ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

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Prospecto de la especializacion en Gerencia de servicios socialesque ofrece la Fundacion Universitaria Luis Amigo Centro Regional Manizales

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ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

  1. 1. ESPECIALIZACIÓN EN: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
  2. 2. PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y GERENCIAL GSS GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES ESPECIALIZACIÓN EN: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES TERCER SECTOR SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO
  3. 3. PROPÓSITO FORMACIÓN SOBRE EL SABER GERENCIAL PRÁCTICA SOCIAL DEL SECTOR DE LOS SERVICIOS Especializar profesionales de todas las disciplinas CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO PROPUESTA CURRICULAR ACTIVIDADES ACADÉMICAS, INVESTIGATIVAS Y DE PROYECCIÓN SOCIAL
  4. 4. ESPECIALIZACIÓN EN: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES OBJETIVOS <ul><li>CONOCER EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL DE LA ECONOMÍA DEL SECTOR DE SERVICIOS SOCIALES Y SUS PERSPECTIVAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA SOCIEDAD </li></ul><ul><li>RECONOCER Y SISTEMATIZAR LOS REFERENTES LEGALES Y ORGANIZACIONALES DE LAS UNIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS PARA CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO GERENCIAL DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES </li></ul><ul><li>CONTRIBUIR A LA CONSOLIDACIÓN DEL CAMPO INTERDISCIPLINAR EN LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO HUMANO Y DEL CAPITAL SOCIAL, ARTICULADO CON LOS INDICADORES DE GERENCIA SOCIAL </li></ul>
  5. 5. PERFIL OCUPACIONAL PERFIL PROFESIONAL CAPACIDAD PARA INCORPORAR PERMANENTEMENTE LOS AVANCES CONCEPTUALES DE LA PRÁCTICA GERENCIAL, EN COHERENCIA CON EL DESARROLLO DEL SECTOR DE LOS SERVICIOS, PARA CUALIFICAR ACCIONES QUE IMPACTEN POSITIVAMENTE EL DESARROLLO SOCIAL, Y ECONÓMICO EN EL ÁMBITO LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL. CONDICIONES PARA ACTUAR COMO PARTE INTEGRAL DE LOS EQUIPOS DE DIFERENTES ORGANIZACIONES EN CALIDAD DE GERENTE, DIRECTIVO O PROMOTOR .
  6. 6. GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES SISTEMA DE POLITICA SOCIAL SISTEMA DE SERVICIOS SOCIALES SISTEMA DE GESTION SISTEMA DE POBLACION OBJETIVOS DE BIENESTAR Y DESARROLLO PLANIFICACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DIRECCION PROGRAMACION PRODUCCION DISTRIBUCION CONTROL EVALUACION COORDINACION DERECHOS Y DEMANDAS CONTEXTO
  7. 7. <ul><li>DESARROLLO HUMANO </li></ul>… .ORIENTADO A AMPLIAR LAS OPORTUNIDADES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS EN LA PERSPECTIVA QUE EL CRECIMIENTO DE LOS SUJETOS SOCIALES SEA MÁS DEMOCRÁTICO Y PARTICIPATIVO….
  8. 8. El esquema tradicional de “diseño” o “formulación” de políticas debe reemplazarse por un esquema interactivo de “formación” de políticas Los gerentes sociales utilizan diversos marcos de referencia e instrumentos, tomados parcialmente de los campos de la gerencia privada y pública. No obstante, resulta necesario adaptar estos marcos e instrumentos para hacerlos relevantes a las características y contextos de los sectores sociales La gerencia social es adaptativa, participativa y comprometida con propuestas de cambio social que promueven un desarrollo eficaz, eficiente, equitativo y sostenible GSS
  9. 10. ESPECIALIZACIÓN EN: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES R EGISTRO SNIES 9498 26 C. Fases y ejes FUNDAMENTACIÓN PROFUNDIZACIÓN HUMANO Y DE CONTEXTO Identidad amigoniana y ética empresarial Legislación económica Globalización y negocios internacionales Competitividad y cooperación GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Enfoque social Gerencia de servicios Gerencia de servicios GESTIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL Estrategia y prospectiva Gestión financiera Gestión de organizaciones Mercadeo social INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Seminario de trabajo de grado Seminario de trabajo de grado
  10. 11. Las consideraciones sobre responsabilidad social suponen el elemento de racionalidad en los análisis empresariales.

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