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ANALISIS DAFO

                                      GRUPO EXITO

                    FORTALEZAS                       IMPORTANCIA
   1. Beneficios extralegales para sus empleados
      (Prima de antigüedad, medicina prepagada,           3
      auxilio escolar para el empleado y sus hijos).
   2. Estrictos procesos de selección.
                                                          3
   3. Semilleros de formación y crecimiento continúo
      para sus colaboradores.                            3




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




                  DEBILIDADES                      IMPORTANCIA
   1. Arduas jornadas laborales (más de 8 horas no
      remuneradas).                                     3

   2. Poca oportunidad para estudiar debido a las
      largas jornadas de trabajo.                        2

   3. La dotación a los empleados no se entrega en
      las fechas indicadas, por el contrario se demora
      demasiado tiempo, generando esto una muy           3
      mala     presentación    personal      para  los
      colaboradores de la organización.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




                  OPORTUNIDADES                          IMPORTANCIA
   1. La compañía aprovecha la mano de obra
      calificada atraves de las ferias de empleo,             3
      realizadas en las diferentes ciudades.
   2. Hacer crecer el personal en misión,
      ofreciéndoles la oportunidad de estudiar una            3
      carrera profesional.
   3. Realizar alianzas estratégicas con otras
      compañías        (Universidades,     instituciones      3
      técnicas, etc.) para así brindar más beneficios a
      los colaboradores de la organización.




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




                    AMENAZAS                   IMPORTANCIA
   1. Alta rotación de personal por las arduas
      jornadas laborales y el poco tiempo para      3
      compartir con sus familias.
   2. Personal desmotivado y poco proactivo.
                                                    3
   3. Poco sentido de pertenencia por el trabajo y por
      la organización.                                     3




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

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  • 1. ANALISIS DAFO GRUPO EXITO FORTALEZAS IMPORTANCIA 1. Beneficios extralegales para sus empleados (Prima de antigüedad, medicina prepagada, 3 auxilio escolar para el empleado y sus hijos). 2. Estrictos procesos de selección. 3 3. Semilleros de formación y crecimiento continúo para sus colaboradores. 3 Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo DEBILIDADES IMPORTANCIA 1. Arduas jornadas laborales (más de 8 horas no remuneradas). 3 2. Poca oportunidad para estudiar debido a las largas jornadas de trabajo. 2 3. La dotación a los empleados no se entrega en las fechas indicadas, por el contrario se demora demasiado tiempo, generando esto una muy 3 mala presentación personal para los colaboradores de la organización.
  • 2. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo OPORTUNIDADES IMPORTANCIA 1. La compañía aprovecha la mano de obra calificada atraves de las ferias de empleo, 3 realizadas en las diferentes ciudades. 2. Hacer crecer el personal en misión, ofreciéndoles la oportunidad de estudiar una 3 carrera profesional. 3. Realizar alianzas estratégicas con otras compañías (Universidades, instituciones 3 técnicas, etc.) para así brindar más beneficios a los colaboradores de la organización. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo AMENAZAS IMPORTANCIA 1. Alta rotación de personal por las arduas jornadas laborales y el poco tiempo para 3 compartir con sus familias. 2. Personal desmotivado y poco proactivo. 3 3. Poco sentido de pertenencia por el trabajo y por la organización. 3 Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo