La Settimana della Finanza
al Politecnico di Milano
Le aziende di settore si presentano e incontrano gli
studenti e i laur...
Introduzione



Il Career Service del Politecnico di Milano ha il piacere di
    annunciare il nuovo evento dedicato al se...
Aziende invitate

Settimana della Finanza – dal 5 all’9 ottobre 2009

- Investment banks
- Banche commerciali
- Assicurazi...
Target


Studenti e neolaureati di 1° e 2° livello dei Corsi di Laurea della
Facoltà di Ingegneria dei Sistemi, in partico...
Il target potenziale


Laureati ed iscritti nell’anno 2007
                     n. Laureati di   n. Laureati Laurea n. Tot...
I vantaggi per l’azienda


1.    Presentare l’azienda, il mercato di riferimento ed il posizionamento
      rispetto ai pr...
Per partecipare si richiede all’azienda di:


•   Presentare job profiles che illustrino le posizioni tipiche del settore ...
Dove e quando:

Evento
-Presso gli spazi didattici e ad hoc dedicati all’interno del nuovo polo
Lambruschini/Broggi di Ing...
Il format


• Si presenteranno 2/3 aziende al giorno secondo l’agenda a pag. 10
• Ogni azienda avrà a disposizione un’ora ...
La settimana della finanza - ottobre 2009

Information Desk: dal 28 settembre al 2 ottobre
                        Lun 5  ...
Comunicazione

Pubblicizzazione evento e Brand azienda:
• Per 3 settimane prima dell’evento
• Per tutta la durata dell’eve...
Survey

Le aziende potranno usufruire dei dati raccolti nella settimana successiva
   all’evento dal Career Service grazie...
Presentazione Settimana della Finanza
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Presentazione Settimana della Finanza

489 views

Published on

Dal 5 al 9 ottobre 2009, presso la sede di Bovisa-Broggi, del Poliecnico di Milano, si terrà la seconda edizione della Settimana della FInanza

Published in: Economy & Finance, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Presentazione Settimana della Finanza

  1. 1. La Settimana della Finanza al Politecnico di Milano Le aziende di settore si presentano e incontrano gli studenti e i laureati di Ingegneria Gestionale, Ingegneria Matematica ed Ingegneria Fisica
  2. 2. Introduzione Il Career Service del Politecnico di Milano ha il piacere di annunciare il nuovo evento dedicato al settore finance: “La settimana della Finanza”. Il progetto nasce conseguentemente al grande successo riscosso a marzo 2009 dalle “Settimane della Finanza e della Consulenza” e contestualmente all’esigenza delle Aziende di incontrare i giovani talenti e degli studenti e laureati di conoscere il mercato e i ruoli e di promuovere la loro candidatura.
  3. 3. Aziende invitate Settimana della Finanza – dal 5 all’9 ottobre 2009 - Investment banks - Banche commerciali - Assicurazioni La richiesta di partecipazione delle aziende verrà valutata a discrezione del Career Service in base alla coerenza con il progetto ed al numero limitato di slot a disposizione.
  4. 4. Target Studenti e neolaureati di 1° e 2° livello dei Corsi di Laurea della Facoltà di Ingegneria dei Sistemi, in particolare: - Ingegneria Gestionale - Ingegneria Matematica - Ingegneria Fisica Il Career Service adotterà comunque strategie di comunicazione che raggiungeranno tutte le popolazioni di studenti del Politecnico di Milano, garantendo grande visibilità all’evento e il coinvolgimento di tutti gli interessati al settore finance.
  5. 5. Il target potenziale Laureati ed iscritti nell’anno 2007 n. Laureati di n. Laureati Laurea n. Totale iscritti al 1°livello Specialistica corso Ingegneria 472 589 3.088 Gestionale Ingegneria 41 37 429 Matematica Ingegneria Fisica 65 51 432
  6. 6. I vantaggi per l’azienda 1. Presentare l’azienda, il mercato di riferimento ed il posizionamento rispetto ai principali competitors 2. Posizionarsi come “first choice” tra le opzioni professionali considerate da Ingegneri Gestionali, Ingegneri Matematici ed Ingegneri Fisici e in generale dagli studenti del Politecnico interessati al settore finance 3. Raccogliere candidature 4. Fidelizzare il target nei confronti del brand aziendale 5. Dare ampia visibilità al brand aziendale all’interno dell’Ateneo 6. Perseguire una politica di employer branding sensibile a contenuti di orientamento professionale e a supportare studenti e laureati nell’acquisizione di consapevolezza sul mercato del lavoro
  7. 7. Per partecipare si richiede all’azienda di: • Presentare job profiles che illustrino le posizioni tipiche del settore finance per laureati in Ingegneria Gestionale, Matematica e Fisica all’interno delle singole organizzazioni • Creare un canale preferenziale di application per i partecipanti in quanto studenti e laureati del Politecnico di Milano • Fornire materiale informativo (preferibilmente ad hoc) per l’information desk (v.pag. 9) entro il 25 settembre per poter garantire la copertura informativa che andrà dal 28 settembre al 2 ottobre • Definire al momento della conferma della partecipazione, se interessati, a incontrare individualmente studenti e laureati partecipanti durante il follow-up dell’evento la mattina successiva alla presentazione presso lo sportello del Career Service (v.pag.9)
  8. 8. Dove e quando: Evento -Presso gli spazi didattici e ad hoc dedicati all’interno del nuovo polo Lambruschini/Broggi di Ingegneria Gestionale in Bovisa. L’allestimento sarà pensato per dare il massimo di visibilità all’azienda partecipante. -Dal 5 all’8 ottobre 2009, tutti i giorni dalle 13:30/15.00 alle 18:00. Follow-up -Presso lo sportello Career Service all’interno dello stesso edificio in cui si svolgono le presentazioni -al 6 all’9 ottobre 2009 al mattino dalle 9.30 alle 12.00 Information desk -Adiacente alle aule in cui si svolgono le presentazioni, all’interno dello stesso edificio -Dal 28 settembre al 2 ottobre
  9. 9. Il format • Si presenteranno 2/3 aziende al giorno secondo l’agenda a pag. 10 • Ogni azienda avrà a disposizione un’ora e mezza (massimo) per presentarsi e svolgere la propria attività di employer branding e orientamento • Ogni azienda, su prenotazione anticipata, avrà a disposizione nella mattinata successiva all’evento (dalle 9.30 alle 12.00) lo sportello del Career Service in loco per sviluppare un’attività di follow-up individuale allo scopo di approfondire tematiche di vario genere, fare coaching o svolgere attività di recruiting • La settimana prima dell’evento (dal 28 settembre al 2 ottobre) verrà allestito l’Information desk negli spazi adiacenti alle presentazioni. Lo scopo è di pubblicizzare l’evento, fornire il materiale informativo di ogni singola azienda prima della presentazione e preparare studenti e laureati a conoscere le aziende che parteciperanno in anticipo
  10. 10. La settimana della finanza - ottobre 2009 Information Desk: dal 28 settembre al 2 ottobre Lun 5 Mar 6 Mer 7 Gio 8 Ven 9 Follow-up Follow-up Follow-up Follow-up Credit Suisse Ubi Banca Intesa Unicredit Dalle Citi Group Mediobanca Zurich Merrill Lynch 9.30 alle 12.00 15.00 Aula Credit Suisse Ubi Banca Zurich Unicredit X (Presentazione in Inglese) A 16:30 Aula Citi Group Mediobanca Intesa Merrill Lynch X (Presentazione in inglese) B
  11. 11. Comunicazione Pubblicizzazione evento e Brand azienda: • Per 3 settimane prima dell’evento • Per tutta la durata dell’evento Canali: - Webpage dedicata ad evento sul portale: www.careerservice.polimi.it - Newsletter del Career Service - Comunicazione in aula (coinvolgimento istituzionale diretto della Facoltà) - Comunicazione visiva on-campus - Comunicazione in loco prima dell’evento – Information desk - Comunicazione in loco durante l’evento
  12. 12. Survey Le aziende potranno usufruire dei dati raccolti nella settimana successiva all’evento dal Career Service grazie a survey somministrate a tutti gli iscritti e partecipanti grazie agli strumenti web2.0. Le survey avranno l’obiettivo di comprendere e condividere con le Aziende partecipanti: • La percezione dei brand aziendali • L’indice di gradimento dell’iniziativa • L’andamento dei singoli interventi • Le tematiche trattate • I bisogni dei partecipanti Contestualmente verranno somministrate, con gli stessi strumenti, survey alle aziende partecipanti, focalizzando su • La qualità dei partecipanti • Gli aspetti organizzativi • L’analisi dei bisogni e della soddisfazione • La raccolta di spunti per migliorare l’iniziativa

×