Conceptualizacion epistemologica y ontologica

1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN GERENCIA
APROXIMACIÓN TEÓRICA A LA GERENCIA DEL
CONTROL INTERNO EN LOS PROCESOS
ACADÉMICOS DE LAS UNIVERSIDADES
PRIVADAS DEL ESTADO LARA
Autora: Beda Carolina Soto G.
Barquisimeto, Julio 2016

2. Introducción
Situación Cognoscible
Fundamentos Teóricos
Conceptualización Epistemológica y
Ontológica
Conclusiones
Referencias
CONTENIDO

3. El presente trabajo busca plasmar la construcción
de la conceptualización epistemológica y ontológica
del proyecto de investigación titulado Aproximación
teórica de la Gerencia del Control Interno en los
procesos académicos de las Universidades
Privadas del Estado Lara, para ello es necesario, en
primer lugar, plantear la situación cognoscible lo
cual da origen a las interrogantes del estudio, los
componentes de los fundamentos teóricos, para
posteriormente plasmar lo epistemológico y
ontológico de la investigación.
INTRODUCCIÓN

4. SITUACION COGNOSCIBLE
Gerencia
Jerárquica
Tradicional
Gerencia
Moderna
•Participación
activa de todas
las personas que
la integran
Capaz de
lograr
cambios
•Estructuras y
normativas
internas que
faciliten el buen
desempeño
Gerencia de
Control
Interno
•Gestionar
adecuadamente
los procesos y
estrategias
académico-
administrativas
Universidad
Adecuarse a las
exigencias
propias de las
nuevas
realidades
sociales,
económicas y
políticas.
Necesarias para planear,
organizar, registrar y controlar
en materia de matricula
académica, certificaciones,
administración de documentos
e historia académica del
estudiante,
¿Cuál es el sentido y el
significado que le
atribuyen los actores
sociales a gerencia del
control interno de las
Universidades privadas
del Estado Lara?,
¿Cómo interpretaría las
unidades emergentes
en relación a la
gerencia del control
interno en los procesos
en las Universidades
privadas del Estado
Lara?
¿Cuáles dimensiones
intervienen en la praxis
de la gerencia de
control interno en los
procesos académicos
de las Universidades
privadas del Estado
Lara?.
¿Cómo se concibe una
construcción teórica
sobre la gerencia de
control interno de los
procesos bajo la
cosmovisión del
pensamiento
complejo?.

5. Orientaciones Teóricas
de la Investigación
Teoría General de los
Sistemas
Gerencia de Control Interno
Universidades
Estudios
Previos a la
Investigación
FUNDAMENTOS TEORICOS
Permite indagar
y considerar
aquellos aportes
significativos
para la
interpretación de
los discursos de
quienes hablan
con el fin de
contrastar
diversos puntos
de vista de quien
suscribe la
investigación

6. • Construcciones ontológicas,
epistemológicas, teóricas y
metodológicas en sus múltiples
formas
La comprensión e
interpretación del
objeto de estudio
involucrará abordar los
fenómenos, procesos
y acciones en la
realidad
• Consienten la posibilidad de
integrar y puntualizar una visión
interpretativa y comprensiva de
los fenómenos sociales
Contextos de los
estudios cualitativos
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA

7. La Epistemología de la
Gerencia se presenta
como consecuencia del
conjunto de fenómenos y
procesos económicos,
políticos, sociales,
culturales, educativos,
tecnológicos, entre otros.
Organizaciones se
presentan ya sean
caracterizadas por la
rigidez de las estructuras
o por la flexibilidad de las
mismas
Henry Fayol la gerencia
consiste en "Conducir la
empresa hacia su objeto
tratando de sacar el
mejor partido de todos
los recursos de que
dispone“.
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA
La epistemología reflexiona sobre la forma cómo se
erige y evoluciona el conocimiento científico
EPISTEMOLOGIA
GERENCIA
CONTROL INTERNO

8. Industrialización
clásica, según Chiavenato, 2011
• Estructura organizacional piramidal y
centralizada
• Las Personas se consideraban como
recursos de la producción
• Normas y controles internos para
disciplinar y estandarizar el
comportamiento
• Cambios lentos.
Industrialización
Neoclásica
• Nuevas estructuras para adaptarse al
entorno
• Mantenimiento del statu quo
• Nuevas formas de pensar.
Era de la información
• Transformaciones constantes
• Fluidez y veloz comunicación
• Procesos organizacionales cobran
importancia
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA
Holística
Transcompetitividad
Transdiciplinariedad
Pensamiento Complejo
Socializa al sujeto
Busca el conocimiento
Innova
Innovador de procesos
Ambiente de Control
Evaluación de los Riesgos
Actividades de Control
Información y Comunicación
Monitoreo y Supervisión
Catacora. 1996
REVISION CONSTANTE
DE CONTROLES INTERNOS
Gerencia Moderna
Organización Postmoderna
EPISTEMOLOGIA
GERENCIA
CONTROL INTERNO
No se puede conducir con eficiencia una
Empresa sino se es capaz de poner ella un
Pensamiento complejo. Serielyx Citado por Mujica 2000.

9. Acogeré el pensamiento
complejo para interpretar
desde la configuración
interconectada a los
comportamientos, vivencias y
experiencias de la realidad de
las universidades privada y los
enfoques implicados al
desarrollo de la gerencia del
control interno.
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA

10. La gerencia del control interno, como lo que es,
un proceso dinámico-cambiante y no como un
objeto-cosa más o menos estático.
Por cuanto tomaré las
realidades sobre la base de
la experiencia de los
actores sociales
La dinámica del entorno
social e histórico al cual se
ubican
La resignificación
intersubjetiva de la realidad
proyecta la reinserción del
sujeto en el proceso de
creación de conocimiento
El cual se corresponde con
el proceso de
resignificación; de manera
que el conocimiento se
forja, no se devela ante el
investigador
Se tratará de un hecho
ontológicamente subjetivo
Donde la realidad social se
abordará según los haceres
y saberes de los actores
sociales involucrados en el
objeto de estudio
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA

11. Epistemológico. Vivencial, interpretativo, experiencial
Ontológico. Realidad construida, Inducción Reflexiva.
Enfoque Empírico Idealista
Investigación cualitativo para abordar la investigación
Método de construcción teórica es la fenomenología hermenéutica
Paradigma Interpretativo.
CONCLUSIONES

12. Chiavenato (2011). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill. México.
Catacora, F. (1996). Sistemas y Procedimientos Contables. Primera Edición. Caracas.
Venezuela: Editorial McGraw/Hill.
Mujica, M. (2000). Nuevas estrategias para gerencias, una visión epistemológica
[documento en línea].
REFERENCIAS