Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
El conocimiento en las Organizaciones
1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
Presentado Por:
ING. Carla Avendaño
Septiembre, 2012
2. Es un conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje (a
posteriori), o a través de la introspección (a priori) (Quevedo, 2008)
Para Platón el conocimiento es aquello necesariamente verdadero. En cambio, la creencia y
la opinión ignoran la realidad de las cosas, por lo que forman parte del ámbito de lo probable y de
lo aparente.
Psicología: Contenido de la memoria
Sociología: Circunscrito a instituciones y grupos sociales
En la Ciencia del trabajo no hay concepto unificado. Individual
En la Informática – Inteligencia artificial - Prestación Cognitiva
a la interpretación de datos.
En Economía se integra a la doctrinas de gestión
como factor de producción. No apunta al
individualismo sino al colectivo. Conocimiento
organizacional.
3. Para North y Rivas, 2007:
La gestión del conocimiento tiene como objetivo aprovechar
de forma óptima los conocimientos existentes, desarrollando
y transformando los mismos en nuevos productos, procesos
y campos de actividad económica. De manera que análoga
el capital financiero, el capital intelectual debe aumentar, y
de este modo elevar permanentemente el valor de la
empresa. La gestión del conocimiento no se detiene en los
límites de la empresa, sino que abarca a clientes,
proveedores, socios y otros usuarios externos de know-how
por lo tanto una apertura simultánea hacia afuera y adentro.
7. -Naturaleza de los conocimientos: ¿Cómo se consideran los
conocimientos? Se le considera como objetos, un resultado
que es divisible, duplicable y transportable a voluntad.
-Disponibilidad de los Conocimientos: Distinción de
conocimiento individual versus conocimiento colectivos y
conocimiento implícito versus conocimiento explicito. (Forma,
sitio y tiempo)
-Valor de los Conocimientos: Los conocimientos se califican
como activo inmaterial de una empresa o como “Capital
Intelectual” .