Significado de las siglas[1]

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Significado de las siglas[1]

  1. 1. CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PROGRAMA DE FORMACIÓNTÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS NYDIA MAYERLY GUARIN ABRIL ANA CAROLINA MEJIA RAMIREZ GRUPO 227007 INSTRUCTORA: YOLANDA CHACON SENA SALUD OCUPACIONAL BOGOTÁ D.C., 27 DE ABRIL DE 2012
  2. 2. Definición de OIT: Organización internacional del trabajo.Establecidas en 1919 como institución autónoma asociada a la sociedad de lasNaciones, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo, elevar el nivel devida de los trabajadores y promover la estabilidad económica y social.Salud: Es el logro del máximo nivel de bienestar físico, mental y social y de lacapacidad de funcionamiento que permiten los factores sociales en los queviven inmersos el individuo y la colectividad.Trabajo: (Articulo 5 del código sustantivo del trabajo) es toda actividad humanalibre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una personanatural ejecuta conscientemente al servicio de otra y cualquiera que sea sufinalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.Ambiente de trabajo: El ambiente de trabajo influye tanto en la cantidad comola calidad de trabajo que una persona pueda realizar en su centro laboral deahí la importancia que se le debe dar a mejorar y convertir el ambiente detrabajo en un lugar cómodo y agradable.Riesgo: Es la posibilidad de que un objeto, sustancia, material o fenómenopueda desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física deltrabajador. (Ministerio de Trabajo).Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación la existencia deelementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran unacapacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuyaprobabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elementoagresivo.Incidente de trabajo: Suceso que acontecido en el curso del trabajo o enrelación con este que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubopersonas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a lapropiedad y/o perdida en los procesos. (Articulo 3 de la resolución 1401 de2007)Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, que produzca en el trabajadoruna lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.Enfermedad profesional: Se entiende por enfermedad profesional todo estadopatológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajoque desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado atrabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.Salud Ocupacional: Se encarga de la protección, conservación y mejoramientode la salud de las personas en su entorno laboral, contra los riesgosrelacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos,
  3. 3. sustancias peligrosas para el organismo y otros que puedan afectar la saludindividual o colectiva en los lugares de trabajo.Sistema de Riesgos Profesionales: Un conjunto de normas y procedimientosdestinados a prevenir y atender a los trabajadores de los efectos de lasenfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles conocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, y mantener unavigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en saludocupacional.EPS: Entidad Promotora de Salud. Es una aseguradora.Se constituye como el módulo administrativo del Sistema General de SeguridadSocial en Salud.Significado de las siglas:FP Factor PrestasionalSGRP Sistema General de Riesgos ProfesionalesEGM Asamblea General ExtraordinariaAFP Administradora de Fondos de PensionesIPS Institución Prestadora de Servicios de SaludATEP Accidente de Trabajo y Enfermedad ProfesionalARP Administradora de Riesgos ProfesionalesSalud ocupacional: define a la salud ocupacional como una actividadmultidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Estadisciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante lareducción de las condiciones de riesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas deltrabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para losempleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento deltrabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajoQuienes integran el sistema de salud ocupacional:La Alcaldía, Secretaria de Salud, ARP, empleadores, pensionados,trabajadores, SENA y el Ministerio de la Protección SocialQue diferencia hay entre el factor Prestasional y el sistema de seguridadFactor Prestasional:Es el valor que es tenido en cuenta en el acumulado total devengado deltrabajador y el acumulado total devengado es la base para calcular el salariopromedio del trabajador es una de las bases para calcular toda la liquidación deprestaciones sociales.Ejemplo de conceptos ó entes factores prestacionales (de ley)Las horas ExtrasEl recargo nocturnolas horas dominicales y festivas
  4. 4. Para la prestación de los servicios de salud a través una red de institucionesprivadas y públicas que compiten por el aseguramiento de la población, bajo lasupervisión y regulación del EstadoEl Sistema General de Seguridad Social en Salud colombiano está dividido endos regímenes. El primero, conocido como el régimen contributivo, vincula a lostrabajadores formales, los trabajadores independientes, los pensionados y susfamilias y, se financia con contribuciones de los empleadores y empleados. Elsegundo, denominado régimen subsidiado, vincula a la población pobre yvulnerable que ha sido previamente identificada por el Estado y se financia conel 1% de los aportes recaudados en el régimen contributivo y otras fuentes deley.De acuerdo con el Artículo 157 de la Ley 100 de 1993, a partir del año 2000 elSistema

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