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Trabajo práctico

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Trabajo práctico

  1. 1. Trabajo Práctico<br />“Recursos Humanos”<br />Romina Bonetto 4 B<br />Teoría de las organizaciones.<br />
  2. 2. Responder las siguientes preguntas:<br />1) ¿Cual era la función de Frank en la empresa?<br />2) ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?<br />3) ¿Porque se oponían los sindicalistas y obreros.<br />4) ¿Que tipo de cuestionario les hizo Frank?<br />5) ¿Cual era la relación de Frank con su padre y por que?<br />6) Elabora una conclusión sobre la misma.<br />
  3. 3. 1- ¿Cuál era la función de Frank en la empresa? <br />Frank se encontraba haciendo una pasantía de recursos humanos en la empresa donde trabajaba parte de su familia en este caso hermana y padre. Al llegar a la empresa trata de adaptarse a esta de la mejor forma posible.<br />Al inicio de la película, el padre de Franck hace algunas recomendaciones a su hijo. Entre otras cosas le hace saber que no debe mostrarse muy soberbio ante los jefes y tampoco dar confianza a los demás trabajadores.<br />
  4. 4. 2- ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?<br />Se proponía llegar a reducir las horas de trabajo de 39 hs. A 35 hs, ya que querían incrementar la producción y las ganancias. La empresa al no estar pasando por una buena situación económica le convendría ya que ahorraría dinero.<br />
  5. 5. 3- ¿Por que se oponían los sindicalistas y obreros?<br />Los sindicalistas y los obreros se oponían a las decisiones que habían tomado los ejecutivos. En medio de ambas posiciones se encuentra Frank, quien ha comenzado a percibir el rechazo de sus amigos y algunos empleados de la fábrica, ahora lo ven como parte del grupo directivo y como una amenaza a sus puestos de trabajo mientras él piensa en hacer algo para que los intereses de los trabajadores también se tomen en cuenta.<br />
  6. 6. 4- ¿Qué tipo de cuestionario hizo Frank?<br />Aunque Frank propone la encuesta de buena fe, se enfrenta a varios peligros al hacer este ejercicio: los jefes intentarán usar este esfuerzo como pantalla a un recorte más de personal, los trabajadores (incluido el padre de Frank) poco conocen de los conceptos que les preguntan y no ven ningún beneficio del cambio en la organización del trabajo. Este cuestionario proponía la opinión de los empleados acerca de las modificaciones que se habían realizado en la empresa. Esto tubo una repercusión negativa ya que hubo 12 despedidos.<br />
  7. 7. 5- ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y porque?<br />El protagonista cuenta que ha vivido desde pequeño con la vergüenza de ser hijo de un obrero, reconoce el esfuerzo que sus padres han hecho para que él no tenga que trabajar como tal en la fábrica, que pueda convertirse en uno de los jefes.<br />Pero el cuestionamiento es:<br /><ul><li>Si el objetivo de todo ese esfuerzo es que Frank se convierta en uno de los directivos que pueden despedir y reorganizar una fábrica sin tomar en cuenta a los obreros.</li></ul>Se desata una discusión en la empresa ya que a Frank se siente avergonzado de que su padre se mantuviera al margen de esta situación sin reclamar absolutamente nada, solo hacer su trabajo como lo había hecho años atrás.<br />
  8. 8. 6- Elabora una conclusión sobre la misma<br />Mi opinión o conclusión sobre esta película es que la historia está centrada en la empresa y como el joven interviene en algunos asuntos dentro de ella que afectará de alguna manera en las decisiones de la empresa. El se incorpora a la empresa cuando esta tiene un conflicto sobre la decisión de las horas aplicadas a los trabajadores,el le da al jefe de la empresa algunas soluciones practicas para el buen manejo de las decisiones tomadas dentro de le empresa e involucrando a los trabajadores. <br />La propuesta que él da de una manera esta relacionada con la toma de decisiones en la que su padre puede intervenir para que sea tomado en cuenta. pero su jefe como director de la empresa le dice que tenga una actitud más relacionada con los ideales de esta y no tanto con los trabajadores lo cual después entrará como una situación muy inestable el con la empresa , ya que su padre parece estar de acuerdo que el tiene que tener una actitud mas madura, la cual le pueda ayudar a a mantener su puesto dentro de le empresa. Luego de esto el sindicato, los empleados y el mismo jefe cada uno verán de distinta manera a Frank lo cual traerá problemas de relación con todos, Esto le sirvió a Frank como una especie de experiencia laboral aunque tubo bastantes conflictos y no pudo lograr su propósito como intermediario entre los jefes y el sindicato<br />

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