Wat is het antwoord op de crisis van organisaties?<br />
Broekriem aanhalen<br />Snijden<br />Verharden<br />
Effecten<br />Verandering ongezind<br />Ineffectieve Druk<br />Bange Organisatie<br />Ongezonde competitie<br />Minder Res...
Wat dan wel?<br />
Meebewegen<br />Niet  bang om te vallen<br />Effectief Reageren<br />
	Koester en ontwikkel je meest waardevolle Asset<br />
Facilitate<br />Top Down<br />Wisdom of Crowd<br />Smartworking<br />Bottom Up<br />
Van Hokjes naar Netwerken<br />
DIRECTIVE<br />FACILITATE<br />CONTROL<br />STIMULATE<br />
Organisatie past zich aan op de Mens<br />Mens past zich aan op de Organisatie<br />
Lineair<br />Cyclisch<br />
Detecteren menselijke potentieel en energie in de organisatie<br />Kwaliteiten, capaciteiten, persoonlijke kracht en motiv...
Search: Caspar Diederik<br />Search: Caspar Diederik<br />Interesse?<br />+31(0)629497110<br />Contact@caspardiederik.nl<b...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Wat Is Het Antwoord Op De Crisis Van

504 views

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
504
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Wat Is Het Antwoord Op De Crisis Van

  1. 1. Wat is het antwoord op de crisis van organisaties?<br />
  2. 2. Broekriem aanhalen<br />Snijden<br />Verharden<br />
  3. 3. Effecten<br />Verandering ongezind<br />Ineffectieve Druk<br />Bange Organisatie<br />Ongezonde competitie<br />Minder Resultaat<br />Minder Plezier<br />
  4. 4. Wat dan wel?<br />
  5. 5. Meebewegen<br />Niet bang om te vallen<br />Effectief Reageren<br />
  6. 6. Koester en ontwikkel je meest waardevolle Asset<br />
  7. 7. Facilitate<br />Top Down<br />Wisdom of Crowd<br />Smartworking<br />Bottom Up<br />
  8. 8. Van Hokjes naar Netwerken<br />
  9. 9. DIRECTIVE<br />FACILITATE<br />CONTROL<br />STIMULATE<br />
  10. 10. Organisatie past zich aan op de Mens<br />Mens past zich aan op de Organisatie<br />
  11. 11. Lineair<br />Cyclisch<br />
  12. 12. Detecteren menselijke potentieel en energie in de organisatie<br />Kwaliteiten, capaciteiten, persoonlijke kracht en motivatorenin kaart brengen. <br />Verpotten en Groeispurt<br />Obstakel Vergruizer<br />Optimaliseren persoonlijke groei en organisatie<br />omgeving.<br />Energie Jutter<br />Onze visie krijgt handen en voeten.<br />Obstakels in kaart brengen en neutraliseren die het benutten van menselijk potentieel belemmeren .<br />Introductie Workshop<br />
  13. 13. Search: Caspar Diederik<br />Search: Caspar Diederik<br />Interesse?<br />+31(0)629497110<br />Contact@caspardiederik.nl<br />

×