Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Seguridad laboral

Requisito de Maestria

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Seguridad laboral

  1. 1. ¿Qué es un programa de seguridad? Un Programa o Sistema de Seguridad y Salud puede definirse como el método que emplea una organización para establecer su compromiso, metas y objetivos con la seguridad y salud del empleado. Este programa también es el encargado de asignar responsabilidades para la prevención de los accidentes. La seguridad y la salud de los empleados debe ser parte integral de las operaciones de la empresa y debe estar incorporada en cada proceso, en cada diseño de producto y en cada operación.
  2. 2. Objetivos Promover la salud de los trabajadores mediante un sistema de prevención de enfermedades y accidentes, además eliminar todos los factores u condiciones que forman un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo. Mejorar el aumento en el bienestar físico, mental y social para los trabajadores. Apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como para su desarrollo profesional y social en el trabajo. Mejorar el desarrollo y la promoción del trabajo en un ambiente laboral con condiciones saludables y seguros para cada trabajador sin excepción alguna. Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida social normal y económicamente productiva para contribuir positivamente en el desarrollo sostenible de la sociedad.
  3. 3. Ley OSHA Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo OSHA por sus siglas en inglés, significa “Occupational Safety and Health Administration” – Administración de Seguridad y Salud ocupacional. La responsabilidad de esta agencia es implementar o velar por la seguridad y la salud de los empleados. Ley 16 de 1975 según enmendada fue aprobada para prevenir que los trabajadores murieran o fueran lesionados en el trabajo. La Ley requiere que los patronos provean a sus empleados unas condiciones de trabajo libres de peligros conocidos. Establece, adopta y hace cumplir las normas protectoras de la seguridad y la salud en los lugares de trabajo.
  4. 4. Beneficios de establecer un buen programa de salud Entre los beneficios de establecer un programa de seguridad y salud se encuentran: • Aumentar el entusiasmo de los empleados y disminuir el absentismo. • Reducir las lesiones y enfermedades ocupacionales. • Reducir los costos de pólizas de seguros. • Establecer una relación de cooperación entre patrono y empleado.
  5. 5. Efectividad del Programa de Seguridad Establecimos que unas características importantes para la efectividad de nuestro programa de seguridad son: • Asignar responsabilidades a los Gerentes, supervisores, y trabajadores • Compromiso de la Gerencia y participación de los empleados • Análisis de Trabajo • Regular las inspecciones para prevención y control de riesgos • Adiestramiento para empleados y orientaciones para el reconocimiento y como evitar los riesgos • Adiestramiento en Seguridad y Salud
  6. 6. Pasos a seguir en nuestro programa de salud y seguridad Investigar y tratar de una manera estructurada los riesgos: • Identificación • Evaluación • Control • Seguimiento • En la medida que el negocio crece, también aumenta la necesidad de formalizar un programa de seguridad. • No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo
  7. 7. Responsabilidades de la Gerencia • Dirección y motivación de los empleados y personal en general • Recursos necesarios para la efectividad del programa de seguridad • Asignar responsabilidades en cuanto a Seguridad y Salud • Proveer autoridad adecuada al personal responsable de hacer cumplir el programa • Hacer a los gerentes, supervisores y empleados responsables por cumplir con sus responsabilidades
  8. 8. Adiestramiento de los Empleados ante el plan de seguridad Orientación Efectiva para nuevos Empleados: • Responsabilidades en seguridad y salud de los empleados • Medidas de Protección • Procedimientos apropiados para la operación de maquinaria • Entender todos los sistemas de guardas • Procedimientos de Rutas de Salidas y Emergencias • Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados • Documentación donde sea requerida • Reforzar el adiestramiento de los empleados: • Retro-alimentación continuo • Re-adiestrar según sea necesario
  9. 9. Participación de los Empleados Para que un plan de seguridad sea efectivo los empleados deben: • Realizar inspecciones del área de trabajo • Análisis de Riesgos • Desarrollo de reglas de trabajo seguro • Adiestramientos de compañeros de trabajo y nuevos ingresos
  10. 10. • Identificación de Riesgos: • Facilidades • Procesos • Materiales • Equipo • Use profesionales que entiendan el proceso el cual se este evaluando e Identificar los riesgos existentes • Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones cambian. • Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la facilidad Análisis del área laboral
  11. 11. Análisis del área laboral • Métodos para reportar y corregir riesgos: • Comunicación de peligros • Método para corregir riesgos reportados • Establecer prioridades en el trabajo • Con prontitud • Sin miedo a represalias • Sistema efectivo para: • Investigación de accidentes • Los por poco (Near Misses) • Identificar causa raíz • Factores contribuyentes
  12. 12. Análisis del área laboral • Métodos para la prevención de recurrencia • Analizar la tendencia a lesiones y enfermedades a largo plazo. • Identificar patrones en el tipo de lesiones • Identificar patrones de lesiones por tarea • Analizar por departamento • Identificar causas comunes y prevenir recurrencia
  13. 13. Prevención y Control de Riesgos • Haga la determinación que el riesgo existe • Donde sea posible, elimine por diseño o rediseño de trabajo o tarea • Si no es posible la eliminación, entonces controle el riesgo utilizando: • Controles de Ingeniería • Controles administrativos • Equipo de Protección Personal (EPP)
  14. 14. Prevención y Control de Riesgos • Establezca un sistema para control y corrección de riesgos • Procedimientos de trabajo seguros: • Desarrollados del análisis de riesgo del área de trabajo • Adiestramiento • Corrección de la ejecución insegura • Refuerzo positivo • Hacer que se cumpla • Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo • Planifique y prepárese para emergencias: • Adiestramientos y simulacros
  15. 15. Prevención y Control de Riesgos • Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo • Planifique y prepárese para emergencias: • Adiestramientos y simulacros • Programa Médico • Primeros Auxilios • Médico y cuidado de emergencia
  16. 16. Conclusión La seguridad es un tema muy importante en cualesquiera de los ámbitos de nuestra vida, sin embargo es mucho más importante en el campo laboral o lugar de trabajo. Es muy importante que las compañías tengan un excelente sistema o programa de seguridad y que éste sea debidamente discutido e implementado en los empleados. Es solo de esta manera que como mencionamos en la presentación, se evitarán accidentes, ausencias y hasta problemas legales, ya sean por reclamaciones justas o malos entendidos. Sin olvidar que tanto compañía como empleados deben estar debidamente capacitados para poder llevar a cabo el sistema de seguridad. Es muy importante conocer las regulaciones y las estipulaciones de OSHA, ya que esta agencia regula la seguridad de cualquier campo laboral, compañía o empresa.
  17. 17. Referencias • Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. (2009). Guía para Desarrollar un Programa de Salud y Seguridad Efectivo. Puerto Rico OSHA. 0 (I), 2-7. • OSHA. (2010). Safety and Health add value. Available: https://www.osha.gov/Publications/safety-health- addvalue.html. Last accessed 25 sept 2015. • Seguridad I. (2011). Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.Available: http://www.monografias.com/trabajos83/programa-seguridad- y-salud-trabajo/programa-seguridad-y-salud-trabajo.shtml. Last accessed 25 sept 2015.

×