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Organizaciones

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Organizaciones

  1. 1. Plan administrativo yorganizacionalFotoderechoshttp://www.kidsdiscover.com/blog/wp-content/uploads/2012/11/1.jpg
  2. 2. Administración y personal
  3. 3. Detallar las personas clave.EmprededoresNombre,experienciaque cada unotrae queadicionavalor a laempresa.Mostrarexperienciarelevante.Agregue elcurrículo.No se olvidede incluirse!
  4. 4. Quien le reporta a quien
  5. 5. Plan de contrataciónDefina elempleadoideal, basadoen su visión,misión, yvalores.Describabrevementecarácterísticasde eseempleadoNo tienen queser igual alemprendedor!
  6. 6. Determinar las funcionesCada socio,consultor,empleadodeber tenermuy claro lasfunciones aejercer.En PYMESaunque todosayuden lasresponsabilida-des debenestar definidas
  7. 7. Manual de funcionesSe debeperiodicamente revisar eincluir que loque senecesitepero no estéen el manuales tambiénparte de lasfunciones
  8. 8. Expectativas de desempeñoLa falta deestandáres clarosdeja que losempleadosestablezcan sunivel dedesempeño.El líder debe definiry comunicar lasexpectativasIndicadores
  9. 9. Políticas de apariencia personalDejarlo clarodesde elprincipio consusempleados yque estamaneratambiéncomunique suculturaorganizacional
  10. 10. Servicios ProfesionalesAbogado Contador
  11. 11. Diseñador o Publicista Otros…
  12. 12. Organizaciones
  13. 13. Representación gráfica de la estructurade una institución o de una de sus áreas.En este se muestran las relaciones entre si de dichasáreas y los órganos que hacen parte de esta.Organigrama
  14. 14. MáscomunesVerticalHorizontalCircularTipos de Organigramas
  15. 15. Organigrama verticalCada puesto subordinado a otro serepresenta por cuadros en un nivelinferior, ligados a aquel por líneasque representanla comunicación de responsabilidad yautoridad. De cada cuadro delsegundo nivel se sacan líneas queindican la comunicación de autoridady responsabilidad a los puestos quedependen de él y así sucesivamente.Algunos ponen la margen, en la alturacorrespondiente, la clase de niveladministrativo: alta administración,administración intermedia,administración inferior. A vecesseparan estos niveles jerárquicoscon líneas punteadas.
  16. 16. Organigrama vertical.En vía de extinción?Ventajas:Son los más usados y fácilesde entender.Indican en forma objetiva lasjerarquías del personal.Desventajas:Se produce el "efecto detriangulación“ condificultades de indicar todoslos puestos inferioresNo es el mejor para PYMES que necesitanque la información fluya, que hay funcionesvarias que se comparten
  17. 17. Organigrama HorizontalRepresentan los mismoselementos delorganigrama vertical ycomenzando el nivelmáximo jerárquico a laizquierda yhaciéndose los demásniveles sucesivamentehacia la derecha.
  18. 18. Organigrama HorizontalVentajas:Siguen la forma normal enque leemos.Disminuyen el efecto detriangulación.Indican mejor la longitud delos niveles por dondepasa la autoridad formal.Desventajas:Son pocos usados y enorganizaciones grnadespuede resultar muchainfomación.
  19. 19. Organigrama circularAdministración es el centrohttp://www.alaska-in-pictures.com/musk-oxen-arctic-animals-1644-pictures.htm
  20. 20. Organigrama circular1. Cuadro central,que corresponde a laautoridad máxima enla empresa.2. Se trazan círculosconcéntricos, cadauno de los cualesconstituye un nivel deorganización.3. En cada círculo secoloca a los jefesinmediatos, y seconectan con líneas,que representan loscanales de autoridady responsabilidad.
  21. 21. Organigrama circularVentajas:Eliminan la idea del status más alto omás bajo.Permiten colocar mayor número depuestos en el mismo nivel.Desventajas:Podrían ser confusos de leer;No permiten colocar con facilidadniveles donde hay un solo funcionarioFuerzan demasiado los niveles.
  22. 22. AppleCEO está alcentro de todoTomado dewww.fortune.comMayo 2011EquipoejecutivoVPReportaA CEOVicepresident
  23. 23. Referencias Balanko- Dikson - Cómo preparar un plan de negocio Exitoso. http://www.slideshare.net/lauragabriel/organigramas-1783781 http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html http://pinterest.com/pin/87257311501909233/

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