Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
-1-
Wat is Recruitr?
Een webtool waarmee u zelf uw medewerkers activeert
om via LinkedIn, Hyves en e-mail potentiële kandidate...
Recruitr
Recruitr is een hulpmiddel om het succes
van uw via-via wervingsbeleid te
vergroten.


Recruitr mobiliseert en fa...
70% Nederlandse beroepsbevolking actief in
social networks
 Hyves 8,6 miljoen leden (20% < 20 jr), LinkedIn 1,2
  miljoen...
Referral recruitment in social networks

Juist nu!
 Besparen van wervingskosten

       Betere kwaliteit sollicitaties

...
Werkwijze voor de recruiter
Stap 1:
U definieert de vacature in de tool;
Stap 2:
U nodigt uw medewerkers via uw eigen mail...
Werkwijze voor de medewerker
Stap 1:
Uw medewerker ontvangt van een mail om te helpen met de
werving van een nieuwe colleg...
Werkwijze voor de sollicitant
Stap 1:
Iemand ziet de vacature melding op bv. de LinkedIn
pagina van een oude collega nadat...
Widget op Hyves




                  -9-
Medewerker: widget op LinkedIn




                   - 10 -
Hoe werkt het voor u?
Rapportage




                        - 11 -
Hoe werkt het voor uw medewerkers?
Rapportage




                   - 12 -
- 13 -
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Recruitr Presentatie

841 views

Published on

Presentatie Recruitr
Hét via via wervingsmiddel voor LinkedIn en Hyves!

Published in: Business, Technology
  • D0WNL0AD FULL ▶ ▶ ▶ ▶ http://1lite.top/0ZTbu ◀ ◀ ◀ ◀
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Recruitr Presentatie

  1. 1. -1-
  2. 2. Wat is Recruitr? Een webtool waarmee u zelf uw medewerkers activeert om via LinkedIn, Hyves en e-mail potentiële kandidaten te benaderen:  Wordpress post LinkedIn  Hyves Widget  Adresboeken Gmail, Windows Live / Hotmail -2-
  3. 3. Recruitr Recruitr is een hulpmiddel om het succes van uw via-via wervingsbeleid te vergroten. Recruitr mobiliseert en faciliteert uw medewerkers voor via-via werven. -3-
  4. 4. 70% Nederlandse beroepsbevolking actief in social networks  Hyves 8,6 miljoen leden (20% < 20 jr), LinkedIn 1,2 miljoen Nederlandse leden (gestegen vanaf nov ‘08 tot mei ‘09 met 213.690 leden!)  Meer dan 70% van Hyvers staat open voor een baan (bron: AGO)  65% van werkzoekenden oriënteert zich via internet (bron: NOA)  Meer dan 52% van werkzoekenden oriënteert zich via het persoonlijke netwerk (bron: NOA)  71% van personen op LinkedIn zijn latente baanzoekers (bron: AGO) -4-
  5. 5. Referral recruitment in social networks Juist nu!  Besparen van wervingskosten  Betere kwaliteit sollicitaties  Grotere kans op goede ‘fit’ -5-
  6. 6. Werkwijze voor de recruiter Stap 1: U definieert de vacature in de tool; Stap 2: U nodigt uw medewerkers via uw eigen mailsysteem uit om met de werving te helpen; Stap 3: U bekijkt binnen de tool de resultaten van uw actie; Stap 4: U checkt met de tool via route een sollicitant is binnengekomen. -6-
  7. 7. Werkwijze voor de medewerker Stap 1: Uw medewerker ontvangt van een mail om te helpen met de werving van een nieuwe collega. Stap 2: De medewerker komt in het Recruitr systeem om de vacaturemelding op Hyves en/of LinkedIn te zetten profiel en/of per mail door te sturen naar vrienden en bekenden. Stap 3: De medewerkers plaatst de informatie met een paar simpele handelingen in zijn profiel(en) en/of stuurt een e-mail naar zijn adresboek binnen zijn e-mail systeem. -7-
  8. 8. Werkwijze voor de sollicitant Stap 1: Iemand ziet de vacature melding op bv. de LinkedIn pagina van een oude collega nadat hij/zij via de wekelijkse LinkedIn update mail daarop is gewezen..; Stap 2: Hij/zij klikt op de ‘lees meer’ knop; Stap 3: Vervolgens komt deze persoon op uw website terecht met de omschrijving van de vacature en solliciteert! -8-
  9. 9. Widget op Hyves -9-
  10. 10. Medewerker: widget op LinkedIn - 10 -
  11. 11. Hoe werkt het voor u? Rapportage - 11 -
  12. 12. Hoe werkt het voor uw medewerkers? Rapportage - 12 -
  13. 13. - 13 -

×