Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Metodología jurídica.ppt inv

84 views

Published on

La investigación es la acción de indagar a partir de un indicio para descubrir algo, la investigación es una actividad inherente a la actividad humana. Ya que el hombre siempre se ha preguntado el por que de las cosas, de la naturaleza y de sí mismo. Es entonces cuando nace la investigación desde que el hombre empieza a razonar y a buscar respuestas a todas esas preguntas. Para esto es importante llevar unas determinadas series de métodos, procedimientos y técnicas que por consiguiente nos lleva a la solución de los mismos.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Metodología jurídica.ppt inv

  1. 1. METODOLOGÍA JURÍDICA INVESTIGACION
  2. 2. DEFINICION a investigación es la acción de indagar a partir de un indicio para descubrir algo, la investigación es una actividad inherente de la naturaleza humana.
  3. 3. s el estudio de los métodos ,procedimientos y técnicas utilizados para obtener nuevos conocimientos, explicaciones y comprensión científica de los problemas planeados y fenómenos planteados y por consiguiente que nos puedan llevar la solución de los mism0os.
  4. 4. CARACTERISTICAS BJETITIVIDAD: Que existe realmente, fuera de la presencia o interés del investigador. RECISION: Concisión y exactitud rigurosa en el lenguaje o estilo. Que permita identificar claramente lo que se quiere decir. ERIFICACION: Capaz de ser comprobado por otras investigaciones
  5. 5. ASONADA: Lógica Producto del proceso de pensar. Deducido de un grupo de principios. O inducido, extraído de experiencias particulares. ESTRICCIONES: Precisión de las limitaciones de la investigación y sus resultados. 
  6. 6. TIPOS DE INVESTIGACION .- EXPLORATORIA: Problema de investigación de un tema poco estudiado . Investigar problemas de comportamiento humano Establece prioridades para investigaciones posteriores o sugerir afirmaciones. Ejemplo: « Factores de motivación para generar estabilidad laboral en la empresa X»
  7. 7. .-DESCRIPTIVA:Busca especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro fenómeno que sea sometido a análisis.  Mide y evalúan diversos aspectos, dimensiones o componentes del fenómeno o fenómenos a  investigar.  Describen conceptos Ejemplo: « Implementación de un Sistema de Comunicación Eficiente para mejorar la relación laboral en la Empresa X» iden 2 o más Variables para identificar si están o no relacionados. Saber como se puede comportar una variable conociendo el efecto de otra.
  8. 8. .- CORRELACIONAL: Mide y evalúan diversos aspectos, dimensiones o componentes del fenómeno o fenómenos a  investigar.  jemplo: « la falta de motivación, provoca desempeño laboral deficiente en la empresa X» 
  9. 9. .- EXPLICATIVA: son las mas estructurada, su objetivo es explicar porque se da algún fenómeno.
  10. 10. ENFOQUES .- CUALITATIVO: Se basa en la recolección de datos sin medición numérica. Se fundamentan en proceso inductivo. El investigador construye conocimiento a través de las experiencias de los participantes. Ejemplo: « La calidad del servicio de los empleados genera estabilidad organizacional en la empresa X»
  11. 11. .- CUANTITATIVO: Utiliza la recolección y el análisis de datos para contestar preguntas de investigación y probar hipótesis establecidas previamente y confía en la medición numérica, el conteo y frecuentemente en el uso de la estadística para establecer con exactitud patrones de comportamiento de una población.

×