The risk pro_pray_model

202 views

Published on

How the PRAY model from RiskPro can get implemented.

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
202
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

The risk pro_pray_model

  1. 1. About RiskPro RiskPro  provides  specialized  risk  consulting  services  to  medium  and  large corporates  and  Banks  that  have  experienced  rapid  growth,  operate  in  a  highly uncertain and competitive business environment or operate in a highly regulated industry.  RiskPro  provides  the  necessary  framework  to  identify,  measure  and manage most of the risk areas impacting your organization. Riskpro offerings are exhaustive and deal in almost all the areas of Governance, Risk and Compliance. Its advisory includes from a short visits for reviewing concern areas to deep consulting for the weak areas as recognized by the management. The PRAY model People Risk Assessment & Yield is ‘encourage’, ‘enable’, ‘positive’ risk­taking based on the presumption of ‘Nothing ventured, nothing gained’.  q At its simplest implementation EVERY EMPLOYEE is assigned a 5 on a  scale of 1 to 9.  Note as a Risk Scale 1 is low and positive while 9  is the  highest level of risk from this person.  q With every NEGATIVE, RISK related event … a document is signed. By  self, immediate superior, HR­Head, Security­Risk Head and the CEO/MD.  The ‘risk’ of the person is upgraded by ONE from current level.  q With every POSITIVE, CONTRIBUTING related event … a similar  document as above can reduce the ‘risk’ of the person from the current  level. In its more advanced, complex form PRAY has a denominator and a numerator.  q The numerator is the Returns, Rewards, Revenue, Profit, Tangibles &  intangibles gained from the ‘actions’ and ‘performance’ of the employee.  q The denominator is the Risk, Cost, Threats, and Vulnerability – fixed or  variable associated with this person.  q The resultant ratio or metric is the PRAY rating as a part of the HCM  (Human Capital Metrics); TCO (Total Cost of Ownership) and ROI (Return  on Investment) with and from an Employee. In BOTH ‘simple’ and ‘advanced’ each employee acquires a percentage. This can be ranked, rated and a 6­class grouping available at an Enterprise Level.
  2. 2. Supported by more than 20­group types; such as Division­wise, Experience­band wise; Age­band­wise; Competency­wise; Grade­wise; Designation­wise;  Job­ function­wise; Location­wise etc.  Apples can be compared with Apples as easily as Apples with oranges. The attached PPT (as a PDF) presentation is best presented by one of our Trained Certifiers. Please contact us for a walk­through of the PRAY Business Model, Concept, Methodology and how the Platform, Tool & Software works for you. What will it take …  1.  PRAY modeling. Awareness. Advisory. Roadmap for implementation.  2.  Tool Deployment. Configuration. Personalization. Customisation.  Alignment. Data­loading. (ETL). One­time Training. One­time Staffing.  3.  Getting your staff assessed as a first time activity.  4.  Keeping your staff assessed on an on­going basis.  5.  On­going full­time, part­time and/or on­call Staff at Strategic, Tactical and  Operational Levels. We are happy to offer the solution in any of 3 Business Models …  1.  Owned, licensed, your infrastructure and paid for upfront.  (Options on  st  standard support such as 1  ­time advisory, Modeling, Training etc.)  2.  Project Cost. Time­bound Start and End  to Build, Own, Operate then  Transfer to you.  Project Fee.  3.  Subscription Model. – Per month fixed cost. Regular Reports, Analytics,  Alerts etc.  Infrastructure paid for an owned by you on an exclusive basis.  4.  Cloud Model – The infrastructure, hardware, software, resources maybe  shared … lower costs however with the same deliverables.  5.  Managed Services – As your Strategic Governance, Risk & Compliance  AND/OR Integrated Safety, Security & Surveillance Partner. Even as an  LLP, JV, re­seller and/or related mutually acceptable Business  opportunities.

×