niet altijd even gemakkelijkhttp://economie.fgov.be
  11. 11. Generatieverschillen Babyboomers Generatie Y  Opbouwen protest  Overvloed en consumptie  Kennismaking met stijgende  Alles kan en alles moet welvaart  Netwerkers  Ambitieus  Gemakzuchtig en  Statusgevoelig individualistisch  Controle  Lak aan oude politiek en autoriteit  Voortdurend willen leren  Vertrouwenhttp://economie.fgov.be
  12. 12. Cultuurclash?http://economie.fgov.be
  13. 13. Digital immigrant of digital native Waar zoek je informatie het eerst op? Lees je de handleiding van een nieuw toestel? Druk je een bestand af om het te lezen en verbeteren? Bel je mensen op om te vragen of ze je mail ontvangen hebben? Kijk je raar op bij: hashtag, Tweeple, Tweeps, Tweetup, Twitterati? http://economie.fgov.be
  14. 14. Digital immigrant of digital native? Hebben weinig kennis van  Gaan hand in hand met electronica de nieuwe vaardigheden die (computer, videospelletjes, e-mail, zich de afgelopen jaren gsm,sociale netwerksites,…) en bij ontwikkeld hebben voorkeur draadloos Hebben leren omgaan met  Zijn altijd verbonden en grens nieuwe media werk/privé vervaagt  Zijn het gewend van info vlug te Informatie moet uit een vinden en te krijgen (Google- betrouwbare bron komen generation) – ongeduldig Geloven niet dat actief zijn  Zijn zeer open, ook over gevoelens op sociale media, ook en persoonlijke informatie werken is  Houden van experimenteren zonder toestemming http://economie.fgov.be
  15. 15. Enkele vragen…  Zorgt de huidige bedrijfscultuur dat de gedrevenheid van jongeren snel zal verdwijnen?  Sociale netwerksites, sociale vaardigheden…allemaal goed en wel, maar wanneer wordt er gewerkt?  Zijn de innovatieve ideeën van de jongeren geen gevaar?http://economie.fgov.be
  16. 16. http://economie.fgov.be
  17. 17. Great minds…  Aanvullend  Extra dynamiek  Respect voor elkaar  Vertrouwen  Innovatief Leeftijd is niet de issue… mentaliteit wel Klantgerichte overheid wordt belangrijker!http://economie.fgov.be
  18. 18. Social Media en de overheid Masterproef Sara Jane Deputter Januari – juni 2011 literatuuronderzoek Diepte – interviews Y- generatie (1973 – 1993) Actief op Facebook en Twitter
  19. 19. Social media en de overheid© Cascadis. Illustratie: Sander Reintjens. Idee: Angélique van Haeren  Jongeren staan positief ten opzichte van de overheid  Meer communicatie over overheidsdiensten in plaats van enkel politiek  Y- generatie : belangrijke doelgroep voor imago en toekomstige werknemers!  Niet enkel communicatie over plichten, maar vooral over rechten,  Monitoring = belangrijk
  20. 20. Social Media en de overheid Social media zijn drempelverlagend, Social media brengt overheid en burger dichter bij elkaar, Social media kunnen het imago van de overheid verbeteren, Juist gebruik = cruciaal De vraag is niet of, maar wanneer Kiezen voor social media = kiezen voor een mentaliteitshift, © Cascadis. Illustratie: Sander Reintjens. Idee: Angélique van Haeren Social media vraagt de juiste mensen, tijd en de nodige middelen.
  21. 21. Social media en de overheid Meer info?  http://sarajane85.wordpress.com/  Twitter: @SJDeputter  Of eenvoudig via sarajane.deputter@economie.fgov.be
  22. 22. Pak jij het morgen anders aan? http://economie.fgov.be
  23. 23.  heb voldoende contact met elkaar, leer mensen van een andere generatie kennen,  zet vooroordelen op zij,  sta open voor vernieuwing,  heb respect voor elkaar cultuur,  een project bestaat uit teamleden van verschillende generaties,  Leer bij van elkaar,  Neem elkaar serieus,  Luister naar elkaar.http://economie.fgov.be
  24. 24. we moeten bruggen bouwen… geen torenhoge muren...http://economie.fgov.be

×