Travailler autrement
prendre des risques, réussir ou rebondir !
Chambéry, 01 décembre 2016
Yannick OMNES, entrepreneur salarié

Que cherche-t-on dans le travail ?
▶ « Faites un travail que vous aimez et vous ne travaillerez jamais de
votre vie » Confucius
▶ Faire quelque chose qui nous plaît
▶ Un équilibre de vie
▶ de la reconnaissance
PRISE EN COMPTE DE L’INDIVIDU

ENTREPRISE DU FUTUR
Conférence Joël de Rosnay janvier 2015 Entreprise du futur
▶ Coopératives d’experts dans lesquelles les entreprises iront chercher
des compétences pour un projet donné.
▶ Le droit de couper son téléphone et de ne pas regarder ses mails

ENTREPRISE DU FUTUR
▶ Uberisation
▶ Système de notation
▶ Précarisation

ENTREPRISE INDIVIDUELLE
SAS SASU
EURL
ASSOCIATION
MICRO-ENTREPRISE
CDI
CDD

L’économie Sociale et Solidaire

Le Profil type
▶ Bâtisseur
▶ Boulanger
▶ Menuisier
▶ Sculpteur
▶ Food-truck
▶ Conseil
▶ Formation
▶ Coaching
▶ Écologie
▶ Musicien
▶ ...

La coopération, une vieille histoire…
Extrait du film
"Héritiers d'une utopie,
les coopératives aujourd'hui"
Vincent Berthet, Jean François Santoni

Coopérer pour entreprendre
▶ En 1834, quatre ouvriers parisiens fondent la première coopérative de
production, l’Association chrétienne des bijoutiers en doré, dont sont
issues toutes les coopératives de production industrielle.
▶ En 1844, à Rochdale, faubourg de Manchester, 28 ouvriers tisserands
créent la « Société des équitables pionniers de Rochdale », la première
coopérative de consommation, mère du mouvement coopératif de
consommation mondial.
▶ En 1864, à Heddensdorf, en Rhénanie, le bourgmestre Raiffeisen crée,
pour libérer les paysans de l’usure, la première coopérative de crédit
mutuel.
▶ En 1882, à Hjelling, des paysans danois, contraints de renoncer à la
culture des céréales à cause de la concurrence des blés américains,
fondent une coopérative laitière, dont découlent en grande partie les
coopératives agricoles modernes.

Différentes formes coopératives
▶ Coopératives d’utilisateur-e-s
▶ Coopératives de consommateurs
▶ Coopératives de logements
▶ Coopératives de loisirs (congés payés)
▶ Les coopératives de travailleurs
▶ SCOP : société coopératives de production
▶ CAE : coopératives d’activités et d’emploi

ENTREPRENEUR et SALARIE !
▶ Action à l’initiative des entrepreneurs salariés
▶ Formations interne
▶ Vivier de compétences
▶ Co-coaching
▶ Intelligence collective
▶ Rencontre entre entrepreneurs
▶ Niveau local
▶ Régional
▶ National
▶ 1 semaine Inter-CAE

Indépendance dans son activité
▶ Développement et gestion commerciale
▶ Prise de commande
▶ Édition des factures
▶ Création de collectifs de travail

Les coopératives d’activité et d’emploi

Rôle de l’équipe structure
▶ Aider les entrepreneurs dans
▶ leur développement économique
▶ leur éventuels changements d’orientation
▶ Leur permettre d’allier au mieux leur vie professionnelle et
personnelle

Qui prend les décisions ?
Entrepreneurs salariés
Plus de 50 % sont associés
Équipe structure
Plus de 75 % sont associés

Gouvernance et vie coopérative

Les souhaits
VIE COOPÉRATIVE : DÉMOCRATIE
Participation du plus grand nombre aux processus de décisions sur les
orientations et préoccupations de la coopérative.
Inventer des modes d’organisation où chacun.e est acteur.e et créer
des rapports au travail respectueux des personnes.
La démocratie participative n’est pas une fin en soi mais un moyen au
service d’une société portée par ses membres.

L’objectif
Faire vivre une entreprise,
qui soit source d’épanouissement personnel
où il est possible d’être pleinement acteur.e, responsable, créatif/ve
où l’économique est au service de la personne
où l’on invente des modes d’organisation adaptés à nos valeurs
où une recherche de cohérence entre la viabilité économique, l’équité
sociale et la protection environnementale est encouragée
Favoriser les liens et les synergies car chacun.e recèle une richesse pour
l’autre et peut apporter de l’aide dans la réciprocité.

Gouvernance
et vie
coopérative Le développement
d'activités
économiques par
la coopération
L'émancipation des
personnes Acteur référent de
transformation
sociale

Les résultats
Dans une démarche entrepreneuriale accompagnée
50 % des projets arrivent à se consolider à deux ans et un retour à une
recherche d’emploi salarié traditionnel n’est pas envisagé.