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““La pluralidad de inteligenciasLa pluralidad de inteligencias
en el aula:en el aula:
UN CAMINO PARA CONSTRUIR
TRAYECTORIAS ESCOLARES
SIGNIFICATIVAS”
TALLER 2
Lic. Carolina Sueldo
Objetivos de este taller
Inteligencias múltiples y estilos de aprendizaje
1. Reconocer nuestra inteligencia predominante para luego
poder reconocerlas en nuestros estudiantes.
2. Identificar las actividades que podemos usar para
reconocer/desarrollar las inteligencias de nuestros alumnos.
3. Conocer su importancia en el proceso enseñanza/aprendizaje.
Los Estilos de Enseñanza y los
Estilos de Aprendizaje
Un estudio de investigación llevado a cabo por Stice en
1987 dice que los estudiantes retenían:
• 10% de lo que leen
• 26 % de lo que oyen
• 30% de lo que ven
• 50 %de lo que ven mientras oyen
• 70% de lo que dicen y
• Un 90% de lo que dicen mientras hacen
Los estilos de aprendizaje
Que no todos
aprendemos igual,
ni a la misma
velocidad no es
ninguna novedad.
El término “estilo de
aprendizaje” se refiere al
hecho de que cuando
queremos aprender algo,
cada uno de nosotros utiliza
su propio método o
conjunto de estrategias.
Aunque las estrategias
concretas que utilizamos
varían según lo que
queramos aprender, cada
persona tiende a desarrollar
unas preferencias
Teorías sobre los estilos de aprendizaje
Teoría de los hemisferios
cerebrales
Teoría sobre cómo
seleccionamos y organizamos
la información
Distingue 3 estilos:
 VISUAL
 AUDITIVO
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Funciones de los hemisferios cerebrales
Nombramos el color, no la palabra…
• No hay estilos puros, del
mismo modo que no hay
estilos de personalidad puros.
• Todas las personas utilizan
diversos estilos de
aprendizaje, aunque uno de
ellos suele ser el
predominante.
• Los estilos de aprendizaje no
son inamovibles, son
relativamente estables, pero
pueden cambiar.
Atención individual en el aula:
Estilos de aprendizaje
Sistema de representación visual
Aprendizaje
• Aprenden lo que ven. Necesitan
una visión detallada y saber a
dónde van. Les cuesta recordar
lo que oyen.
• Recuerdan lo que ven, por
ejemplo las caras, pero no los
nombres.
• Piensan en imágenes.
Visualizan de manera detallada
• No tienen faltas de ortografía.
"Ven" las palabras antes de
escribirlas.
• Memorizan rápidamente y en
cualquier orden.
Comportamiento
• Son organizados, ordenados,
observadores y tranquilos.
• Preocupados por su aspecto
• Se les ven las emociones en la cara
• Se distraen cuando hay movimiento
o desorden visual, sin embargo el
ruido no les molesta demasiado.
• Durante los períodos de inactividad
miran algo fijamente, dibujan, leen.
Sistema de representación auditivo
Aprendizaje
• Aprenden lo que oyen, a base de
repetirse a si mismos paso a paso
todo el proceso. Si se olvidan de un
solo paso se pierden. No tienen una
visión global.
• Recuerdan lo que oyen. Por ejemplo,
los nombres, pero no las caras.
• Piensan en sonidos, no recuerdan
tantos detalles.
• Almacenan la información de
manera secuencial, por lo que se
pierden si les preguntas por un
elemento aislado o si les cambias el
orden de las preguntas.
• Cometen faltas de ortografía.
"Dicen" las palabras y las escribe
según el sonido.
Comportamiento
• Hablan solos, se distraen fácilmente
• Mueven los labios al leer
• Facilidad de palabra.
• No les preocupa especialmente su
aspecto.
• Monopolizan la conversación.
• Les gusta la música
• Modulan el tono y timbre de voz
• Expresan sus emociones
verbalmente.
• Les gusta escuchar, pero tienen que
hablar ya.
• Se distraen cuando hay ruido.
• Durante los períodos de inactividad
canturrean para si mismos o hablan
con alguien.
Sistema de representación Cinestésico
Aprendizaje
• Aprenden con lo que tocan y lo que
hacen. Necesitan estar involucrados
personalmente en alguna actividad.
• Recuerdan lo que hicieron, o la
impresión general que eso les causó,
pero no los detalles.
• Las imágenes que recuerdan son
pocas y poco detalladas, siempre en
movimiento.
• Cometen faltas de ortografía. Escriben
las palabras y comprueban si "le dan
buena espina".
Comportamiento
• Responden a las muestras físicas
de cariño.
• Les gusta tocarlo todo.
• Se mueven y gesticulan mucho.
• Salen bien arreglados de casa,
pero en seguida se arrugan,
porque no paran.
• Expresan sus emociones con
movimientos.
• Durante los períodos de
inactividad se mueven.
Las I.M. y los estilos de aprendizaje. De las
necesidades individuales al trabajo cooperativo
1. Punto de partida: la inteligencia
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Los estilos de aprendizaje
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interpersonal.
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3. Punto de llegada: Hacer algo con la
La escuela actual. Una realidad compleja
Vemos en nuestro sistema tres grandes grupos de perjudicados:
•_los alumnos que tienen un clara desventaja cognitiva.
•-Los alumnos superdotados ´
•- Y por último los alumnos cuyos padres no quieren o no
pueden dar una educación apropiada en casa.
•El problema es que si sumamos esos tres grupo de alumnos, el
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Inteligencias Múltiples- taller 3

  • 1. ““La pluralidad de inteligenciasLa pluralidad de inteligencias en el aula:en el aula: UN CAMINO PARA CONSTRUIR TRAYECTORIAS ESCOLARES SIGNIFICATIVAS” TALLER 2 Lic. Carolina Sueldo
  • 2. Objetivos de este taller Inteligencias múltiples y estilos de aprendizaje 1. Reconocer nuestra inteligencia predominante para luego poder reconocerlas en nuestros estudiantes. 2. Identificar las actividades que podemos usar para reconocer/desarrollar las inteligencias de nuestros alumnos. 3. Conocer su importancia en el proceso enseñanza/aprendizaje.
  • 3. Los Estilos de Enseñanza y los Estilos de Aprendizaje Un estudio de investigación llevado a cabo por Stice en 1987 dice que los estudiantes retenían: • 10% de lo que leen • 26 % de lo que oyen • 30% de lo que ven • 50 %de lo que ven mientras oyen • 70% de lo que dicen y • Un 90% de lo que dicen mientras hacen
  • 4. Los estilos de aprendizaje Que no todos aprendemos igual, ni a la misma velocidad no es ninguna novedad. El término “estilo de aprendizaje” se refiere al hecho de que cuando queremos aprender algo, cada uno de nosotros utiliza su propio método o conjunto de estrategias. Aunque las estrategias concretas que utilizamos varían según lo que queramos aprender, cada persona tiende a desarrollar unas preferencias
  • 5. Teorías sobre los estilos de aprendizaje Teoría de los hemisferios cerebrales Teoría sobre cómo seleccionamos y organizamos la información Distingue 3 estilos:  VISUAL  AUDITIVO  KINESTÉSICO
  • 6. Funciones de los hemisferios cerebrales
  • 7. Nombramos el color, no la palabra…
  • 8. • No hay estilos puros, del mismo modo que no hay estilos de personalidad puros. • Todas las personas utilizan diversos estilos de aprendizaje, aunque uno de ellos suele ser el predominante. • Los estilos de aprendizaje no son inamovibles, son relativamente estables, pero pueden cambiar. Atención individual en el aula: Estilos de aprendizaje
  • 9. Sistema de representación visual Aprendizaje • Aprenden lo que ven. Necesitan una visión detallada y saber a dónde van. Les cuesta recordar lo que oyen. • Recuerdan lo que ven, por ejemplo las caras, pero no los nombres. • Piensan en imágenes. Visualizan de manera detallada • No tienen faltas de ortografía. "Ven" las palabras antes de escribirlas. • Memorizan rápidamente y en cualquier orden. Comportamiento • Son organizados, ordenados, observadores y tranquilos. • Preocupados por su aspecto • Se les ven las emociones en la cara • Se distraen cuando hay movimiento o desorden visual, sin embargo el ruido no les molesta demasiado. • Durante los períodos de inactividad miran algo fijamente, dibujan, leen.
  • 10. Sistema de representación auditivo Aprendizaje • Aprenden lo que oyen, a base de repetirse a si mismos paso a paso todo el proceso. Si se olvidan de un solo paso se pierden. No tienen una visión global. • Recuerdan lo que oyen. Por ejemplo, los nombres, pero no las caras. • Piensan en sonidos, no recuerdan tantos detalles. • Almacenan la información de manera secuencial, por lo que se pierden si les preguntas por un elemento aislado o si les cambias el orden de las preguntas. • Cometen faltas de ortografía. "Dicen" las palabras y las escribe según el sonido. Comportamiento • Hablan solos, se distraen fácilmente • Mueven los labios al leer • Facilidad de palabra. • No les preocupa especialmente su aspecto. • Monopolizan la conversación. • Les gusta la música • Modulan el tono y timbre de voz • Expresan sus emociones verbalmente. • Les gusta escuchar, pero tienen que hablar ya. • Se distraen cuando hay ruido. • Durante los períodos de inactividad canturrean para si mismos o hablan con alguien.
  • 11. Sistema de representación Cinestésico Aprendizaje • Aprenden con lo que tocan y lo que hacen. Necesitan estar involucrados personalmente en alguna actividad. • Recuerdan lo que hicieron, o la impresión general que eso les causó, pero no los detalles. • Las imágenes que recuerdan son pocas y poco detalladas, siempre en movimiento. • Cometen faltas de ortografía. Escriben las palabras y comprueban si "le dan buena espina". Comportamiento • Responden a las muestras físicas de cariño. • Les gusta tocarlo todo. • Se mueven y gesticulan mucho. • Salen bien arreglados de casa, pero en seguida se arrugan, porque no paran. • Expresan sus emociones con movimientos. • Durante los períodos de inactividad se mueven.
  • 12. Las I.M. y los estilos de aprendizaje. De las necesidades individuales al trabajo cooperativo 1. Punto de partida: la inteligencia intrapersonal. Los estilos de aprendizaje 2. Punto de avance : la inteligencia interpersonal. Trabajo cooperativo 3. Punto de llegada: Hacer algo con la
  • 13. La escuela actual. Una realidad compleja Vemos en nuestro sistema tres grandes grupos de perjudicados: •_los alumnos que tienen un clara desventaja cognitiva. •-Los alumnos superdotados ´ •- Y por último los alumnos cuyos padres no quieren o no pueden dar una educación apropiada en casa. •El problema es que si sumamos esos tres grupo de alumnos, el resultados en que en la escuela actual en España, tenemos unos de los peores resultados de todos los tiempos y por desgracia de Europa Sí ….pero ¿ Cómo se lleva esta teoría al aula?
  • 14. Geografía Ejemplo de actividad de clase en una ANL atendiendo a los tres estilos de aprendizaje.
  • 15. A modo de cierre… El verdadero papel del docente