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公益報告書 - 網絡行動科技有限公司 2015 年

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公益報告書 - 網絡行動科技有限公司 2015 年

  1. 1. 網絡⾏動科技有限公司 NETivism.com.tw 2015年12⽉
  2. 2. 公司宗旨 年度概況摘要 公司治理 營運模式 社會影響⼒ 勞動⼒現況 明年度⽬標
  3. 3. 從數位公益出發的社會企業 透過開放原始碼⼯具,協助非營利組織善⽤網路 資訊科技的⼒量,促成實體與虛擬之間的⾏動。
  4. 4. http://se.wda.gov.tw/PhoneViewController.do?action=fileDetail&fileid=276 給⿂吃 教釣⿂ 救⼩漁 助⿂安 賣好⿂ 作釣竿 煮好⿂ 右⼿過度 捕很多⿂ 左⼿贊助 漁村⽂創 過度捕 很多⿂
  5. 5. ...
  6. 6. - Charles at http://netivism.com.tw/blog/371 「當前許多社會問題,其實都可以追溯到某些結構性的 經濟問題、以及背後隱藏的政治風向(想想:食安、農 業、城鄉發展︖),⽽多數的社會企業雖然以解決社會 問題為⽬標,但通常僅能解決短期問題/少數需求,除非 演化/著眼於形成⼀種社會運動(例如公平貿易「運 動」),促成結構性/政策性/政治性的改變。
  7. 7. 
 / ... ...
  8. 8. 2015 全職員⼯⼈數:9⼈ 營業額:約1,150萬元 客⼾數:約110個非營利組織、社會企業/⼀般企 業
  9. 9. 2012 - / /
  10. 10. 2015 - / /
  11. 11. https://neticrm.tw/ 備註:此為四年累積數據,捐款⾦額可能包括非線上捐款/⼿動登錄管理的部分 「⽬前為⽌,netiCRM⽀持者關係管理系統已經有 678,110筆聯絡⼈,記錄了285,618筆捐款共561,803,518元, 成功寄送18,994,552份電⼦報,還舉辦7,538場活動,並聚 集了118,484個參加者。這個數字還在持續成長中...」 5.6
  12. 12. 因應社企登錄機制,修改原使⽤之有限公司章程範本以 符合現況: 年度盈餘之30%為員⼯酬勞(年終,不少於0.5個⽉) 年度盈餘之40%為非營利組織/開放原始碼之發展基⾦ 股東分紅上限為年度盈餘之30%
  13. 13. – Charles at http://netivism.com.tw/blog/358 「客⼾是否願意採⽤我們的服務、跟是否認同我們的理 念/認為我們是或不是社會企業...關係不⼤。社會企業不 是應該賣產品/服務、⽽非販售理想嗎︖⼤誌雜誌以街友 為通路販售雜誌,今天若是街友都不買單、只願意賣⽟ 蘭花和⼜⾹糖,那麼,⼤誌雜誌還是社會企業嗎︖頂多 是商業模式發⽣問題/經營不善,仍應無損於其社會⽬ 的。當前的社會企業熱潮所產⽣的「社會多/企業少」、 「企業多/社會少」的M形現狀,還待克服。」
  14. 14. NETivism.com.tw 依照客⼾需求,提供以網站為 基礎的整合服務,包括網站規劃/建置、視覺設 計、主機租⽤等,網站類型包括官⽅網站、媒體 網站、社群平台、購物⾞等。 業務流程:
 被動/主動接洽 需求說明書 訪談 評估 網站建議書 檢視/議價 簽約/執⾏ 保固
  15. 15. netiCRM.tw 提供非營利組織專屬的⽀持者關係 管理系統,提供以聯絡⼈為基礎的線上捐款、活 動報名、電⼦報發送、會員管理之整合服務 業務流程:
 被動/主動接洽 組織⾃評表 訪談 
 線上試⽤ 鑑賞使⽤ 服務租⽤(教育訓練/ 客製化服務)
  16. 16. 不受理「不符合公司宗旨的組織」(製造社會問題、 ⽽非解決社會問題的組織) 「在雇⽤、賠償、提供訓練或服務、宣傳、解雇、或 退休⽅⾯,組織若⿎吹、⽀持或是進⾏任何基於年齡、 族裔、性別、國籍、身⼼障礙、種族、身材、宗教、 性傾向以及社經地位之歧視,都無法使⽤本服務。」 https://neticrm.tw/about/suitability
  17. 17. 苦勞網(勞⼯教育資訊發展協會) 主婦聯盟環境保護基⾦會 環境資訊協會 同志家庭權益促進會 地球公民基⾦會 南洋台灣姊妹會 綠⾊公民⾏動聯盟 伴侶權益推動聯盟 專業者都市改⾰組織 關懷⽣命協會 公民監督國會聯盟 ⾏無礙資源推廣協會 廢除死刑推動聯盟 民間司法改⾰基⾦會 青平台基⾦會 環境法律⼈協會 崔媽媽基⾦會 台灣守護民主平台協會 醫療勞動正義與病⼈安全促進聯盟 國際特赦組織台灣分會 台灣⼈權促進會 公益責信協會
  18. 18. SROI 回到我們解決社會問題的⽅法論:間接的⽅式, 以網路資訊專業協助非營利組織解決數位落差問 題,成為非營利組織的後勤⽀援/軍⽕庫,協助 非營利組織能永續發展、獲取資源/⽀持以解決 社會問題。 因此,我們的客⼾的社會影響⼒,就會是⼀個重 要的指標。
  19. 19. 2014 - *2 類型:顏⾊ -> 財團法⼈、政府法⼈、學校、社團法⼈、社 會企業、⼀般企業 價格:⾦額⾼低->圓圈⼤⼩ 公司價值:認同公司理念、⼯作愉快、專業提升、專案成 果 社會價值:組織治理、組織承諾、解決社會問題/社會參 與、知名度/影響⼒
  20. 20. 網路資訊專業⼈⼠ x 非營利組織⼯作者的主題座談/交流聚 會,從 2009/07 起每⽉舉辦,由開拓⽂教基⾦會、網絡⾏ 動科技、青平台基⾦會(法⿎⼤學: 2009~2011)共同籌辦 活動:80+ 講者:100+ 參加者:2200+
  21. 21. / 開源社群:Drupal Taiwan、OpenStreetMap Taiwan 贊助/董事:開放⽂化基⾦會 團體會員:公益責信協會、維基媒體協會、台灣 社會企業發展聯盟
  22. 22. 價值 ⼈對了,事就對了 領導/管理 vs. ⾃我管理 個⼈⽬標/成長 & 公司⽬標/成長
  23. 23. 性別 0 1 2 3 4 5 女 男 年齡 0 1 2 3 4 5 20~30 31~40 40~50 ⽑⼩孩數量 0 1 2 3 4 5 暫無 1員 2員 3~10員
  24. 24. 固定總⼯時、彈性上下班: 每週⼯作五天,每⽇⼯作七⼩時 每週⼀在家彈性⾃主上班 國定假⽇補上班⽇:原則上不補上 班/改為被休假,但可⾃⾏取消休 假/補上班 薪酬比較 0 1 2 3 4 5 3~4萬 4~6萬 6~8萬
  25. 25. 特休/國定假⽇,依照勞基法與公務員⾏事曆
 (未滿⼀年,當年度以七天*在職比例來計算。) 定期健康檢查 不定期員⼯旅遊 BYOD /帶⾃⼰的電腦來上班(每年補助 10,000元) ⽑⼩孩不定期出沒辦公室
  26. 26. 持續遇⾒對的⼈才 主動拓展CRM服務、服務更多客⼾ 進⾏SROI 評估 研擬⾏為準則
  27. 27. 不是/不只是「員⼯保密條款」 參考國內外企業之 Code of Conduct,闡述理念 與價值,作為與利害關係⼈(同仁/客⼾)之⾏ 為依據
  28. 28. 公益報告書內容乃如實說明,若有疑問/興趣,請洽 
 http://netivism.com.tw/contactus

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