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寰泰生技制度201110

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寰泰生技制度201110

  1. 1. YES Plan
  2. 2. 獎勵制度基本概念 各種積分與點數 PPV,APO… 這又是什麼東東 ?? 積分與點數可分為兩大類: 1. 與 晉升 有關 ~ PV (Point Volume /積分額 ) : 購買產品所 獲得的積分,積分額為晉升資格的依據。 新人 會員 直銷商 M PV PPV GPV ( 團隊積分額 / Group Point Volume ) = 下線所有直銷商於一個營業期中所得的全部積分 (包括 PPV 及 MPV) (Member Point Volume) ( 會員積分額 ) (Personal Point Volume) ( 個人積分額 )
  3. 3. 各種積分與點數 PPV,APO… 這又是什麼東東 ?? 2. 與 領獎金 有關 ~ APO ( 實付淨額 / Actual Pay Out ) GAPO ( 團隊實付淨額 / Group Actual Pay Out ) 領導者 & 所領導的組織下線到下一位同級或以上層級 領導者於資格計算其內產品銷售所得的 APO 。 例:垂直獎金的計算方式 第 1 代獎金 =APO ×2% 獎勵制度基本概念
  4. 4. 保薦人,介紹人 …有什麼不同 ? 和我有何關係 ? 保薦人 (Sponsor) 介紹人 (Enroller) A1 B2 B4 B3 A2 B1 你 小王 小丁 介紹人:可安置下線並取領3項獎金 1. 直接利潤 2. 介紹人第 1 代與第 2 代獎金 3. 自動訂單回饋 保薦人 : 可領取其他十幾項獎金 ( 上述三項除外的獎金 ) 介紹人與保薦人 獎勵制度基本概念 B 2 保薦人 介紹人 小丁 小王 你 你 你 B1
  5. 5. 淨纖速產品價格與積分 PPV PQC APO 直銷商價 會員價 零售價 PhytAloe 淨體植物菁華 42 × 671 2100 2300 2800 OsoLean 歐纖乳清蛋白粉 50 × 620 2100 2300 2800 GlycoSlim 醣纖營養補充粉 32 × 425 1200 1265 1335 菁英級 直銷商變身套組 × 100 × 3500 × × 巨星級 直銷商變身套組 100 2000 930 19900 × ×
  6. 6. 團隊 團隊發展 加 速 成 長 19 項獎金 面面俱到
  7. 7. 1. 直銷商註冊套組 $1,350 元 ( 自行選價值 $2,500 以下產品 ) 2. 菁英級直銷商套組 $3,500 元 ( 產品價值 $4,000~4,400) 3. 巨星級直銷商套組 $19,900 元 ( 產品價值 $23,400~24,150) 會員 直銷商 交 320 元 ( 不買產品 ) 會員價: 零售價 × (5~20% 折扣 ) 會員自動訂單折扣: 會員價 ×(10% 折扣 ) 選擇下列入會套組 直銷商價: 零售價 × (25~30% 折扣 ) 直銷商自動訂單折扣: 直銷商價 ×(10% 折扣 ) 入會方法 & 購買優惠 入會辦法
  8. 8. 入會巨星套組 原價 21760~22010 元 創業優惠 19,900 元 入會巨星套組 巨星套組點數: PV[ 晉升 ] 100 APO[ 領獎金 ] 870 PQC 2000
  9. 9. 1. 零售利潤 銷售產品 (CLE 一個月份 ) 零售價 $11,070 元 零售利潤 = 直銷商價與零售價之差額。 ( 約 25~30%) 產品成本 $8,700 元 (直銷商價) , 銷售 $11,070 (零售價) ,其差額 $2,370 元即為零售利潤。 ( 消費者 ) 未加入寰泰 零售利潤  $2,370 元 用 AO 買 再打九折! 直 銷 商
  10. 10. 2. 會員利潤 會 員 會員價 $9,430 元 會員利潤 = 會員所有購買產品的 20% 。 * 領取會員利潤的資格為合格直銷商 下線(會員) 訂購產品 20% 的會員利潤 $9,430 (會員價) ×20%= $1,886 元,此即會員利潤。 用 AO 買 再打九折! 直 銷 商
  11. 11. 3 . 直接利潤 直接利潤 =$2,850 ( 推薦巨星 ) 或 $660 ( 推薦菁英 ) 。 * 直接利潤為介紹人所領取,此項獎金 不需合格即可領。 購買入會套組 加入寰泰 巨星級產品套組 招募新人 直接利潤 $2,850 菁英級產品套組 直接利潤 $660 直 銷 商 新人
  12. 12. 4 . 團隊獎金 *領取團隊獎金的資格為合格直銷商 * GPV 超過 1500 有額外規定 你 算法:下線中有 6 位有下 100QV [可來自多個支系(但每個支系以 3 位為限)不限代數,會員也算] 團隊獎金 =$3,000 ( 不足者 , 補足 3000 , 若所領的獎金超過則以實際獎金計算 ) 。 團隊獎金: 產品獎金 ( 垂直獎金 + 會員利潤 + 領導獎金 + 自動訂單回饋 + 世代獎金 ) 獎金未超過 3000 元,公司會補足 3000 元。 若超過 3000 元,則以實際獎金計劃 收入發放。
  13. 13. 5 . 團隊發展獎金 團隊發展獎金 =$600 ( 第一代 RD) 或 $600 ( 第二代 RD) 。 A A ( 非 RD) 獲得領取團隊獎金 $3,000 元資格 第 1 代 RD 可領 $600 元 第 2 代 RD 可領 $600 元 * 領取團隊發展獎金的資格為 RD 或以上領導人 B 2 B 1 C2 C4 C3 B 2 C1 1 st RD 2 nd RD
  14. 14. 6 . 個人加速成長獎金 個人加速成長獎金 =$16,500 A1 B2 B4 B3 A2 B1 你 AS * 領取資格為合格的巨星直銷商。僅可領取一次,上圖只代表一種圖形,有其它組織圖形也可符合加速成長獎金的要求。 算法: 兩個支系中套組積分額 (PQC) 各達 6000PQC 個人加速成長獎金 合格巨星級直銷商的兩個支系中各累積 6,000 點 PQC ( 約 3 個巨星 ) 便可獲得個人加速成長獎金 $16,500 元 ( 完成期間必須每期合格 , 累績的是套組積分 (PQC 巨星 2000 ,菁英 100) ) 。 B 2
  15. 15. 7. 第 1 代介紹人加速成長獎金 A1 B2 B4 B3 A2 B1 下線 1 st 代介紹人加速成長獎金 $7,600 1 st 上線 * 領取資格 :介紹人需 為合格巨星直銷商,且已獲得個人加速成長獎金才有資格領取 第 1 代加速成長輔導獎金 。 下線 (AS) 領到個人加速成長獎金者 B 2 介紹人加速成長獎金 1 st 介紹人 領 7,600
  16. 16. 8. 垂直獎金 第 1 代直銷商 APO×2% 第 2 代直銷商 APO×2% 第 3 代直銷商 APO×4% 第 4 代直銷商 APO×4% 第 5 代直銷商 APO×4% 垂直獎金 :五代 2% 、 2% 、 4% 、 4% 、 4% 。 * 領取資格為 100QV 。 APO ×2% APO ×4% 垂直獎金
  17. 17. 提撥全球自動訂單的 3% 為紅利 1% 發放給全球合格全國總監 ND 1% 發放給全球合格執行總監 ED 1% 發放給全球合格總裁總監及 青銅級總裁總監 PD&BPD 9. 全球自動訂單業積紅利
  18. 18. 各種積分與點數 GPV ( 團隊積分額 /Group Point Volume) 為晉升 RD,ND,ED 等的依據。 = 下線所有直銷商於一個營業期中所得的全部積分(包括 PPV 及 MPV) 獎勵制度基本概念
  19. 19. 10. 領導獎金 A B C D E F G 新人 ( 下 100PV) RD 以上 H 領導獎金 : 第六代 RD 以上領 6% ; 第七代 ND 以上領 6% ; 第八代 ED 以上領 6% 。 第六代 第七代 第八代 N D 以上 E D 以上 領 6% 領 6% 領 6%
  20. 20. 11. 領導獎金 A B C D E F G H 第六代 ED 第八代 甲 乙 丙 第七代 無 ND 第七代 第八代 ED 因為 D 非 ND 以上故 roll up 到 C 領導獎金 採 Roll up 計算 領 6% 領 6% 領 6%
  21. 21. 12. 世代獎金 本人 (RD) RD_1 RD_2 RD_3 GAPO ×6% 第一代 ×4% 第二代 ×2% 舉 RD 為例來解釋世代獎金 * 領取資格為合格直銷商 升的聘階越高,領的錢越多~ 如果為 PD ,則 RD, ND ,ED 到 PD 都各算一次 RD N D E D P D 本人 (PD) 6% 7% 4% 2 % 4% 2 % 4% 2 % 4% 2 % 6% 6% 6% 舉例,由上往下找 R D 以上 領導人切代。
  22. 22. 我 往上找,其第一個 合格 ND 可獲得 領導發展紅利 3,300 13. 領導發展紅利 自己是 ND ( 含以上 ) 自己是 ED ( 含以上 ) 下線中有 合格 ND 合格 ND 我 合格 ED 或 PD 下線中有 合格 ED 或 PD 往上找,其第一個 合格 ED( 或 PD) 可獲得 領導發展紅利 15,000 * 領取資格為 ND 以上層級
  23. 23. 13. 領導發展紅利 下線中有 合格 ED 往上找,其第一個 合格 ED 以上可獲得 領導發展紅利 15,000 ED 往上找,其第一個 合格 ND 以上可獲得 領導發展紅利 3,300 下線中有 合格 ND 往上找,第一個 合格 ND 以上可獲得 領導發展紅利 3,300 往上給符合資格 (ND 以上者 ) 領取  3300+15000 =18,300 元 ND ED 非 ND 以 上資格
  24. 24. 14. 支系星辰紅利 A 舉例解釋支系 1- 星級的資格定義 A 有三條支系 (Leg) ,看每條支系中 AS 的數目,若該條支系有 12 個 AS ,就具有1 - 星級星辰紅利資格,兩條就是2 - 星… . ,以此類推。 此條支系有 12 個 AS 故 A 具有 1- 星級 資格 * 領取資格須為該購買 AS 者的第一位 1 星級上線 以金額 ($830)× AS 的數目
  25. 25. * 遇有同星級下線即切開不領取 (12 位支系認定採無限期累計 ) 14. 支系星辰紅利 12 個 AS 12 個 AS 12 個 AS 12 個 AS 4星 3星 1星 2星 新 AS 產生 3320 元 $1,660 3320-2490 =$830 2490-1160 =$830 10 個 AS 3320 ×10= $33,200
  26. 26. 15. 總裁發展紅利 * 領取資格為合格 PD 以上 總基金 = 全球 APO ×5% +特定套組提撥 PDB ( 總裁發展紅利 ) 分配額約為 15,000 元 (不超過) 自己 ( 合格總裁 ) 算 1 份配額;下線合格總裁也有配額。
  27. 27. SPD-> 一個分配額 GPD-> 二個分配額 75% ÷ 所有分配額 = 一個分配額價值 ×1 or 2 非總裁支系發展獎金 =25% 之提撥額 × 個人佔全球總點數之比率 都沒有 非總裁支系 有非總裁 支系 全球自動訂單 ×1% ( 不包含韓國 ) 16. 金級 / 銀級總裁紅利 * 合格的 SPD 或 GPD +0.5 點 +0.5 點 +0.5 點 +0.5 點 全球排名 由小至大 1.5 點 75% 銀 / 金級 PD 位階達成 25% 寰泰事業發展 ( 非總裁之支系 ) 總點數
  28. 28. 每發展出一個 PD 之系可獲得一份分配額 ( 四條 4 個配額,五條5個配額…以此類推 ) 領取的獎金 =( 總金額 / 所有 PPD 的分配額 ) ×PD 支系 數目 非總裁支系發展獎金 =25% 之提撥額 × 個人佔全球總點數之比率 都沒有 非總裁支系 有非總裁 支系 全球 產品 銷售額 × 1% ( 不包含套組 ) * 合格 PPD 17. 全球積分紅利 +0.5 點 +0.5 點 +0.5 點 +0.5 點 全球排名 由小至大 0 點 75% PPD 位階達成 25% 寰泰事業發展 ( 非總裁之支系 ) 總點數
  29. 29. 18. 自動訂單回饋 Why 要鼓勵下自動訂單 (AO) 除了可享九折優惠價外, 身為領導者還可從下線訂購金額 獲得 3% 的回饋獎金。 * 領取資格:合格 RD 以上資格之介紹人 RD ( 含以上 ) 你 下線直銷商中有下自動訂單者, 其所訂購金額 ( 直銷商價稅前價 ) 的 3% 直接回饋給你 (直銷商價) $8,700 元 自動訂單回饋 =8700 ×90%÷1.05×3% =223 元
  30. 30. 19. 其他獎勵

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