1. ANALISIS DAFO
GRUPO EXITO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
1. Beneficios extralegales para sus empleados
(Prima de antigüedad, medicina prepagada, 3
auxilio escolar para el empleado y sus hijos).
2. Estrictos procesos de selección.
3
3. Semilleros de formación y crecimiento continúo
para sus colaboradores. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
1. Arduas jornadas laborales (más de 8 horas no
remuneradas). 3
2. Poca oportunidad para estudiar debido a las
largas jornadas de trabajo. 2
3. La dotación a los empleados no se entrega en
las fechas indicadas, por el contrario se demora
demasiado tiempo, generando esto una muy 3
mala presentación personal para los
colaboradores de la organización.
2. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
1. La compañía aprovecha la mano de obra
calificada atraves de las ferias de empleo, 3
realizadas en las diferentes ciudades.
2. Hacer crecer el personal en misión,
ofreciéndoles la oportunidad de estudiar una 3
carrera profesional.
3. Realizar alianzas estratégicas con otras
compañías (Universidades, instituciones 3
técnicas, etc.) para así brindar más beneficios a
los colaboradores de la organización.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
1. Alta rotación de personal por las arduas
jornadas laborales y el poco tiempo para 3
compartir con sus familias.
2. Personal desmotivado y poco proactivo.
3
3. Poco sentido de pertenencia por el trabajo y por
la organización. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo