Flash Laboral Mayo 2010

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Sintesis mensual de novedades laborales de Argentina.
Montlhy summary of labor relation news frmo Argentina

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Flash Laboral Mayo 2010

  1. 1. Argentina Flash Laboral 1ro Mayo de 2010
  2. 2. <ul><li> I – Política Laboral </li></ul><ul><li>El Flash del mes pasado comenzaba diciendo: “La alianza estratégica entre Gobierno y sindicalismo moyanista continua vigente a pesar de las diferencias que surgen propios de una alianza mantenida sólo por conveniencia recíproca fundada en conveniencias políticas y económicas”, este texto sigue absolutamente vi gente. </li></ul><ul><li>El Gobierno continua negando la inflación existente. Como el problema existe mientras se lo niegue , no puede abordarse su eventual solución. </li></ul><ul><li>Los planes sociales funcionan como paliativos de cortísimo plazo, sencillamente porque la inflación los absorbe y es difícil imaginarse el aumento de las cifras sin generar mayor inflación o mayor carga fiscal sobre quienes todavía tienen alguna capacidad económica. </li></ul><ul><li>Los sindicatos critican al ministro de Economía por el giro parcial de los fondos de las obras sociales. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Con el propósito de reorientar el debate en torno a la inflación hacia un terreno más propicio a los intereses del Gobierno, Hugo Moyano reunió a sus gremios aliados dentro de la conducción de la CGT para avanzar en un análisis de las causas y consecuencias de los aumentos de precios y legitimar las demandas salariales con pisos del 25% al 30%. </li></ul><ul><li>La jugada de Moyano, que supone achacar sobre los formadores de precios de la cadena alimentaria la responsabilidad por el repunte de la inflación en los últimos meses, no contará con la adhesión de sus adversarios internos de los grupos de “gordos” e “independientes”, que observan una acción destinada a tratar de desligar al Ejecutivo de toda culpa por la aceleración de los precios. </li></ul><ul><li>La CGT responsabilizó de la situación inflacionaria a “la cadena de formación de precios” y a un clima de “expectativas negativas que hizo que algunos tomaran resguardos” y sostuvo que el objetivo de la central obrera de convocar al sector empresario apunta a que “todos los actores económicos involucrados comprendan que esto va a terminar perjudicando la marcha del país”. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Ante la visita de técnicos de la OIT, para analizar el tema de la libertad sindical, la CGT pidió una reunión al ministro de Trabajo. Este instó a dirigentes de ambas centrales a que encuentren una solución a sus diferencias. Desde la centro-izquierda, el bloque denominado Nuevo Encuentro presentó un proyecto para que sea reconocida la personería gremial de la CTA. </li></ul><ul><li>Pero dentro de esta central sindical combativa se han profundizado las diferencias, entre el actual Secretario General , Hugo Yasky (Docentes), alineada con el kirchnerismo y la oposición a esta postura, encabezada por Víctor De Gennaro (Estatales), apoya en cambio una opción de izquierda ajena al oficialismo. </li></ul><ul><li>En materia de empleo, durante 2009, de acuerdo a la información oficial, el sector privado formal perdió 149.000 puestos de trabajo y el estatal creó 89.000. El personal del sector publico creció un 50% en los últimos siete años (un millón de puestos de trabajo. </li></ul>II Gremiales
  5. 5. <ul><li>Para el ANSES el trabajo en negro, alcanza a 4,1 millones de trabajadores, cifra que es el 36% de quienes declaran tener un empleo. </li></ul><ul><li>Para determinar la Canasta Básica Total (CBT), que es la establece los límites de pobreza, se consideran los bienes y servicios no alimentarios. Y en ambos casos, los componentes no alimentarios se valorizan cada mes con las variaciones de precios relevados por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esos valores, comparados con el salario medio de la economía de $3.166, considerando tanto ingresos formales e informales, explica la estimación oficial de índices de pobreza e indigencia, a nivel de hogares, en el rango de un dígito. </li></ul><ul><li>Para el INDEC la línea de pobreza, determinada por el costo de la canasta básica alimentaria para una familia tipo, está en 1131 pesos. Para FIEL, en cambio, su valor es de 1788 pesos y para la CGT alcanza 3800. </li></ul><ul><li>En materia salarial, la desigualdad es muy fuerte. El 20% de la población que gana más de 2800 pesos tiene el 45% del ingreso, mientras que el 20% que gana menos de 700 recibe sólo el 10,7%. </li></ul><ul><li>Para el INDEC, los salarios subieron 17% en los últimos doce meses; mas que la inflación oficial, pero menos que la real. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Según el INDEC la tasa de pobreza en el segundo semestre del 2009 fue de 13,2 por ciento, lo que representa una disminución de 2,1 puntos porcentuales respecto a 2008. En el mismo período del 2008 estaba en 15,3 por ciento. Sobre ese total, sólo el 3,5 por ciento se encontraba en condición de indigente, es decir, las familias cuyos ingresos no les alcanza para comprar alimentos. Entre julio y diciembre del 2008 estaba en el 4,4 por ciento. </li></ul><ul><li>Si uno acepta los datos que elabora sobre la realidad el INDEC, en el país sigue bajando la pobreza y la indigencia. Sin embargo, aún hay más de 4 millones de argentinos que no cubren sus demandas básicas. </li></ul><ul><li>Los sindicatos siguen pidiendo (por todos los medios) aumentos salariales que oscilan entre el 25% y 40 %, lo que mas allá de las necesidades reales de muchos sectores, nos encontramos en una suerte de lucha del sálvese quien pueda, sin que haya sector que se preocupe por el día después. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Relaciones Laborales </li></ul><ul><li>El diputado oficialista y abogado de la CGT presentó una avalancha de iniciativas para modificar de manera sustancial la actual Ley de Contrato de Trabajo. De aprobarse, marcarán un punto de inflexión a la actual normativa que busca plasmar los últimos fallos pro-obreros. </li></ul><ul><li>Un mega paquete de 84 proyectos conmocionó a una gran parte del empresariado local. </li></ul><ul><ul><li>Subsidio para el trabajador en negro que denuncie a su empleador </li></ul></ul><ul><ul><li>Tope a la jornada laboral: tiene como fin lograr que se respete el límite de 8 horas diarias y 48 semanales. </li></ul></ul><ul><ul><li>Licencia por maternidad y embarazo: aumentar el período de receso a 98 días. También busca llevar la protección legal a las embarazadas contra posibles despidos a 8 meses y medio anteriores o posteriores al nacimiento, también para el padre. </li></ul></ul>III Empresas y RR HH
  8. 8. <ul><ul><li>4. Licencia por nacimiento: la reforma apunta a extender el beneficio de licencia por nacimiento de los hijos a 12 días para el padre. </li></ul></ul><ul><ul><li>5. Suspensiones: según el paquete de reforma, la suspensión deberá ser notificada con una anticipación mínima de un 1 día hábil antes de comenzar su ejecución, para que el empleado pueda ejercer su derecho de defensa. </li></ul></ul><ul><ul><li>6. Vacaciones: el paquete de reforma introduce un cambio sustancial, que es el de aumentar a 21 días corridos el período de vacaciones aún cuando la antigüedad sea menor a cinco años. </li></ul></ul><ul><ul><li>7. Protección a testigos: en el caso de un juicio laboral, se propone un régimen de protección para los empleados que testifiquen y que aún permanezcan en la compañía. </li></ul></ul>
  9. 9. Flash Laboral Es un newsletter destinado a compartir información entre colegas y amigos ocupados en temas de recursos humanos. www.ceballosserra.blogspot.com

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