El documento presenta preguntas sobre el trabajo en equipo y la respuesta a esas preguntas. La respuesta explica que los resultados de un equipo dependen de la guía de un líder único y la conformidad entre los miembros. Define el estatus como una posición social y el rol como una asignación de tareas. Describe el rol del autor como apoyar al equipo y tratar de ser líder, dividiendo el trabajo. Finalmente, enumera las condiciones para el éxito del equipo como acuerdo mutuo, cumplimiento de tareas y liderazgo inteligente
1. Trabajo en equipo
Trabajo de emprendimiento
Profesora: Ana Gabriela
San José de la Salle
Jerónimo Andrés bedoya mejía
2012
2. Preguntas:
2. ¿A que le atribuyes los resultados de cada equipo?
3. Cuando escuchas la palabra estatus y rol. a ¿ qué
crees que se está haciendo referencia?
4. Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo?
5. Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones
para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles
de desempeño?
6. Agregar imágenes
Solución:
2. Los resultados de esta competencia para el equipo
de Colombia fueron muy bajos ya que en este
habían muchos que querían ser los líderes del
equipo que causo mucha inconformidad en el
equipo por eso los japoneses los derrotaron en ese
si había un líder que los guiara a todos.
3. Estatus hace referencia a una posición social que
da en un sitio o lugar determinado como ser jefe de
algo, y un rol es una determinación de trabajo que
se le da a una persona.
3. 4. Mi rol es apoyar al equipo para hacer cualquier
trabajo en que estemos haciendo, y tratar de ser el
líder y dividirnos el trabajo.
5. Que todos estemos de acuerdo en lo que vamos a
decidir ya sea en dividirnos el trabajo ahí que
quedar conforme, lo que estemos haciendo ahí que
hacerlo bien y que haya un líder en el equipo para
que tome decisiones correctas y que sea una
persona inteligente para que así nos llegue a ganar
lo que estemos haciendo y así tener un buen
desempeño.
6.