1. Aus- und Weiterbildung
Bruno Rüttnauer
17. Februar 2011

2. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung
2. Ausbildungsstatistik
3. Ganzheitliche Ausbildung
4. Herausforderungen
5. Sicherung des Fachkräftebedarfes
17.02.2011 Regionale Ausbildungstagung Seite 2

3. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung
2. Ausbildungsstatistik
3. Ganzheitliche Ausbildung
4. Herausforderungen
5. Sicherung des Fachkräftebedarfes
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4. Ansprechpartner für….
Zusammenarbeit mit Schulen,
Berufsausbildung
IHK, AA, Koordinationskreise …
Ausbildung
Ausbildungsmarketing Ausbildung für Partnerunternehmen
Umschulung zum Chemikanten
Weiterbildung Lernbegleiter im Betrieb
Weiterbildungsadministration
Schülerpraktikanten
Praktikanten Bachelor-/Diplomarbeit
Hochschulpraktikanten
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5. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung
2. Ausbildungsstatistik
3. Ganzheitliche Ausbildung
4. Herausforderungen
5. Sicherung des Fachkräftebedarfes
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6. 122 Auszubildende/DHBW- Studenten
41 Chemikanten, hiervon 6 in Bitterfeld
Naturw./Technisch
18 Chemielaboranten
29 Elektroniker AT 3 DHBW Elektrotechnik
Gewerbl./Technisch
19 Industriemechaniker 1 DHBW Maschinenbau
7 Bürokaufleute 1 DHBW Wirtschaftsinformatik
Kaufmännisch
2 Informatikkaufleute 1 DHBW-BWL Industrie
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7. Zahlen Daten Fakten
80% der Azubis haben einen mittleren Bildungsabschluss
95% der Azubis kommen aus einem Umkreis von 50 km
23% Mädchenanteil, verstärkt bei den Chemielaboranten und Bürokaufleuten
22 % Ausbildung für Partnerunternehmen
12 MitarbeiterInnen im Bereich Aus- und Weiterbildung in Teil- und Vollzeit
Ca. 250 Ausbildungsbeauftragte unterstützen die Ausbildung
99,6 % Erfolgsquote der Azubis (1990 bis heute)
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8. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung
2. Ausbildungsstatistik
3. Ganzheitliche Ausbildung
4. Herausforderungen
5. Sicherung des Fachkräftebedarfes
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9. Fachübergreifende Aktivitäten
Ausbildungsbeginn Ausbildungsende
Abschlussfeier
Soziale Woche
Sicherheitsparcour
Einführungsseminar
Mobilitäts-
praktika
Einführungstage
Vielfältige Aktivitäten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
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10. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung
2. Ausbildungsstatistik
3. Ganzheitliche Ausbildung
4. Herausforderungen
5. Sicherung des Fachkräftebedarfes
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11. Herausforderungen
Zurückgehende Bewerberzahlen
Rückgang der Eingangsqualifikation der Bewerber
Anforderungen an Azubis nehmen zu
Sicherung des Fachkräftebedarfes
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12. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung
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3. Ganzheitliche Ausbildung
4. Herausforderungen
5. Sicherung des Fachkräftebedarfes
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13. Soziales Engagement und Sicherung des
Fachkräftebedarfes laufen parallel
Vorschulen Allgemeinbildende Berufsausbildung Hochschulen
Schulen
Berufsschulen
Hauptschule Berufsakademi
Kindergarten IHK
Werkrealschule Fachhochsch
Stadt
Realschule Universitä
ErzieherInnen Vereine
Gymnasium Akademien
Institutionen
• Workshops für • Werks- • Lehrerpraktika • Soziale Woche • Grundpraktika
Erzieherinnen Besichtigungen
•Arbeitsplatzer- • Partnerschaft • Fachpraktika
• Ehrenamtlicher • Berufsbildungs- kundungen Gewerbliche Schulen
Einsatz im Rahmen messen • Bachelorarbeit
• Bewerbertraining •Zusammenarbeit mit
Young Spirit • Schülerpraktika • Praktisches Jahr
Suchtklinik Weitenau
• Partnerschaft • Schule trifft •Studienförderung
Gymnasium Unternehmen (AGV) • Praktikum für externe Evonik
Umschüler
• Kooperation • Lehrerkongress
Werkrealschule (AGV) • IHK-Prüfertätigkeit
• Kooperation •Science days(AGV)
Realschule
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14. Aus- und Weiterbildung
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
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