Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Att Integrera lika villkor i allamedarbetares dagliga arbeteCatharina Isberg,Biträdande överbibliotekarie, SLU-biblioteket
MedarbetareLika villkor                        Integrering
Medarbetarskap• Medarbetarskap, ledarskap• Leda mig själv i mitt dagliga arbete• Vi är varandras arbetsmiljö
Lika villkor• Lagar och regler• Plan och uppföljning• Några konkreta exempel – Rekrytering och bemanning – Personalutveckl...
Vi har inga problem hos oss!• Främjartekniker• Härskartekniker
Vi har inga problem hos oss!• Synliggöra olika diskrimineringsgrunder ivardagen.• Göra främjartekniker till en naturlig de...
Exempel - Träff 3Framhållande av information(Härskarteknik: Undanhållande av information)Förberedelse - avsnittet om främj...
Inkludering•   Inkludering eller integration•   Inkludering i stället för exkludering•   Fokus på likheter eller olikheter...
MedarbetareLika villkor                        Integrering
I mitt dagliga arbete…Öppenhet för olikhetÖka min medvetenhetTänka inkludering
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Att integrera lika villkor i alla medarbetares dagliga

692 views

Published on

Presentation hålls vid Biblioteksföreningen och SFIS seminariedag om Lika villkor i Malmö den 15 november 2013.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Att integrera lika villkor i alla medarbetares dagliga

  1. 1. Att Integrera lika villkor i allamedarbetares dagliga arbeteCatharina Isberg,Biträdande överbibliotekarie, SLU-biblioteket
  2. 2. MedarbetareLika villkor Integrering
  3. 3. Medarbetarskap• Medarbetarskap, ledarskap• Leda mig själv i mitt dagliga arbete• Vi är varandras arbetsmiljö
  4. 4. Lika villkor• Lagar och regler• Plan och uppföljning• Några konkreta exempel – Rekrytering och bemanning – Personalutveckling • Vi har inga problem hos oss! • Normkritik i undervisningen • Temamöten • Seminarier • Bokcirkel
  5. 5. Vi har inga problem hos oss!• Främjartekniker• Härskartekniker
  6. 6. Vi har inga problem hos oss!• Synliggöra olika diskrimineringsgrunder ivardagen.• Göra främjartekniker till en naturlig del avarbetsvardagen.• Öppna upp för ett kritiskt tänkande kringhärskartekniker och utmana "sanningar"i vardagen.
  7. 7. Exempel - Träff 3Framhållande av information(Härskarteknik: Undanhållande av information)Förberedelse - avsnittet om främjarteknikenTräff:• Bikupa/reflektera• Se film• Diskutera
  8. 8. Inkludering• Inkludering eller integration• Inkludering i stället för exkludering• Fokus på likheter eller olikheter• …
  9. 9. MedarbetareLika villkor Integrering
  10. 10. I mitt dagliga arbete…Öppenhet för olikhetÖka min medvetenhetTänka inkludering

×