Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Recerca de feina

1,036 views

Published on

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Recerca de feina

  1. 1. RECERCA DE FEINAPROGRAMA FORMATIU D´INSERCIÓ LABORAL
  2. 2. TENIR UNA ESTRATÈGIA Ha de seguir un procés lògic i planificat A més dels instruments de presentació, cal analitzar les nostres característiques personals, saber quins són els nostres objectius i conèixer el mercat laboral pel sector que volem demanar feina. Capacitats personals Procés dautoanàlisi Interès i expectatives Situació general Conèixer el mercat Buscar ofertes RECERCA DE FEINA laboral Carta de presentació Curriculum Presentar la candidatura Entrevista Contractació
  3. 3. AUTOANÀLISI Què se fer? Quins coneixements i formació tinc?Autodiagnostic per a la recerca En que tinc facilitat? de feina Que m´agrada fer? Quina disposició tinc?
  4. 4. AUTOANÀLISI - Actituds ACTITUDS Formen part de patró de conducta definit per elements innats o adquirits  Treballar per objectius  És més important la feina que la família  Els diners són més importants que la feina  Necessitat de companyia i reconeixement  Valoració de la seguretat i lestabilitat  Acceptació dels reptes en grup o en solitari  Capacitat de decisió  Tenir responsabilitats  Treballar sol o en equip
  5. 5. AUTOANALISI - Aptituds APTITUDS La predisposició per a dur a terme una determinada activitat. Poden ser potenciades o desenvolupades.  Facilitat per la investigació i la resolució de problemes  Capacitat de lideratge  Capacitat de treballar en equip  Talent per planificar i organitzar la feina  Minuciositat  Persuasió
  6. 6. AUTOANALISI – Hàbits disposició Hàbits i disposició  Disponibilitat per viatjar  Mobilitat geogràfica  Preferències horàries  Ser capaç de renunciar a certs aspectes familiars, afectius,…  Interès per seguir-se formant  Tipus de feina: competitiva, danàlisi, de camp,…
  7. 7. AUTOANALISI Coneixements Perfil personal i Destreses professionalAutoanalisi Actituds Qualitats i Perfil del lloc de característiques treball que demana lempresa
  8. 8. Qüestionari de perfil personal i professional
  9. 9. Qüestionari de valoració aliena
  10. 10. Perfil ideal del candidat Els aspectes més valorats actualment per les empreses són:  Capacitat per:  Adaptar-se als canvis  Reconèixer oportunitats de millora  Resoldre problemes  Treballar en equip  Aplicar a la pràctica els coneixements adquirits  Disposició per:  Participar en els objectius de lempresa  Acceptar desplaçaments i trasllats, si és necessari  Creativitat i imaginació  Entusiasme  Enfrontar-se als problemes superant obstacles
  11. 11. Taula resum de perfils
  12. 12. BUSCAR FEINA - Serveis Serveis dinserció laboral  Públics  Oficines docupació  Agencies de col·locació locals  Privats  ETT  Sindicats  Altres  Internet  Premsa  Butlletins oficials  Contactes personals  Centres educatius
  13. 13. BUSCAR FEINA – Les TIC Actualment a més dels mitjans usuals per a buscar feina es poden fer servir les TIC per al procés de loferta i demanada de feina www.infojobs.net www.laboris.net www.classificats.net www.infoempleo.com www.infofeina.com www.trabajofacil.comTambé es pot consultar premsa escrita: Mercat de treball, Laboris, Primera mà, Cinco dias, La gaceta de los negocios, Expansión y empleo.
  14. 14. BUSCAR FEINA- xarxa de contactes La xarxa de contactes És al forma més utilitzada per aconseguir feina (es calcula que un 70% de a gent ha aconseguit feina a través de la xarxa dels seus contactes. Es tracta danar teixint una xarxa de manera que unes persones parlaran a les altres de la vostra cerca de feina Es tracta daccedir a informació sobre empreses en les quals hi hagi alguna possibilitat de trobar feina. La xarxa de contactes lestablirem a partir de persones de làmbit relacional (amics, familiars,..) i persones de làmbit professional que hàgim conegut al llarg de la nostra trajectòria (companys de feines anteriors, proveïdors, clients de feines anteriors, antics professors,…)

×