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Occupabilità e competitività come muoversi da protagonista nel mondo che cambia.
Prevalgono i problemi e le         preoccupazioni     Debito pubblico elevatoRischio di una ripresa deboleRallentamento de...
Quindi, occupabilità e competitività o …?                   IncertezzaDisoccupazione                                Cambia...
Relazioni interpersonali                                                 Tempo libero      Giustizia                      ...
Occupabilità e competitività o                      Prosperità?                              .. e qualità                 ...
Ma cos’è la Prosperità?  Benessere e agiatezza  economica?
Ma cos’è la Prosperità? Le persone prospere sono consapevoli delle loro capacità e sentono di avere il controllo della lor...
Ma cos’è la Prosperità? La prosperità non è solo una condizione finanziaria: è una consapevolezza di abbondanza, una combi...
Ma cos’è la Prosperità?La prosperità è una condizionefisica, emotiva espirituale, riconoscibile dalsentimento che ispira:u...
Australia, Sydney
Norvegia, Bergen
Stati Uniti, San Francisco
Svezia, Stoccolma
Danimarca, Copenhagen
Canada, Ontario
Svizzera, Berna
Olanda
Nuova Zelanda
Lussemburgo
Organizzazione per lacooperazione elo sviluppo economico
ItaliaIndicatori di qualità della vita
Occupabilità e competitività o                      Prosperità?                              .. e qualità                 ...
Davos 2013:     Monti rassicura i mercati
Competitività:   una visione d’insieme
Competitività:      i primi della classe
Competitività:             i PIGS
PIL Pro-capite                 $
Competitività      Vs.                     PIL Pro-capite         ItalyGrecia                     Korea
Competitività:             i pilastri
Competitività:        i fattori più importantinelle economie avanzate
Competitività           Vs.                 efficienza del mercato del lavoro                                             ...
Competitività                         Vs.                  efficienza dei mercati finanziari                              ...
Competitività   Vs.                             innovazione                                    Svizzera                   ...
Competitività Vs.               qualità dell’educazione                                Svizzera                           ...
PAESI CHE PARTECIPANO ALL’INDAGINE OCSE – PISA             (57 PAESI IN PISA 2009)
Variazione del numero di  diplomati negli anni
Tabella diriferimentoLitaracymatematica:Tab. I.64.Fonte:elaborazioniOCSE sudatabase OCSEPISA 2009 ‐OECD(2010), PISA2009 Re...
Competitività Vs.                formazione on the job                                            Svizzera                ...
Competitività         Vs.          livello di preparazione del personale                                         Svizzera ...
Competitività        Vs.          efficienza nell’uso dei talenti                                          Svizzera       ...
Competitività             Vs.                                     fuga dei cervelli                                       ...
Competitività   Vs.                     spreco nella spesa pubblica                                          Svizzera     ...
Competitività        Vs.                 comportamento etico delle imprese                                                ...
Competitività     Vs.                   Infrastrutture ferroviarie                                   Svizzera             ...
Competitività          Vs.          n° abbonamenti telefoni cellulari /000 ab.                                           F...
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Produttività del lavoroOrganizzazione per lacooperazione e                                2000 = 1lo sviluppoeconomico
Costo per unità di lavoroOrganizzazione per lacooperazione e                              2000 = 100lo sviluppoeconomico
Il costo per unità di lavoro ha cominciato aOrganizzazione per la   ridursi in alcuni paesi del sud Europacooperazione e  ...
Composizione della forza lavoroOrganizzazione per lacooperazione e          tra 15 e 64 annilo sviluppo                   ...
La gente di solito usa le statistichecome un ubriaco ilampioni: più persostegno che per  illuminazione.
ma allora?   dove             andremo             a finire?
“La nostra meta non è    mai un luogo,ma un nuovo modo di   vedere le cose.”              Henry Miller
“Tu devi essere ilcambiamento chevorresti vedere nelmondo”             GHANDI
Disoccupazione            diventa         maggior occupabilità
Imprese che chiudono            Diventa          aumento           dell’imprenditorialità
Siamo ancora capaci di creare nuove imprese?«L’imprenditorialità è ildono di trasformare lavision in azione, didimostrare ...
“Non cercare didiventare un uomodi successo, mapiuttosto cerca didiventare un uomodi valore”         ALBERT EINSTEIN
Cos’è che conduce al                    successo                    in ambito                    lavorativo7 anni di ricer...
PASSIONE“Sono guidato dalla mia passione”                          Freeman Thomas                  Car designers Mercedes ...
"Se ci tengo a farequalcosa, non lochiamo lavoro.“             Richard Bach
Fallo per   AMORE               Non per i SOLDI
“Io e Paul non abbiamo mai pensato di fare moltisoldi.. Noi semplicemente amavamo svilupparesoftware.”               Bill ...
LAVORO
“Tutto è duro lavoro. Nulla vienefacilmente. Ma io mi diverto un sacco”                          Rupert Murdoch
“Le persone di successo lavoranomolto duro.”                              Oscar Farinetti                              Fon...
MIGLIORAMENTO
Non basta amare il propriolavoro, bisogna anche saperlo             fare.
“Per averesucccesso devidiventaredannatamentebravo nel tuolavoro.”            Alex Garden       Game developer
FOCALIZZAZIONE
“Penso chetutto stia nelfocalizzarsisu una cosaalla volta.”  Norman Jewison          filmmaker
Lavorare nonè sguazzare.
SFORZO
“Sforzati, sia fisicamente che mentalmente;per riuscire bisogna sforzarsi, sforzarsi,sforzarsi.”                          ...
Chi la durala vince
Non è sempre facile spingersi
Mamma“Per questo hanno inventato le                 mamme.”
“Mia mamma mi ha spinto molto.”                           Frank Gehry                              Architetto
SERVIZIO
“I milionari servono agli altri qualcosa diValore.”
I milionari servono agli altri qualcosa diValore.Per questo in cambio ricevono dei Soldi.
I milionari servono agli altri qualcosa diValore.Per questo in cambio ricevono dei Soldi.
Ingvar Kamprad
Michael OLeary
IDEE
“Le persone che sonoabbastanza folli dapensare di potercambiare il mondo sonocoloro che lo cambianodavvero.”             S...
AscoltaOsservaSii curiosoFai domandeRisolvi problemiCrea contatti    IDEE
PERSEVERANZA
"Non mi scoraggio perché  ogni tentativosbagliato scartato è un altro  passo avanti."             Thomas Edison
Perché tante personeche raggiungono ilsuccesso poi falliscono?
Occupabilità e competitività come muoversi da protagonista nel mondo che cambia.
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Occupabilità e competitività come muoversi da protagonista nel mondo che cambia.

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Sono le persone a subire le conseguenze della crisi economica in atto. Ma i veri
processi di cambiamento non possono prescindere dall’impegno e dalla
responsabilità personali. Rispetto ai coetanei di altri Paesi i nostri giovani incontrano il lavoro in età troppo avanzata e, per di più, con conoscenze poco spendibili anche per l’assenza di un vero contatto con il mondo del lavoro in ragione del noto pregiudizio che vuole che chi studia non lavori e che chi lavora non studi. Una promozione della cultura del lavoro e dell’organizzazione aziendale porterebbe benefici sia per i lavoratori che per le imprese, ma l’Italia rimane agli ultimi posti in Europa per quanto riguarda la
partecipazione della popolazione ad attività di formazione continua e per l’alternanza scuola/lavoro. Si tratta di promuovere una cultura dell’apprendimento permanente tra i giovani e gli adulti rimodellando tempi, contenuti e modalità di coinvolgimento all’interno di un sistema di certificazione dei saperi e delle competenze possedute funzionale ad un reale aumento dell’occupabilità a supporto dei momenti di transizione nella vita e nel lavoro.

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Occupabilità e competitività come muoversi da protagonista nel mondo che cambia.

  1. 1. Occupabilità e competitività come muoversi da protagonista nel mondo che cambia.
  2. 2. Prevalgono i problemi e le preoccupazioni Debito pubblico elevatoRischio di una ripresa deboleRallentamento della crescita
  3. 3. Quindi, occupabilità e competitività o …? IncertezzaDisoccupazione Cambiamento PessimismoCorruzione Rabbia SfiduciaAggressività Impotenza Preoccupazione Crisi
  4. 4. Relazioni interpersonali Tempo libero Giustizia Qualità della vita OccupazioneSicurezza Prosperità Arte e cultura Servizi pubblici Democrazia Ambiente e paesaggio
  5. 5. Occupabilità e competitività o Prosperità? .. e qualità della vita.OccupabilitàCompetitività
  6. 6. Ma cos’è la Prosperità? Benessere e agiatezza economica?
  7. 7. Ma cos’è la Prosperità? Le persone prospere sono consapevoli delle loro capacità e sentono di avere il controllo della loro vita. Non assumono mai un atteggiamento da vittima, non biasimano gli altri per le loro esperienze e non aspettano che siano gli altri a soddisfare le loro necessità.
  8. 8. Ma cos’è la Prosperità? La prosperità non è solo una condizione finanziaria: è una consapevolezza di abbondanza, una combinazione di pensieri, convinzioni ed emozioni.
  9. 9. Ma cos’è la Prosperità?La prosperità è una condizionefisica, emotiva espirituale, riconoscibile dalsentimento che ispira:una combinazione fra sentirsiamato, riconosciuto, accettato, apprezzato, libero, degno,sereno e sicuro.
  10. 10. Australia, Sydney
  11. 11. Norvegia, Bergen
  12. 12. Stati Uniti, San Francisco
  13. 13. Svezia, Stoccolma
  14. 14. Danimarca, Copenhagen
  15. 15. Canada, Ontario
  16. 16. Svizzera, Berna
  17. 17. Olanda
  18. 18. Nuova Zelanda
  19. 19. Lussemburgo
  20. 20. Organizzazione per lacooperazione elo sviluppo economico
  21. 21. ItaliaIndicatori di qualità della vita
  22. 22. Occupabilità e competitività o Prosperità? .. e qualità della vita.OccupabilitàCompetitività
  23. 23. Davos 2013: Monti rassicura i mercati
  24. 24. Competitività: una visione d’insieme
  25. 25. Competitività: i primi della classe
  26. 26. Competitività: i PIGS
  27. 27. PIL Pro-capite $
  28. 28. Competitività Vs. PIL Pro-capite ItalyGrecia Korea
  29. 29. Competitività: i pilastri
  30. 30. Competitività: i fattori più importantinelle economie avanzate
  31. 31. Competitività Vs. efficienza del mercato del lavoro Svizzera Regno Unito Stati Uniti Canada Italy Portogallo Repubb. SlovaccaGrecia
  32. 32. Competitività Vs. efficienza dei mercati finanziari Svizzera Finlandia Norvegia Nuova Zelanda Italy Portogallo Slovenia Repubb. SlovaccaGrecia
  33. 33. Competitività Vs. innovazione Svizzera Finlandia Giappone Israele ItalyRepubb. SlovaccaGrecia
  34. 34. Competitività Vs. qualità dell’educazione Svizzera Finlandia Italy PortogalloRepubb. SlovaccaGrecia
  35. 35. PAESI CHE PARTECIPANO ALL’INDAGINE OCSE – PISA (57 PAESI IN PISA 2009)
  36. 36. Variazione del numero di diplomati negli anni
  37. 37. Tabella diriferimentoLitaracymatematica:Tab. I.64.Fonte:elaborazioniOCSE sudatabase OCSEPISA 2009 ‐OECD(2010), PISA2009 Results ‐Vol. I
  38. 38. Competitività Vs. formazione on the job Svizzera Finlandia Olanda Germania Austria Spagna Italy Slovenia Repubb. SlovaccaGrecia
  39. 39. Competitività Vs. livello di preparazione del personale Svizzera Finlandia Singapore SpagnaItaly Portogallo Slovenia Repubb. Slovacca Grecia
  40. 40. Competitività Vs. efficienza nell’uso dei talenti Svizzera Finlandia Regno UnitoItaly Portogallo Repubb. SlovaccaGrecia
  41. 41. Competitività Vs. fuga dei cervelli Svizzera Finlandia USA Regno Unito Canada Italy Portogallo Slovenia Repubb. SlovaccaGrecia
  42. 42. Competitività Vs. spreco nella spesa pubblica Svizzera Finlandia Svezia ItalyRepubb. Slovacca Grecia
  43. 43. Competitività Vs. comportamento etico delle imprese Svizzera Finlandia Finlandia USA Danimarca Nuova ZelandaRepubb. Ceca Italy Portogallo Repubb. SlovaccaGrecia
  44. 44. Competitività Vs. Infrastrutture ferroviarie Svizzera Giappone Francia ItalyGrecia
  45. 45. Competitività Vs. n° abbonamenti telefoni cellulari /000 ab. FinlandiaCanada Austria Italy
  46. 46. Competitività Vs. uso individuale di internet Olanda Norvegia Islanda Italy PortogalloGrecia
  47. 47. Produttività del lavoroOrganizzazione per lacooperazione e 2000 = 1lo sviluppoeconomico
  48. 48. Costo per unità di lavoroOrganizzazione per lacooperazione e 2000 = 100lo sviluppoeconomico
  49. 49. Il costo per unità di lavoro ha cominciato aOrganizzazione per la ridursi in alcuni paesi del sud Europacooperazione e 2009 = 100lo sviluppoeconomico
  50. 50. Composizione della forza lavoroOrganizzazione per lacooperazione e tra 15 e 64 annilo sviluppo Anno 2012economico
  51. 51. La gente di solito usa le statistichecome un ubriaco ilampioni: più persostegno che per illuminazione.
  52. 52. ma allora? dove andremo a finire?
  53. 53. “La nostra meta non è mai un luogo,ma un nuovo modo di vedere le cose.” Henry Miller
  54. 54. “Tu devi essere ilcambiamento chevorresti vedere nelmondo” GHANDI
  55. 55. Disoccupazione diventa maggior occupabilità
  56. 56. Imprese che chiudono Diventa aumento dell’imprenditorialità
  57. 57. Siamo ancora capaci di creare nuove imprese?«L’imprenditorialità è ildono di trasformare lavision in azione, didimostrare come i sognipossono diventareimprese»
  58. 58. “Non cercare didiventare un uomodi successo, mapiuttosto cerca didiventare un uomodi valore” ALBERT EINSTEIN
  59. 59. Cos’è che conduce al successo in ambito lavorativo7 anni di ricerca500 interviste Richard St. John
  60. 60. PASSIONE“Sono guidato dalla mia passione” Freeman Thomas Car designers Mercedes benz
  61. 61. "Se ci tengo a farequalcosa, non lochiamo lavoro.“ Richard Bach
  62. 62. Fallo per AMORE Non per i SOLDI
  63. 63. “Io e Paul non abbiamo mai pensato di fare moltisoldi.. Noi semplicemente amavamo svilupparesoftware.” Bill Gates Fondatore MICROSOFT
  64. 64. LAVORO
  65. 65. “Tutto è duro lavoro. Nulla vienefacilmente. Ma io mi diverto un sacco” Rupert Murdoch
  66. 66. “Le persone di successo lavoranomolto duro.” Oscar Farinetti Fondatore Eataly
  67. 67. MIGLIORAMENTO
  68. 68. Non basta amare il propriolavoro, bisogna anche saperlo fare.
  69. 69. “Per averesucccesso devidiventaredannatamentebravo nel tuolavoro.” Alex Garden Game developer
  70. 70. FOCALIZZAZIONE
  71. 71. “Penso chetutto stia nelfocalizzarsisu una cosaalla volta.” Norman Jewison filmmaker
  72. 72. Lavorare nonè sguazzare.
  73. 73. SFORZO
  74. 74. “Sforzati, sia fisicamente che mentalmente;per riuscire bisogna sforzarsi, sforzarsi,sforzarsi.” David Gallo scienziato marino
  75. 75. Chi la durala vince
  76. 76. Non è sempre facile spingersi
  77. 77. Mamma“Per questo hanno inventato le mamme.”
  78. 78. “Mia mamma mi ha spinto molto.” Frank Gehry Architetto
  79. 79. SERVIZIO
  80. 80. “I milionari servono agli altri qualcosa diValore.”
  81. 81. I milionari servono agli altri qualcosa diValore.Per questo in cambio ricevono dei Soldi.
  82. 82. I milionari servono agli altri qualcosa diValore.Per questo in cambio ricevono dei Soldi.
  83. 83. Ingvar Kamprad
  84. 84. Michael OLeary
  85. 85. IDEE
  86. 86. “Le persone che sonoabbastanza folli dapensare di potercambiare il mondo sonocoloro che lo cambianodavvero.” Steve Jobs
  87. 87. AscoltaOsservaSii curiosoFai domandeRisolvi problemiCrea contatti IDEE
  88. 88. PERSEVERANZA
  89. 89. "Non mi scoraggio perché ogni tentativosbagliato scartato è un altro passo avanti." Thomas Edison
  90. 90. Perché tante personeche raggiungono ilsuccesso poi falliscono?

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