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Mesa redonda Barcelona Activa -Novedades en la comunicación interpersonal - celia hil

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Presentación utilizada para las conferencias de Gina Aran sobre "Comunicación", Federico Romero García sobre "Comunicación No verbal", Beth Borés sobre "Qué comunica nuestra imagen personal" y yo, Cèlia Hil, sobre "Comunicación Digital".
Enfoque para mejorar nuestra competencia comunicativa a nivel 360º y con ello aumentar nuestras posibilidades de desarrollar nuestra carrera profesional o de encontrar un empleo.

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Mesa redonda Barcelona Activa -Novedades en la comunicación interpersonal - celia hil

  1. 1. Hola hola hola Hola hola hola Hola hola hola hola hola hola hola hola hola Auditori Seu Central de Barcelona Activa Adreça: C. Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona Telèfon: 93 4019777 Novetats en la comunicació interpersonal per moure’t en el mercat de treball actual Gina Aran @ginaaran Federico Romero @ideasland Beth Borés @bethbores Cèlia Hil @CeliaHil Auditori Seu Central de Barcelona Activa C. Llacuna, 162-164, 08018 Barcelona 934019777
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  3. 3. Hola hola hola Hola hola hola Hola hola hola hola hola hola hola hola hola Auditori Seu Central de Barcelona Activa Adreça: C. Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona Telèfon: 93 4019777 Novedades en la comunicación interpersonal para moverte en el mercado de trabajo actual Gina Aran @ginaaran Federico Romero @ideasland Beth Borés @bethbores Cèlia Hil @CeliaHil Auditorio Sede Central de Barcelona Activa C/ Llacuna, 162-164, 08018 Barcelona 934019777 #BCNtreball
  4. 4. RRHH, Desarrollo de Talento y Comunicación Máster en Psicobiología y Neurociencia Cognitiva Master Practitioner en Programación Neurolingüística Directora de la consultoría INGINIUM Profesora colaboradora del Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la UOC Colaboradora en medios de comunicación Gina Aran ”La magia de las palabras”Blog Twitter @ginaaran LinkedIn https://es.linkedin.com/in/ginaaran beBee https://www.bebee.com/perfil/gina-aran Womenalia https://www.womenalia.com/wo/ginaaran Google + https://plus.google.com/u/0/+ginaaran http://www.ginaaran.com/
  5. 5. ¿Qué necesitan las empresas? Competencias
  6. 6. ¿haces cosas? O M G !
  7. 7. Lenguaje El lenguaje configura nuestro mapa mental y el de quienes nos ven, escuchan y sienten. Ciertas palabras activan el sistema de recompensa del cerebro cuando son leídas o escuchadas. Ver noticia: http://goo.gl/5c8aIK
  8. 8. Palabras que impactan compromiso competencias resultados valores soluciones persistencia tesón innovación digital social nosotros entusiasmo inglés comunicativo leal fortaleza coraje cumplir voluntariado audacia seguridad
  9. 9. … 10
  10. 10. Artículo: https://orientacion-laboral.infojobs.net/superar-filtro-cv Estudio Keep an eye on recruiter behavior 6 sec.
  11. 11. Entrevista 3A Actitud Aptitud Afinidad Lo que más ”vende” es tu implicación, tu resolución y tu seguridad.
  12. 12. • Autoconocimiento – competencias y deseos • Empatía – qué necesitan • Foco – centro la atención en mi mensaje • Lenguaje concreto y profesional – menos es más, vocabulario • Storytelling – te lo muestro y te lo demuestro Para elegir tu lenguaje recuerda… Sin finalidad no hay efectividad.
  13. 13. ¡GRACIAS! www.ginaaran.com
  14. 14. • Máster en comportamiento no verbal y detección del engaño • Postgrado en Community manager • Máster en coaching ejecutivo, empresarial y personal • Programación neurolingüística • Consultor y formador homologado de ADECCO Training • Auditor comunicativo • Competencia tecnológica – Ingeniería informática de gestión Federico Romero ”La vida sonríe a quien sonríe a la vida”Web Twitter @ideasland LinkedIn https://www.linkedin.com/in/federicoromero beBee https://www.bebee.com/bee/federico-romero-garcia-0CcTkc Google + https://plus.google.com/u/0/+FedericoRomeroGarc%C3%ADa Pinterest https://es.pinterest.com/ideasland/ http://www.ideasland.com
  15. 15. Mundo real y digital Mundo real Mundo digital
  16. 16. Para eliminar tensión (nervios) Evocar recuerdos positivos «Expresamos lo que sentimos»
  17. 17. Si no te convences, no convencerás Automatiza los mensajes, pues desconfiamos de la asincronía
  18. 18. ILUSTRADORES = Se utilizan para reforzar el lenguaje.
  19. 19. Neuronas espejo Rapport moderado físico y verbal «no vemos defectos, los reconocemos» No poner objetos tuyos invadiendo el espacio ajeno Especialmente si el entorno es formal (despacho empresa) «no rompas la creencia de que el territorio es mío»
  20. 20. Variar ritmo pero que sea «lento» Evitar entrecortar el mensaje -La magia de los silencios- «Cuando hablan los silencios, sobran las palabras» Tono firme (seguridad) Utilizar una dicción clara e intentar NO variación del timbre (emoción descontrolada) «Te controla quien te descontrola»
  21. 21. Asesora de imagen personal y corporativa Licenciada en Derecho Asesora Imagen Certificada internacional Directora ACC Imagen Personal y Corporativa S.L. Vicepresidenta Asociación Internacional Consultores de Imagen España Beth Borés ”Haz que la portada refleje la calidad de la historia que el libro contiene” Blog Twitter @bethbores LinkedIn https://es.linkedin.com/in/bethbores beBee https://www.bebee.com/perfil/beth-bores Womenalia https://www.womenalia.com/wo/bethbores Pinterest https://es.pinterest.com/bethbores/ Google + https://plus.google.com/u/0/+bethbores http://www.accimagen.com/
  22. 22. El empoderamiento de la mujer profesional • Los nuevos códigos de vestimenta en el entorno profesional actual • Las nuevas tendencias en los departamentos de RRHH en la lectura de la imagen personal del candidato • Crear experiencia de imagen para postularte como el candidato ideal
  23. 23. Imagen apropiada
  24. 24. Imagen apropiada
  25. 25. Imagen adecuada al mensaje sofisticad@ práctic@ entusiasta segur@ emocional Puntual negociador/a original exigente ecléctic@ atractiv@ cálid@ refinad@ apropiad@ optimista étic@ alegre delicad@ equipo independiente sever@ amigable cultivad@ sensible competitiv@ organizad@ seren@Entusiasta intens@ líder formal creativ@
  26. 26. Imagen auténtica
  27. 27. ¡Muchas gracias! www.accimagen.com Beth Borés
  28. 28. Empleo 2.0, LinkedIn y Marca Personal Licenciada en Psicología Postgrado de Experto en Inserción Laboral Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales Cèlia Hil Nuestra comunicación en Internet ¿Qué comunicamos con nuestra huella digital?Blog Twitter @CeliaHil LinkedIn https://es.linkedin.com/in/celiahil beBee https://www.bebee.com/perfil/celia-hil Womenalia https://www.womenalia.com/wo/celiahil Pinterest https://es.pinterest.com/celiahil/ http://celiahil.com/ Google+ https://plus.google.com/+CeliaHil
  29. 29. El empoderamiento de la mujer profesional Campo de Marihuana Foto de perfil ¿Contestarías que sí? Contenido que comparte y de qué sitios ¿COMO TE PROYECTAS TE AYUDA A SER RECLUTADO?
  30. 30. La comunicación no es estática, como la mayoría de las cosas está sujeta al CAMBIO ¿Te estás adaptando? ;-)
  31. 31. OFERTA DE EMPLEO VS. 2016 1995
  32. 32. VS. 20161978 CURRÍCULUM - CV
  33. 33. DÓNDE BUSCAN CANDIDATOS LOS DE RRHH 3r Lugar en el que siempre consultan
  34. 34. ELLOS SI ESTAN
  35. 35. ¿EN QUÉ REDES SOCIALES LOS BUSCAN?
  36. 36. Imagen real Imagen virtual «La SEDUCCIÓN 2.0 no es mostrar una imagen ficticia en RRSS sino tu mejor versión» by @CeliaHil
  37. 37. La primera ENTREVISTA no se hace en un despacho sino en las Redes Sociales
  38. 38. Ideas Valoraciones (productos y servicios) Aportaciones Opiniones Emociones Temas a evitar Datos bancarios Passwords Vacaciones Datos personales (perfiles) Localización Vídeo Fotos Perfil psicológico • Temas de interés, motivaciones • Valores, ética • Creencias, fanatismos, ideologías • Tendencias, preferencias, gustos • Clase social • Competencias • Constancia • … % Tu MARCA DIGITAL te define
  39. 39. Hay herramientas como la extensión para el navegador «PROPHET» que te dan información sobre un candidato
  40. 40. Objetivo + PLANIFICA TU HUELLA DIGITAL Estrategia + Medir resultados
  41. 41. COHERENCIA entre tu CV (PDF) y tu CV Social (RRSS)
  42. 42. El empoderamiento de la mujer profesional Arancha Ruiz Headhunt er & Talent ist
  43. 43. Marc Vigilant e Direct or asociado / Consult or de recursos hum anos en Hum annova
  44. 44. El empoderamiento de la mujer profesional Sílvia Forés Direct ora de Recursos Hum anos Baker & McKenzie Barcelona
  45. 45. El empoderamiento de la mujer profesional ¿Tu Marca Digital añade valor a tu Marca Personal?
  46. 46. bcn.cat/barcelonactiva GRACIAS POR VUESTRA ASISTENCIA!!! Novedades en la comunicación interpersonal para moverte en el mercado laboral actual

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