Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Carlos conde pas

729 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Carlos conde pas

  1. 1. Personal Administrativo y de Servicios Mis ideas mejores y, en segundo lugar, la defensa los valores e El Personal de Administración y Servicios de la UPM ideales que deben anidar permanentemente en una es un personal clave en el funcionamiento de la univer- universidad pública. Sólo sobre ellos se desarrollan los sidad que hace posible el buen funcionamiento de la planes docentes, de investigación, de mejora de la eficiencia, UPM y el desarrollo de los proyectos actuales y futuros. de gestión y de dirección de mi programa. Es importante que el personal de administración y servicios sea, y se perciba por todos, como un personal profesio- Para lograrlo es esencial continuar trabajando por hacer nal y satisfecho, capaz de dar una respuesta moderna y más y mejores cosas, procurando las condiciones de calidad a las necesidades de gestión y atención de los necesarias para que cuantos trabajemos y estudiemos en diferentes servicios. la UPM nos sintamos artífices de un proyecto común. Reforcemos aquello que se considere necesario, pero Asumiendo la responsabilidad que esto comporta para concentremos nuestros esfuerzos en la construcción de la UPM, es necesario dotarse de un proyecto realista, lo nuevo antes que en el derribo de lo que, en mi opinión, alejado de grandilocuentes quimeras que, por hermosas está bien hecho. que sean, no puedan realizarse. Tengo dos convicciones personales irrenunciables: en primer lugar la identificación Trabajemos en proyecto abierto, de todos y para total de la universidad con las personas que en ella todos, respetando las señas de identidad de todos: trabajan y estudian, ofreciéndoles lo mejor para ser los UNIdos en la diVERSIDAD. > Impulso para la creación de una “Escuela deMis compromisos Administración Universitaria Pública” con la participación de otras universidades, para establecer un programa de acreditación del PAS, para determinados puestos y niveles de> Mantenimiento y reequilibro de la plantilla de PAS, jefatura, a fin de establecer una política que desvincule laestudiando las cargas de trabajo de los diferentes servicios y promoción y la existencia de vacantes, dentro de unas reglaspuestos, para redistribuir efectivos de forma que se equilibre en acordadas y preestablecidas.función de parámetros objetivos debidamente acordados. > Implantar Programa Experimental de Teletrabajo para> Programa de Carrera Profesional, acordando unas reglas ofrecer a los trabajadores la posibilidad de conciliar vidaclaras de carrera profesional, y reconociendo el trabajo realizado profesional y vida familiar y social y proporcionándoles una mayoren su mismo puesto (carrera horizontal) y haciendo posible su autonomía en la realización de sus tareas.ascenso a través de su participación en procesos de provisión > Establecer un Plan de movilidad del PAS, dentro de la UPM(carrera vertical), que se valorará a través de la evaluación del y entre otras universidades e instituciones nacionales edesempeño. internacionales, lo que permitirá acordar la valoración de la> Apuesta decidida a una formación moderna para el PAS, realización de acciones de movilidad en los concursos deestableciendo diferentes bloques formativos como: formación traslado y promoción.necesaria para el puesto de trabajo (en horario laboral), > Mejorar las condiciones en la contratación de los serviciosformación para la promoción, formación estratégica para la UPM que prestan entidades externas, centralizando en lo posible lasy para el desarrollo de competencias generales (en horario contratas para toda la universidad e incluyendo en ellas lalaboral), formación en idiomas, prioritariamente inglés. (horario condición de introducir bonificaciones para los empleados de lalaboral dependiendo de la necesidad de puestos de trabajo), UPM que decidan suscribir sus contratos de suministro personalformación específica para jefes, actuaciones singulares de o familiar con dichas entidades.formación de acuerdo a las necesidades de los equipos de > Promoción de acuerdos con empresas de seguro, sanitarias,gestión y otra formación. hoteles, transportes, etc, para la obtención de descuentos y ventajas que redunden en beneficio del personal.

×