1. brigadas de emergencia

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1. brigadas de emergencia

  1. 1. BRIGADAS DEBRIGADAS DE EMERGENCIAEMERGENCIA MARIA EUGENIA SAAVEDRAMARIA EUGENIA SAAVEDRA SECRETARIASECRETARIA MAYO DE 2011MAYO DE 2011
  2. 2. QUE ES BRIGADA DEQUE ES BRIGADA DE EMERGENCIAEMERGENCIA  Grupo de trabajadores de las distintasGrupo de trabajadores de las distintas áreas de una empresa debidamenteáreas de una empresa debidamente capacitadas, entrenadas y equipadas.capacitadas, entrenadas y equipadas.
  3. 3.  FUNCION PRINCIPAL:FUNCION PRINCIPAL: a- Protección de vidas, bienes ya- Protección de vidas, bienes y ambiente laboral.ambiente laboral. b- Prevención.b- Prevención.  PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS: 1.1. Salvar vidasSalvar vidas 2.2. Disminuir perdidas económicasDisminuir perdidas económicas
  4. 4. ¿CUANTAS CLASES DE¿CUANTAS CLASES DE BRIGADAS HAY ?BRIGADAS HAY ?  INCIPIENTE:INCIPIENTE: Personal voluntarioPersonal voluntario contratado por la empresa para cualquiercontratado por la empresa para cualquier actividad.actividad.  ESTRUCTURALESTRUCTURAL: Personal contratado por: Personal contratado por la empresa para desarrollar actividadesla empresa para desarrollar actividades del plan de emergenciasdel plan de emergencias permanentemente.permanentemente.  MIXTAMIXTA: Integrada por personal voluntario: Integrada por personal voluntario y personal contratado por la empresa.y personal contratado por la empresa.
  5. 5. ¿ PARA QUE SE CREAN LAS¿ PARA QUE SE CREAN LAS BRIGADAS DEBRIGADAS DE EMERGENCIA ?EMERGENCIA ?  Para tener un grupo de personasPara tener un grupo de personas preparadas y equipadas para actuar conpreparadas y equipadas para actuar con celeridad y eficiencia ante eventosceleridad y eficiencia ante eventos extraordinarios.extraordinarios.
  6. 6. ¿POR CUANTAS PERSONAS¿POR CUANTAS PERSONAS PUEDE ESTARPUEDE ESTAR COMPUESTA ?COMPUESTA ? Depende de ciertos factores como:Depende de ciertos factores como: 1- Características de la empresa1- Características de la empresa 2- Jornada laboral2- Jornada laboral 3- Numero de personas que se encuentran3- Numero de personas que se encuentran en las instalacionesen las instalaciones 4- Políticas de la empresa4- Políticas de la empresa 5- Deberes que se espera que cumpla la5- Deberes que se espera que cumpla la brigadabrigada
  7. 7. SE DEBE TENER ENSE DEBE TENER EN CUENTA…CUENTA…  1-1- SEGURIDADSEGURIDAD: No puede hacer algo: No puede hacer algo para lo que no se fue capacitado nipara lo que no se fue capacitado ni entrenadoentrenado  2- Atender la situación hasta la llegada del2- Atender la situación hasta la llegada del equipo de apoyo externo.equipo de apoyo externo.
  8. 8. ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?  El líder de la brigadaEl líder de la brigada ¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y PORQUE?PORQUE? La declaración de derechos humanos (ONU 10La declaración de derechos humanos (ONU 10 DE DICIEMBRE DE 1948 )DE DICIEMBRE DE 1948 ) ART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,laART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,la libertad y la seguridad de su persona.libertad y la seguridad de su persona.
  9. 9. NORMAS DE CARÁCTERNORMAS DE CARÁCTER NACIONALNACIONAL  Ley 9 de 1979: Ordena la responsabilidadLey 9 de 1979: Ordena la responsabilidad de los empresariosde los empresarios  Resolución 2400 de 1979: DisposicionesResolución 2400 de 1979: Disposiciones de vivienda , higiene y seguridadde vivienda , higiene y seguridad industrial.industrial.  Resolución 1016 de 1989: Establece losResolución 1016 de 1989: Establece los planes de emergencia en sus tres ramas:planes de emergencia en sus tres ramas: preventiva , pasiva o estructural.preventiva , pasiva o estructural.
  10. 10.  DECRETO 614 DE 1984: Bases para organización y admon. De salud ocupacional.  DECRETO LEY 1295 DE 1994: Organización de ARP.  LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de Bomberos  DECRETO 93 DE 1998  DECRETO 321 DE 1999  DECRETO 1609 DE 2002
  11. 11. NORMAS LOCALESNORMAS LOCALES  Decreto 332 de 2004:Decreto 332 de 2004: se organiza else organiza el Régimen y el Sistema para la PrevenciónRégimen y el Sistema para la Prevención y Atención de Emergencias en Bogotáy Atención de Emergencias en Bogotá Distrito CapitalDistrito Capital  Decreto 043 de 2006: Por el cual seDecreto 043 de 2006: Por el cual se dictan disposiciones para prevenir riesgosdictan disposiciones para prevenir riesgos en los lugares donde se presentenen los lugares donde se presenten aglomeraciones de públicoaglomeraciones de público
  12. 12. PORQUE TENER UNAPORQUE TENER UNA BRIGADABRIGADA  Disponibilidad y respuesta inmediata yDisponibilidad y respuesta inmediata y permanentepermanente  Conocimiento de las instalacionesConocimiento de las instalaciones  LegislaciónLegislación  Según los riesgos la respuesta esSegún los riesgos la respuesta es adecuadaadecuada  Es mas barato que contratar un grupoEs mas barato que contratar un grupo externoexterno
  13. 13. ¿CON QUE RECURSOS DEBO¿CON QUE RECURSOS DEBO CONTAR?CONTAR?  RECURSO HUMANO:RECURSO HUMANO: - Administrativo:( copaso- vigía )- Administrativo:( copaso- vigía ) - Operativo: Brigadas/voluntarios- Operativo: Brigadas/voluntarios  RECURSO FISICO:RECURSO FISICO: - Equipos para incendiosEquipos para incendios - Equipos de Primeros AuxiliosEquipos de Primeros Auxilios - Equipo de salvamentoEquipo de salvamento - Equipo según riesgoEquipo según riesgo - SeñalizaciónSeñalización - Sistema de alarmaSistema de alarma
  14. 14. ¿COMO SE CONFORMAN LAS¿COMO SE CONFORMAN LAS BRIGADAS?BRIGADAS?  ConvocatoriaConvocatoria  Capacitar en las diferentes áreas paraCapacitar en las diferentes áreas para estructurar las brigadasestructurar las brigadas  Mantenimiento periódicoMantenimiento periódico
  15. 15. ESTRUCTURAESTRUCTURA JEFE COORDINADOR DE EMERGENCIAS LIDER DE PRIMEROS AUXILIOS LIDER CONTRA INCENDIOS LIDER EVACUACION Grupo Primeros Auxilios Grupo Contra Incendios Grupo Evacuación
  16. 16. QUE ES UN BRIGADISTAQUE ES UN BRIGADISTA Es una persona espontánea, voluntaria,Es una persona espontánea, voluntaria, consciente, con vocación de servicio,consciente, con vocación de servicio, operativaoperativa
  17. 17. CARACTERISTICAS DELCARACTERISTICAS DEL BRIGADISTABRIGADISTA  Vocación deservicio y actitud dinámicaVocación deservicio y actitud dinámica  Tener buenasalud físicay mentalTener buenasalud físicay mental  Disposición decolaboraciónDisposición decolaboración  Don demando y liderazgoDon demando y liderazgo  ConocimientospreviosdelamateriaConocimientospreviosdelamateria  Capacidad paralatomadedecisionesCapacidad paralatomadedecisiones  Criterio pararesolver problemasCriterio pararesolver problemas  Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo yResponsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad.cordialidad.
  18. 18. REQUISITOS PARA PERTENECER A LAREQUISITOS PARA PERTENECER A LA BRIGADABRIGADA 1- Querer pertenecer a la brigada1- Querer pertenecer a la brigada 2- Tener permanencia en la institución2- Tener permanencia en la institución 3- Disponer de tiempo para entrenamientos3- Disponer de tiempo para entrenamientos y practicasy practicas 4- Ser cumplido en los horarios4- Ser cumplido en los horarios 5- Examen Físico5- Examen Físico 6- Valoración cardiovascular completa6- Valoración cardiovascular completa 7- Valoración Respiratoria y psicologica7- Valoración Respiratoria y psicologica
  19. 19. DEBERES Y OBLIGACIONESDEBERES Y OBLIGACIONES A- Asistir a capacitaciones y entrenamientoA- Asistir a capacitaciones y entrenamiento B- Multiplicar conocimientos recibidosB- Multiplicar conocimientos recibidos C- Observar buenas normas de conducta yC- Observar buenas normas de conducta y respetorespeto D- Informar de condiciones y actosD- Informar de condiciones y actos insegurosinseguros E- Verificar y transmitir la alarma de serE- Verificar y transmitir la alarma de ser necesarionecesario
  20. 20.  Presentarse a la emergencia si asi loPresentarse a la emergencia si asi lo requiere la situaciónrequiere la situación  Colaborar con las entidades de socorroColaborar con las entidades de socorro que lleguen al sitioque lleguen al sitio  Colaborar con el mantenimiento deColaborar con el mantenimiento de equiposequipos  Utilizar los distintivos para diferenciar delUtilizar los distintivos para diferenciar del resto del personalresto del personal
  21. 21. COMPOSICION DE LA BRIGADA  Grupo de prevencion y control de incendios  Gupo de evacuación y rescate  Grupo de primeros auxilios  Grupo Hazmat
  22. 22. FUNCIONES GENERALES  Inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo e informar al empleador existencia de factores de riesgo y sugerir medidas de prevención y control al riesgo.  Controlar la emergencia  Difundir cultura de prevención  Ayudar a la personas a guardar la calma  Dar la voz de alarma
  23. 23.  Cooperar con grupos de apoyo externo  Entregar el lesionado a los cuerpos de ayuda  Realizar inventarios de medicamentos y equipos utilizados luego de la emergencia  Llamar a las entidades de emergencia
  24. 24. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS  Proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción del fuego o conato de incendio.  Proceder a la remoción de escombros y limpieza del área  Ayudar al grupo de evacuación de personas  Ayudar al salvamento de bienes, equipos y maquinaria.
  25. 25.  Controlar e inspeccionar estado y ubicación del fuego  Supervisar mantenimiento de extintores  Participar en actividades de capacitación para control de incendios  Investigar e informar los resultados sobre las causas de incendios o conatos de incendios.
  26. 26.  Atender en sitio seguro al personal lesionado  Realizar triage  Organizar el modulo de evacuacion y clasificación  Coordinar el acceso de los grupos de ayuda externa ( cruz roja o el servicio de salud ) , siguiendo instrucciones del jefe de emergencias PRIMEROS AUXILIOS
  27. 27.  Controlar remisión de lesionados a centro de atención medica  Mantener adecuadamente los botiquines  Participar en las jornadas de capacitación de las brigadas  Participar en capacitaciones de salud ocupacional
  28. 28. EVACUACION Y RESCATEEVACUACION Y RESCATE  Mantener actualizado el registro deMantener actualizado el registro de trabajadores por áreatrabajadores por área  Señalizar y mantener despejadas las víasSeñalizar y mantener despejadas las vías de evacuaciónde evacuación  Activar sistemas de evacuaciónActivar sistemas de evacuación  Evitar aglomeraciones y estados deEvitar aglomeraciones y estados de pánicopánico
  29. 29.  Proceder de forma segura y técnica al rescateProceder de forma segura y técnica al rescate de personas atrapadasde personas atrapadas  Recordar procedimientos seguros deRecordar procedimientos seguros de autoprotecciónautoprotección  Finalizada la evacuación verificar que noFinalizada la evacuación verificar que no quede nadie dentro de las instalacionesquede nadie dentro de las instalaciones  Capacitar a todo el personal en el plan deCapacitar a todo el personal en el plan de evacuaciónevacuación  Actualizar planes de evacuación, organizar yActualizar planes de evacuación, organizar y dirigir simulacrosdirigir simulacros

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