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Las personas exitosas desarrollan diariamente hábitos positivos que les ayudan a crecer y a aprender.<br />John Maxwell<br />
" Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un...
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO<br />Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por difere...
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO<br />Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.<br ...
FORMACIÓN DE EQUIPOS <br />Para la formación de equipos de trabajo es necesario:<br />Cohesión .<br />Asignación de roles ...
COHESIÓN<br />Se refiere a la atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo. Los grupos tienen cohesión en ...
ASIGNACIÓN DE ROLES Y NORMAS<br />Las normas son las reglas que gobiernan el comportamiento de los miembros del grupo. Ate...
LA COMUNICACIÓN<br />Una buena comunicación interpersonal es vital para el desarrollo de cualquier tipo de tarea.<br /> Lo...
DEFINICIÓN DE OBJETIVOS<br />Es muy importante que los integrantes del equipo tengan objetivos en común en relación con el...
LA INTERDEPENDENCIA POSITIVA<br />El aprendizaje colaborativo se caracteriza por la interdependencia positiva entre las pe...
BIBLIOGRAFÍA<br />TITULO: Formación de equiposAUTOR: DYER, William G.Serie del desarrollo Organizacional. Problemas y alte...
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Trabajo en equipo 1

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Trabajo en equipo es una presentación en powerpoint que contiene la definición del término y las características.

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Trabajo en equipo 1

  1. 1. UNIVERSIDAD DE PANAMÁCENTRO REGIONAL DE BOCAS DEL TOROFACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN<br />TRABAJO EN EQUIPO<br />POR <br />CATALINA FONSECA M.Sc.<br />
  2. 2. Las personas exitosas desarrollan diariamente hábitos positivos que les ayudan a crecer y a aprender.<br />John Maxwell<br />
  3. 3. " Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".<br />Katzenbach y K. Smith.<br />TRABAJO EN EQUIPO<br />
  4. 4. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO<br />Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.<br />Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.<br />
  5. 5. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO<br />Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.<br />Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común<br />
  6. 6. FORMACIÓN DE EQUIPOS <br />Para la formación de equipos de trabajo es necesario:<br />Cohesión .<br />Asignación de roles y normas.<br />Comunicación.<br />Definición de objetivos.<br />Interdependencia.<br />
  7. 7. COHESIÓN<br />Se refiere a la atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo. Los grupos tienen cohesión en la medida en que ser miembro de ellos sea considerado algo positivo y los miembros se sienten atraídos por el grupo.<br />
  8. 8. ASIGNACIÓN DE ROLES Y NORMAS<br />Las normas son las reglas que gobiernan el comportamiento de los miembros del grupo. Atenerse a roles explícitamente definidos permite al grupo realizar las tareas de modo eficiente.<br />
  9. 9. LA COMUNICACIÓN<br />Una buena comunicación interpersonal es vital para el desarrollo de cualquier tipo de tarea.<br /> Los grupos pueden tener estilos de funcionamiento que faciliten o que obstaculicen la comunicación<br />
  10. 10. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS<br />Es muy importante que los integrantes del equipo tengan objetivos en común en relación con el trabajo del equipo y que cada uno pueda explicitar claramente cuáles son sus objetivos individuales.<br />
  11. 11. LA INTERDEPENDENCIA POSITIVA<br />El aprendizaje colaborativo se caracteriza por la interdependencia positiva entre las personas participantes en un equipo, quienes son responsables tanto de su propio aprendizaje como del aprendizaje del equipo en general<br />
  12. 12. BIBLIOGRAFÍA<br />TITULO: Formación de equiposAUTOR: DYER, William G.Serie del desarrollo Organizacional. Problemas y alternativas – 2ª edición.TITULO: El comportamiento humano en el trabajo.AUTOR: KEITH, Davis.Sexta edición (primera edición en español)<br />

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