2. Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo
del empleado cuya finalidad es facilitar la visualización de las
cosas dentro de un contexto espacial
3. La mala iluminación en puestos de trabajo causan accidentes, cansancio
visual, incidentes en la actividad que se desarrolla, pueden ocasionar
tropiezos, pinchazos, enganche de la ropa de trabajo en máquinas o
herramientas,
Para saber la necesidad de iluminación de una zona industrial hay que
analizar:
• Tarea visual a desarrollar.
• Determinar la cantidad.
• Tipo de iluminación.
4. NATURAL
La fuente más importante es el sol. Es un
aspecto que va ligado a la arquitectura
industrial, es uno de los factores más
difíciles de modificar o adaptar.
ARTIFICIAL
Se basa fundamentalmente en la generación
controlada de la luz, aprovechando algunos
fenómenos de termo radiación y
luminiscencia.
5. Aparato de alumbrado que
reparte, filtra o trasporta la luz
emitida por una o varias
lámparas y que comprende
todos los dispositivos
necesarios para el soporte, la
fijación, y la protección de estas.
6. ILUMINACIÓN GENERAL:
para iluminar toda un área con el mismo nivel
de iluminancia.
ILUMINACIÓN LOCALIZADA:
Ofrecer una mayor iluminancia en un sector
o sectores particulares del interior.
ILUMINACIÓN PUNTUAL:
Es la iluminación destinada a una tarea visual
específica.
7. Una iluminación
inadecuada puede alterar
la percepción espacial y
producir, tanto
desórdenes en el sistema
visual del individuo, como
desequilibrios en el
estado físico del mismo.
Una iluminación adecuada
es aquella que no produce
ni deslumbramientos, ni
reflejos, ni brillos y
proporciona el máximo
confort visual a la persona
que la realiza.
10. Los efectos de una mala iluminación sobre la salud se
pueden resumir en tres tipos:
1- Trastornos visuales
2- Cefalalgias
3- Fatiga general
11. ASTENÓPICOS:
Dolor e inflamación de los párpados, Fotofobia,
pesadez ocular.
OCULARES:
Irritación, Lagrimeo, Enrojecimiento, Sensación de
cuerpo extraño
VISUALES:
Emborronamiento de las imágenes de cerca,
Visión enmascarada de lejos, Visión doble.
12. CEFALGIAS
Que es la
sobrecarga de los
músculos que
intervienen en el
enfoque, puede
causar dolor de
cabeza
FATIGA
Es respuesta normal e
importante por la falta de
buena iluminación
acompañada de esfuerzo,
estrés y/o la falta de
sueño.
puede ser un signo no
específico de un trastorno
psicológico o fisiológico
grave
13. Intenta prevenir, proteger y mantener la salud del
trabajador, al mismo tiempo que busca mejorar el
desempeño laboral. Para lograrlo se basa en
evaluaciones visuales:
• pre-ocupacionales.
• Ocupacionales.
• post-ocupacionales.
14. Se realizan antes del ingreso del
trabajador a la empresa con el
objeto de colocar al hombre
apropiado en el puesto de trabajo
adecuado
15. Durante las jornadas laborales
idealmente en el sitio de trabajo y
determinan la influencia que tiene la
labor sobre la salud visual del individuo
16. Se hacen el momento del retiro
del trabajador a fin de determinar
la influencia de la labor sobre su
sistema visual.
17. VISIOMETRÍA
Prueba tamiz utilizada para valorar la
capacidad visual del individuo, incluye
la capacidad de visión a distancia y de
cerca, la capacidad para percepción
de los colores.
OPTOMÉTRICO
Es la evaluación visual
refractiva y del estado ocular
del individuo como trabajador
18. • Adecuar la cantidad de la
luz de acuerdo al trabajo
que se va a realizar.
• Mantener un plan de
mantenimiento de los
artefactos de iluminación.
• Pintar periódicamente las
paredes de colores claros.
19. • Mantener el valor de
reflectancia recomendada.
• Utilizar al máximo las
iluminación natural,
manteniendo los vidrios de
las ventanas y de
claraboyas completamente
limpios.
21. ARTICULO 79-82: los lugares de
trabajo tendrán la iluminación
adecuada, también se procurará
que el trabajador no sufra
molestias por la iluminación solar
directa. Los lugares de trabajo
dentro del establecimiento, que
ofrezcan mayor peligro de
accidente deberán estar
suficientemente iluminados.
22. ARTÍCULO 83. Se deberán tener en cuenta los niveles mínimos de intensidad de
iluminación, ya sean medidas en Lux o en Bujías /pié
ACTIVIDADES CANTIDAD DE ILUMINACION
Que necesiten diferenciación de detalles
extremadamente finos
1000 a 1000 lux
Para diferenciación de detalles finos 500 a 1.000 Lux
Cuando se necesita diferenciación moderada 300 a 500 Lux
Para trabajos con poca diferenciación 150 a 250 Lux
En trabajos ocasionales que no requieren
observación de tallada
100 a 200 Lux
Trabajo regular de oficina 1500 lux
Garajes, reparación de vehículos 1000 lux
23. ARTÍCULO 85. La iluminación general
de tipo artificial debe ser uniforme y
distribuida adecuadamente.
ARTÍCULO 86. En los
establecimientos de trabajo en
donde se ejecutan labores
nocturnas, deberá instalarse un
sistema de iluminación de
emergencia en las escaleras y salidas
auxiliares.
24. Por la cual se reglamentan los
requisitos generales para un sistema
de iluminación:
•Reconocimiento del sitio
•Requerimientos de iluminación
•Selección de luminarias y fuentes
luminosas
25. Escalas para la valoración de riesgos que generan
Enfermedades profesionales
ILUMINACIÓN:
•MUY ALTO: Ausencia de luz natural o artificial.
•ALTO: Deficiencia de luz natural o artificial Con sombras evidentes y
dificultad para leer
•MEDIO: Percepción de algunas sombras al ejecutar una actividad
(escribir)
•BAJO: Ausencia de sombras
