Programa de adiestramiento Seguridad, higiene y ambiente

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Programa de adiestramiento Seguridad, higiene y ambiente

  1. 1. PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Ing. Brenda Grau
  2. 2. PLAN DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL AJUSTADO A LA NORMA COVENIN 2260. <ul><li>DEFINICIONES BÁSICA </li></ul><ul><li>COMPONENTES DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL </li></ul><ul><li>PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS </li></ul><ul><li>MIRAR ANTES DE ACTUAR </li></ul><ul><li>EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL </li></ul><ul><li>PASOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CONTINGENCIA DE EMERGENCIA </li></ul><ul><li>MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS </li></ul><ul><li>MARCO LEGAL VENEZOLANO </li></ul><ul><li>SIGNIFICADO DE LOS COLORES EN SEGURIDAD </li></ul><ul><li>SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO </li></ul>ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA
  3. 3. CHARLA No. 1 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  4. 4. DEFINICIONES BÁSICAS PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  5. 5. DEFINICIONES BÁSICAS Riesgo Es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre .
  6. 6. DEFINICIONES BÁSICAS Accidente Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acci ó n violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesi ó n corporal. La amplitud de los t é rminos de esta definici ó n obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por m ú ltiples fen ó menos de car á cter imprevisible e incontrolable. Según el Articulo 74 de la ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo &quot;...podr á n notificar al Instituto Nacional de Prevenci ó n, Salud y Seguridad Laborales la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comit é de Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador o trabajadora, o el sindicato.
  7. 7. DEFINICIONES BÁSICAS Incidente Es un evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente (Un incidente en que no ocurre ninguna lesi ó n, enfermedad, da ñ o, u otra p é rdida es denominado tambi é n &quot;cuasi - p é rdida&quot;&quot;. El t é rmino &quot;incidente&quot; incluye las &quot;cuasi - p é rdidas&quot;.
  8. 8. DEFINICIONES BÁSICAS Acto Inseguro Acción humana que lleva aparejada el incumplimiento de un método o norma de seguridad, explicita o implícita que provoca el accidente. Es la causa humana que actualiza el riesgo o produce accidente
  9. 9. DEFINICIONES BÁSICAS Condición Insegura Seg ú n la Norma Covenin 2270:2002 se define como cualquier situaci ó n o caracter í stica f í sica o ambiental previsible que se desv í a de aquella que es aceptada como normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga en el trabajador.
  10. 10. DEFINICIONES BÁSICAS Condición Segura Se define como cualquier situaci ó n o caracter í stica f í sica o ambiental previsible aceptada como normal o correcta, capaz de producir un ambiente seguro de trabajo. Acción humana que lleva aparejada el cumplimiento de un método o norma de seguridad, explicita o implícita con el fin de prevenir un posible accidente. Acto Seguro
  11. 11. DEFINICIONES BÁSICAS Enfermedad Ocupaciona l Se denomina enfermedad profesional a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad est é tipificada como tal por la ley o en el BOE. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis al é rgica, la lumbago, el s í ndrome del t ú nel carpiano (enfermedad que se muestra en la imagen), la exposici ó n profesional a g é rmenes pat ó genos, diversos tipos de c á ncer, etc.
  12. 12. Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud f í sica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa DEFINICIONES BÁSICAS Salud Ocupaciona l
  13. 13. DEFINICIONES BÁSICAS .
  14. 14. CHARLA No. 2 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  15. 15. COMPONENTES DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD DE INDUSTRIAL PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  16. 16. CARACTERÍSTICAS DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL <ul><li>Es un medio de control </li></ul><ul><li>Es Realizado por un grupo de personas en pro del bienestar de los trabajadores y la empresa </li></ul><ul><li>Se analizan las posibles situaciones que pudieran originar un accidente o incidente. </li></ul><ul><li>Se diseña eliminar agentes de lesión y daños </li></ul><ul><li>Trata de reducir los costos ocasionados por este tipo de eventos. </li></ul>
  17. 17. <ul><li>COMPONENTES DE UN PROGRAMA </li></ul><ul><li>DE SEGURIDAD INDUSTRIAL </li></ul><ul><li>Declaración de la Política de la Empresa </li></ul><ul><li>Análisis de Riesgo en el Trabajo </li></ul><ul><li>Métodos de Mitigación de Riesgos </li></ul><ul><li>Normas y Procedimientos </li></ul>
  18. 18. <ul><li>Declaración De La Política De La Empresa. Compromiso De La Gerencia, De Los Empleados Y </li></ul><ul><li>Designación De Responsabilidades </li></ul><ul><li>Permitir que la labor prevención sea efectiva y eficaz </li></ul><ul><li>El compromiso de la Gerencia esta basado en tomar acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral </li></ul><ul><li>Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados &quot; conforme a lo estipulado en el artículo 87 de la Constitución </li></ul><ul><li>La capacitación continua de los trabajadores para fomentar su compromiso con en materia de seguridad </li></ul><ul><li>La creación de los comités de higiene y seguridad apegados a los lineamientos de ley </li></ul>
  19. 19. 2. Análisis Del Área Del Trabajo <ul><li>Riesgo Físicos </li></ul><ul><li>Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores. Como los son el ruido, las vibraciones, las Radiaciones ionizantes de exposición a r ayos x, Gamma, Alfa, beta, neutrones, así como las radiaciones no ionizantes con exposición a la luz Ultravioleta, Infrarrojos, Microonda, produciendo en el individuo algunas de estas reacciones: sordera, mutagénesis, teratogénesis, estrés térmico, disbarismos entre otras. </li></ul>
  20. 20. <ul><li>Riesgo Químicos : Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden ser peligrosos y por tanto, pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores ocasionadas por: sólidos, líquidos, gases y vapores o aerosoles como: polvos, humos, rocíos, neblinas produciendo alguna de estas reacciones: asfixia, irritación, dermatitis, cáncer, neumoconióticos </li></ul>2. Análisis Del Área Del Trabajo
  21. 21. Riesgo Biológicos Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente ya sean organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos, organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas),personas y animales enfermos o portadores sanos, basuras, entre otros. 2. Análisis Del Área Del Trabajo Reflejándose en trabajador en forma de infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonóticas, dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA, etc.
  22. 22. <ul><li>Riesgo Disergonómicos </li></ul><ul><li>Vienen dados por posiciones y posturas inadecuadas en primer lugar posiciones inadecuadas del cuerpo: Sentado, De pie, Encorvado y/o Acostado y en segundo lugar posturas inadecuadas del cuerpo: Rotada, Flexionada, Extendida y Encogida presentando en el trabajador síntomas de agotamiento o cansancio, desórdenes o molestias músculo esqueléticas, problemas circulatorios . </li></ul>2. Análisis Del Área Del Trabajo
  23. 23. 2. Análisis Del Área Del Trabajo
  24. 24. CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS DE RIESGOS Fuente: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.htm 2. Análisis Del Área Del Trabajo
  25. 25. 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS. 1.- Métodos cuantitativos ANÁLISIS POR ÁRBOLES DE FALLOS Es una técnica deductiva que se centra en la probabilidad de ocurrencia de un accidente y proporciona un método para determinar las causas que han producido dicho evento. Proporciona resultados tanto cualitativos mediante la búsqueda de caminos críticos, como cuantitativos, en términos de probabilidad de fallos de componentes.
  26. 26. ANÁLISIS POR ÁRBOLES DE SUCESOS 1.- Métodos cuantitativos Event tree analysis, ETA  es una representación gráfica del modelo de lógica que identifica y cuantifica los posibles resultados después de un evento de apertura. análisis del árbol de eventos proporciona un enfoque inductivo para la evaluación de la fiabilidad, ya que se construyen utilizando la lógica hacia adelante. 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS.
  27. 27. ANÁLISIS DE LOS MODOS DE FALLO Y EFECTOS, AMFE (FAILURE MODES AND EFFECTS ANALYSIS, FMEA): 1.- Métodos cuantitativos Según Leal y Zambrano (2005), es una herramienta que identifican los efectos y consecuencias de los modos de fallas de cada activo en su contexto operacional. Las causas de los fallos se conocen como modos de fallos, que indica, qué debe prevenir el mantenimiento. 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS.
  28. 28. MÉTODO DE VALORACIÓN DEL RIESGO, DE WILLIAM FINE Grado de Peligrosidad = Consecuencia * Exposición * Probabilidad 1.- Métodos cuantitativos El método matemático propuesto por Fine para el análisis de riesgos, se fundamenta en el cálculo del grado de peligrosidad, aplicando la siguiente fórmula: Donde la Consecuencia viene representada por los resultados más probables de un accidente, la exposición es la frecuencia con que se presenta la situación de riesgo y la probabilidad viene dada una vez que se presente la situación de riesgo. 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS.
  29. 29. 1.- Métodos cuantitativos Este método expresa la siguiente ecuación: M É TODO DE VALORACI Ó N DEL RIESGO, DE R. PICKERS Riesgo = Probabilidad * Frecuencia * Consecuencia . Representando el riesgo como el peligro especifico que pueda causar la ocurrencia de un evento no deseado, la probabilidad establece la posibilidad de ocurrencia de un evento no deseado, la frecuencia es el factor temporal que aumenta o disminuya la magnitud de ocurrencia y la consecuencia es la valoración de daños posibles debido al evento no deseado. 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS.
  30. 30. 2.- Métodos cualitativos Listas de chequeo o listas de comprobación (check list) Es un listado de preguntas o acciones correctivas, en forma de cuestionario que sirve para verificar el grado de cumplimiento de determinas reglas o condiciones establecidas 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS.
  31. 31. Análisis de peligros y operabilidad (hazard operability analysis, HAZOP) 2.- Métodos cualitativos Es una técnica para la identificación, evaluación cuantitativa y prevención de un riesgo potencial y de los problemas de operación derivado de las dificultades técnicas que se pueden presentar. Este análisis depende de un protocolo sencillo para encontrar las posibles soluciones a los problemas operativos. 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS.
  32. 32. Listas de chequeo o listas de comprobación (What IF) 2.- Métodos cualitativos Es realizar una identificación de los agentes de riesgo en base a suposiciones de los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de una determinada área de trabajo. Basado en la pregunta: QUE PASARÍA SI……. WHAT IF……… 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS.
  33. 33. Diagrama de Ishikawa 2.- Métodos cualitativos Es una representación gráfica sencilla en la que puede verse de manera relacional una especie de espina central, que es una línea en el plano horizontal, representando el problema a analizar. Siendo conocido como un diagrama de Causa – Efecto. 3.- MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS.
  34. 34. 4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO En el Art. 46 de la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo esta definido como un órgano paritario y colegiado destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de la seguridad y salud en el trabajo.
  35. 35. ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL <ul><li>Participar en la elaboración, aprobación y puesta en práctica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. </li></ul><ul><li>Considerar la incidencia en la seguridad y salud laboral de nuev a s tecnologías y organización del trabajo. </li></ul><ul><li>Participar en l os pro yectos referentes a dotación ,mantenimiento y protección de la infraestructura , y áreas destinadas a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social </li></ul>Según lo que establece el art. 47 de la la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo son : 4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  36. 36. CREACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL . <ul><li>Trabajadores y Trabajadoras. </li></ul><ul><li>Organizaciones Sindicales. </li></ul><ul><li>Empleadores o Empleadoras. </li></ul><ul><li>INPSASEL. </li></ul>Para lo conformación se requiere de : Debe estar conformado según el art. 46 de la la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo : <ul><li>Un presidente. </li></ul><ul><li>Un secretario. </li></ul><ul><li>Delegados o Delegadas de Prevención. </li></ul><ul><li>Empleadores o Empleadoras, o sus representantes </li></ul><ul><li>“ En igual número” </li></ul>4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  37. 37. Establece el articulo 41 de la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo Son representantes de los TRABAJADORES, que deben ser elegido, en votación universal , secreta, directa y libre para ejercer la vigilancia, control y evaluación de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIÓN 4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  38. 38. ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIÓN <ul><li>Con stituir el Comité de Seguridad y Salud Laboral. </li></ul><ul><li>Recibir y t ramitar denuncias de los trabajadores relativas las condiciones inseguras de trabajo . </li></ul><ul><li>Participar en las acciones preventivas y de promoción de la Salud y Seguridad en el trabajo. </li></ul><ul><li>Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. </li></ul><ul><li>Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la Seguridad y Salud en el trabajo. </li></ul>Establece el articulo 42 de la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo 4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  39. 39. FACULTADES DE LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIÓN. Establece el articulo 43 de la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo <ul><li>Acompañar a los técnicos, asesores y funcionarios de inspección, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo social. </li></ul><ul><li>Tener acceso a la información relativa a las condiciones de trabajo </li></ul><ul><li>Solicitar información a las empleadores sobre: Daños ocurridos a la salud de los trabajadores, y en general cualquier aspecto relacionado con la materia. </li></ul><ul><li>Inspeccionar los lugares de trabajo y las áreas destinadas a la recreación y descanso . </li></ul><ul><li>Solicitar a los empleadores la adopción de medidas preventivas para la mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores. </li></ul>4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  40. 40. ELECCIÓN DE LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIÓN.. El articulo 41 de la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo establece que la elección de los delegados o delegadas de prevención debe hacerse en todo establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones publicas o privadas, con la participación de todos los trabajadores, de los propietarios o representantes de la empresa. 4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  41. 41. ESTRUCTURA E INTEGRACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Fuente: Norma Covenin 2270:2002 4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS NUMERO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA NUMERO MÍNIMO DE MIEMBROS Desde 11 hasta 500 2 (trabajadores) y 2 (empleadores) 501 hasta 1000 3 (trabajadores) y 3 (empleadores) Mas de 1000 4 (trabajadores) y 4 (empleadores)
  42. 42. PROTECCIÓN Y GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN. <ul><li>Inamovilidad laboral durante los dos (2) años de duración del Comité y hasta tres (3) meses después de vencido el mismo. </li></ul><ul><li>Capacitación en Seguridad y Salud Laboral por parte de los empleadores o empleadoras. </li></ul><ul><li>Las funciones como delegados de prevención, así como su formación, será considerado parte de su jornada de trabajo. </li></ul>El articulo 44 de la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo 4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  43. 43. PRINCIPALES FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD <ul><li>Manejar las denuncias, sugerencias y recomendaciones hechas por los miembros del comité o por los trabajador </li></ul><ul><li>Efectuar reuniones periódicas para discutir métodos de prevención de accidentes, promoción de la seguridad, adiestramiento, etc. </li></ul><ul><li>Realizar inspecciones a los lugares de trabajo. </li></ul><ul><li>Investigar los accidentes y recomendar medidas correctivas. </li></ul><ul><li>Desarrollar y proporcionar prácticas y métodos seguros de trabajo. </li></ul><ul><li>Participar en la “propaganda” y “venta” de la seguridad </li></ul>4. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  44. 44. CHARLA No. 3 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  45. 45. PRIMEROS AUXILIOS BASICOS PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  46. 46. Importancia de los Primeros Auxilios Es importante porque nos permite s alvar la vida de una persona en situaciones de emergencia Se entienden por primeros auxilios, los cuidados inmediatos, adecuados y provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedad antes de ser atendidos en un centro asistencial.
  47. 47. <ul><li>Los objetivos de los primeros auxilios son: </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>Conservar la vida. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Evitar complicaciones f í sicas y psicol ó gicas. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Ayudar a la recuperaci ó n. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Asegurar el traslado de los accidentados a un centro asistencial. </li></ul></ul></ul></ul>OBJETIVOS DE LOS PRIMEROS AUXILIOS
  48. 48. <ul><li>Ante un accidente que requiere la atenci ó n de primeros auxilios, usted como auxiliador debe recordar las siguientes normas: </li></ul><ul><li>Act ú e si tiene seguridad de lo que va ha hacer, si duda, es preferible no hacer nada, porque es probable que el auxilio que preste no sea adecuado y que contribuya a agravar al lesionado. </li></ul><ul><li>Conserve la tranquilidad para actuar con serenidad y rapidez, esto da confianza al lesionado y a sus acompa ñ antes. Adem á s contribuye a la ejecuci ó n correcta y oportuna de las t é cnicas y procedimientos necesarios para prestar un primer auxilio. </li></ul>NORMAS GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS
  49. 49. <ul><li>De su actitud depende la vida de los heridos; evite el p á nico. </li></ul><ul><li>No se retire del lado de la v í ctima; si est á solo, solicite la ayuda necesaria (elementos, transporte, etc.) </li></ul><ul><li>Efect ú e una revisi ó n de la v í ctima, para descubrir lesiones distintas a la que motivo la atenci ó n y que no pueden ser manifestadas por esta o sus acompa ñ antes. </li></ul>NORMAS GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS
  50. 50. TIPS BÁSICOS DE LOS PRIMEROS AUXILIOS <ul><li>En caso de tener una herida se debe tener el mayor cuidado para evitar una infección. </li></ul><ul><li>Mantenerse alejados de la objetos calientes y usar el equipo de protección apropiado. </li></ul><ul><li>En caso de fractura no mover a la persona, ni realizar movimientos bruscos </li></ul><ul><li>En el momento de sentirse mal debe Informar inmediatamente para que sea atendido lo antes posible </li></ul>
  51. 51. CHARLA No. 4 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  52. 52. MIRAR ANTES DE ACTUAR PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  53. 53. MIRAR ANTES DE ACTUAR PLANEAR Actividades con mínimo de seguridad ACTUAR Tomar Desiciones Adecuadas VERIFICAR Condiciones adecuadas minimizando riesgos en cada actividad HACER Impulsar actos seguros en tu entono
  54. 54. MIRAR ANTES DE ACTUAR El programa STOP (Seguridad en el Trabajo por la Observación Preventiva) ; fue implantado en el Ferrocarril Coahuila Durango a partir del Segundo Semestre del Año 2002 con el fin de prevenir las lesiones evitando los actos inseguros en el lugar del trabajo.                                            STOP se basa en la idea de que todas las lesiones y las enfermedades ocupacionales pueden prevenirse, cuando cada una de las personas adquiere la responsabilidad de garantizar un lugar de trabajo seguro. Con el Programa STOP damos un fuerte impulso a la serie de programas encaminados a lograr la certificación de las normas ISO para el Ferrocarril Coahuila Durango durante los próximos años. .
  55. 55. MIRAR ANTES DE ACTUAR MODELO DE LA TARJETA STOP
  56. 56. A continuación se presenta una imagen para identificar los riesgos que se encuentran presenten de dicha imagen. MIRAR ANTES DE ACTUAR
  57. 57. CHARLA No. 5 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  58. 58. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  59. 59. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Los equipos de protección personal se define cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, as í como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin . Según la norma Covenin 2237- 89 de Ropa, Equipos y Dispositivos de Protección Personal . Selección de acuerdo al Riesgo Ocupacional establece los siguientes requisitos:
  60. 60. <ul><li>La ropa, equipos y dispositivo de protección personal deberán garantizar condiciones seguras y cómodas al hombre en la actividad laboral. </li></ul><ul><li>La ropa, equipos y dispositivo de protección personal no deberán constituirse en factores de riesgos para los usuarios. </li></ul><ul><li>La ropa, equipos y dispositivo de protección personal deberán responder en su diseño, a los requisitos de la ergonomía y de la estética. </li></ul><ul><li>La ropa, equipos y dispositivo de protección personal se someterán a prueba e inspecciones periódicas que permitan evaluar sus condiciones higiénico, fisiológicas, de seguridad y de uso. </li></ul><ul><li>Los equipos de protecci ó n individual pueden clasificarse, considerando la parte del cuerpo que protejan, en los siguientes grupos: </li></ul>EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
  61. 61. PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Dispositivos de protección de piernas y pies: No productores de chispa No conductores De fundición Calzado especial Cubre zapatos de plásticos Con puntera protectora
  62. 62. Dispositivos de protección de dedos, manos y brazos Las manoplas Los Mitones En plástico De lana, fieltro y algodón De malla metálica, Guantes de cuero o cuero reforzado Los tipos de materiales de uso en la fabricación de guantes pueden ser: En Hule PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
  63. 63. Dispositivos de Cinturones de Seguridad Cinturón con correa para el cuerpo Arnés para el pecho Arnés para el cuerpo Cinturón de Suspensión PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
  64. 64. PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Dispositivos de Vestimenta Bragas Batas Desechables Pantalones Delantales Camisas Chaquetas o chalecos
  65. 65. PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Dispositivos de Protección de cabeza CLASE A y B. ( Agua y electricidad) CLASE C (agua y combustión lenta) CLASE D (Fuego y electricidad) Además estas dos clases se subdividen en: Gorras Antigolpes. Protectores para el cabello Cascos en forma de sombrero o de gorra
  66. 66. Los tapones o dispositivos de inserción PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Dispositivos de protección auditivos: Los protectores para oídos se pueden dividir en dos grupos principales: Las Orejeras
  67. 67. Dispositivos de protección para la cara y los ojos Capuchones Pantallas de metal Cascos de soldadores Gafas con cubiertas laterales Anti resplandor Químicos Combinación Polvo Vapores Químicos Rejillas de Alambre. PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
  68. 68. Dispositivos Respiratorios <ul><ul><li>Las mascaras de gas </li></ul></ul>Los de Neblina <ul><ul><li>Los de polvo </li></ul></ul>Los respiradores de filtro PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
  69. 69. <ul><ul><li>Mascara de tubería sin soplador </li></ul></ul><ul><ul><li>Existen cuatros tipos de respiradores: </li></ul></ul><ul><ul><li>Mascara de tubo y soplador </li></ul></ul><ul><ul><li>Respiradores de tubo de aire seco </li></ul></ul><ul><ul><li>Aparatos respiradores autónomos </li></ul></ul>Dispositivos Respiratorios PRINCIPALES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
  70. 70. CHARLA No. 6 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  71. 71. PASOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CONTINGENCIA DE EMERGENCIA PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  72. 72. OBJETIVOS Y ELEMENTOS DE UN PLAN DE EMERGENCIA SEGÚN LA NORMA COVENIN 2226 Esta norma venezolana establece los lineamientos para la elaboraci ó n de un plan para el control de emergencias. Se define según esta norma como el procedimiento escrito que permite responder adecuada y oportunamente con criterios de seguridad, eficiencia y rapidez antes los casos de emergencia que se puedan presentar, mediante la acción colectiva y coordinada de los diferentes entes participantes que permite controlar y minimizar las posibles perdidas
  73. 73. <ul><li>Un plan general escrito </li></ul><ul><li>El plan deberá ser estrictamente detallado. </li></ul><ul><li>El plan debe mantenerse activo, y practicarse periódicamente </li></ul><ul><li>Se deberán considerar instalaciones vecinas que puedan ser afectadas en una emergencia </li></ul>CARACTERÍSTICAS GENERALES OBJETIVOS Y ELEMENTOS DE UN PLAN DE EMERGENCIA SEGÚN LA NORMA COVENIN 2226
  74. 74. OBJETIVOS Y ELEMENTOS DE UN PLAN DE EMERGENCIA SEGÚN LA NORMA COVENIN 2226 OBJETIVOS <ul><li>Salvaguardar vidas </li></ul><ul><li>Atención a los lesionados </li></ul><ul><li>Garantizar la seguridad del personal involucrado </li></ul><ul><li>Proteger las instalaciones y bienes materiales </li></ul><ul><li>Proteger el ambiente </li></ul><ul><li>Proteger a terceros </li></ul><ul><li>No desencadenar riesgos mayores </li></ul><ul><li>Restablecer la normalidad lo mas pronto posible </li></ul>
  75. 75. <ul><li>Grupo de gerencia </li></ul><ul><li>Grupo de control de emergencia. </li></ul><ul><li>Grupo de apoyo m é dico, param é dicos y primeros auxilios </li></ul><ul><li>Grupo de restituci ó n de operaciones </li></ul><ul><li>Asignaci ó n de responsabilidades </li></ul><ul><li>Requerimiento de comunicaciones </li></ul><ul><li>Log í stica de transporte </li></ul><ul><li>Log í stica de suministro </li></ul><ul><li>Equipos de protecci ó n personal para emergencias </li></ul><ul><li>Sistema de seguridad </li></ul>PRINCIPALES ELEMENTOS DE UN PLAN DE EMERGENCIA SEGÚN LA NORMA COVENIN 2226 ELEMENTOS
  76. 76. <ul><li>Funcionamiento de servicios b á sicos y de emergencias </li></ul><ul><li>V í as de acceso y salidas </li></ul><ul><li>Contacto con organismos o autoridades competentes </li></ul><ul><li>Procedimientos de alertas </li></ul><ul><li>Procedimiento de desalojo </li></ul><ul><li>Procedimiento de rescate y salvamiento. </li></ul><ul><li>Procedimientos específicos para enfrentar las emergencias </li></ul><ul><li>Adiestramiento </li></ul><ul><li>Divulgación </li></ul><ul><li>Actualización </li></ul>PRINCIPALES ELEMENTOS DE UN PLAN DE EMERGENCIA SEGÚN LA NORMA COVENIN 2226
  77. 77. LOS PRIMEROS RESPONDEDORES EN UNA EMERGENCIA. Los primeros que deben apersonarse cuando ocurre una emergencia dentro de una instalaci ó n industrial, centro de trabajo, edificaci ó n p ú blica o privada, es el grupo para el control de emergencia, el cual est á conformado por personas debidamente organizadas y capacitadas para enfrentar las emergencias. Este grupo de estar conformado con el mismo personal de la empresa de modo tal que cuando se presente la emergencia estas personas capacitadas se encuentren dentro de la poblaci ó n general de empresa y puedan ayudar a minimizar los efectos de tal situaci ó n. Luego deben presentarse los cuerpos de seguridad y apoyo del estado (bomberos, defensa civil, entre otros). Para as í darle contingencia a la emergencia, todo el personal de la empresa debe conocer el plan de evacuaci ó n y c ó mo reaccionar a los diferentes tipos de emergencias que se puedan presentar dentro de su á rea de trabajo.
  78. 78. PASOS PARA UNA EVACUACIÓN DE EMERGENCIA. De presentarse una situaci ó n de este tipo se deben seguir 4 pasos b á sicos: <ul><li>Activar la Alarma. Si esta cerca del á rea y no pone en riesgo su integridad f í sica debe activar las alarmas, en caso de no poder activarla puede llamar al n ú mero de emergencias debe hablar de forma pausada con tranquilidad dar la ubicaci ó n del sitio un promedio estimado de las v í ctimas. </li></ul><ul><li>Preste Ayuda. Solamente se puede prestar cuando se est é capacitado para esto, cuando pueda hacerse de forma segura sin exponer la integridad f í sica del que se est á auxiliando o el del que est á prestando la ayuda, de no ser as í debe abandonar el á rea . </li></ul>
  79. 79. <ul><li>Reduzca los da ñ os . Cierre puertas y ventanas, apague el sistema de ventilaci ó n, si esta a su alcance apague el sistema general industrial. Las puertas no deben ser cerradas con llave para facilitar las labores de los equipos de rescate. </li></ul><ul><li>Evacue al á rea . No corra, dir í jase al centro de concentraci ó n, nunca suba a un nivel m á s alto, trate siempre de evacuar por las escaleras de emergencias, est á n dise ñ adas en concreto las puertas de estas salidas son capaces de contener las llamas, est á n capacitadas con luz de emergencia, nunca debe tratar de usar loa ascensores o tratar de bajar una silla de rueda por las escaleras, asista a los minusv á lidos auditivos, vaya a un lugar seguro, cierre la puerta al salir. </li></ul>PASOS PARA UNA EVACUACIÓN DE EMERGENCIA.
  80. 80. Seg ú n la Norma Covenin 3810-2003, Secci ó n 5 Aspectos de Generales, sub – secci ó n 5.1 Lineamientos generales, numeral 5.1.3 Todo plan de actuaci ó n para emergencias debe contener la realizaci ó n de simulacros por menos dos (2) veces al a ñ o, como una actividad m á s, a fin de preparar a las personas que podr í an estar involucradas en un evento de esa naturaleza. REALIZACIÓN DE LOS SIMULACROS DE EMERGENCIA. <ul><li>RAZONES POR LAS QUE SE REALIZAN LOS SIMULACROS.   </li></ul><ul><li>Evaluar la actuaci ó n de los ocupantes al evacuar una edificaci ó n. </li></ul><ul><li>Probar la idoneidad y suficiencia de equipos, sistemas de alarma, se ñ alizaci ó n, extinci ó n, comunicaci ó n, iluminaci ó n, ect. </li></ul><ul><li>Adquirir experiencia y soltura en el uso de equipos y sistemas, por parte de los involucrados. </li></ul><ul><li>Estimar el tiempo de evacuaci ó n, de intervenci ó n de equipos propios y de intervenci ó n de ayudas externas </li></ul>
  81. 81. CHARLA No. 7 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  82. 82. MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  83. 83. MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS La noma Covenin 3402:1998 define como material peligroso a toda sustancia (gas, liquido o solido) capaz de crear daño a las personas, propiedades y ambiente Agrupados en etológicos, químicos e ionizantes Para el manejo de estas sustancia se utiliza la clasificación de Materiales Peligrosos de la ONU, la cual brinda información de los nombres comunes o sinónimos, numero CAS, así mimo se tiene la clasificación según NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, información especial), numero de la ONU y un numero de la guía de respuesta a emergencia para cada tipo de sustancia
  84. 84. EJEMPLOS DE LA CLASIFICACIÓN DE MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS <ul><li>Clase 1: Explosivos </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos : NITROGLICERINA </li></ul><ul><li>Numero CAS : 55-63-0 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, informaci ó n especial) : AZUL 2, ROJO 3, AMARILLO 0 , BLANCO W </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 3064 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 127 </li></ul><ul><li>Clase 2: Gases </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos: PROPANO </li></ul><ul><li>Numero CAS : 74-98-6 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, informaci ó n especial: AZUL 1, ROJO 4, AMARILLO 0 </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 1978 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 115 </li></ul>
  85. 85. EJEMPLOS DE LA CLASIFICACIÓN DE MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS <ul><li>Clase 3: L í quidos inflamables </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos: GASOLINA AUTOMOTOR O GASOLINA REGULAR </li></ul><ul><li>Numero CAS: 8006-61-9 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, informaci ó n especial: AZUL 1, ROJO 3, AMARILLO 0 </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 1203 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 128 </li></ul><ul><li>Clase 4: S ó lidos inflamables </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos: FOSFORO ROJO O AMORFO </li></ul><ul><li>Numero CAS: 7723-14-0 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, informaci ó n especial: AZUL 0, ROJO 1, AMARILLO 2 Y BLANCO 2. </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 1338 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 133 </li></ul>2
  86. 86. EJEMPLOS DE LA CLASIFICACIÓN DE MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS <ul><li>Clase 5: Oxidantes y per ó xidos org á nicos </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos: NITRATO DE ETILO O NITRATO DE PROPILO O NITRATO DE N PROPILICO </li></ul><ul><li>Numero CAS: 625-58-1 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, informaci ó n especial: AZUL 2, ROJO 4, AMARILLO 4 </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 1865 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 131 </li></ul><ul><li>Clase 6: Materiales venenosos e infecciosos </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos: CIANURO DE POTASIO, SAL DE POTASIO DEL ACIDO HIDROCIANICO O CIANURO POTASICO </li></ul><ul><li>Numero CAS: 151-50-8 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, </li></ul><ul><li>informaci ó n especial: AZUL 3, ROJO 0, AMARILLO 0, BLANCO W </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 1680 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 157 </li></ul>
  87. 87. EJEMPLOS DE LA CLASIFICACIÓN DE MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS <ul><li>Clase 7: Materiales radiactivos </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos: NITRATO DE URANILO SOLIDO </li></ul><ul><li>Numero CAS: 13520-83-7 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, </li></ul><ul><li>informaci ó n especial: AZUL 3, ROJO 0, AMARILLO 2, BLANCO 2 </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 2981 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 162 </li></ul><ul><li>Clase 8: Materiales corrosivos </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos: ACIDO SULFURICO O ACEITE DE VITROLO O ACIDO DE BATERIAS O ACIDO ELECTROLITO </li></ul><ul><li>Numero CAS: 7664-93-9 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, informaci ó n especial: AZUL 3, ROJO 0, AMARILLO 2 Y BLANCO W </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 1830 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 137   </li></ul>
  88. 88. <ul><li>Clase 9: Materiales peligrosos miscel á neos </li></ul><ul><li>Nombres comunes o sin ó nimos: HIELO SECO O DIOXIDO DE CARBONO SOLIDO O ANHIDRIDO CARBONICO </li></ul><ul><li>Numero CAS: 124-38.9 </li></ul><ul><li>Clasificaci ó n seg ú n NFPA 704 (Salud, inflamabilidad, reactividad, informaci ó n especial: AZUL 2, ROJO 0 , AMARILLO 0 </li></ul><ul><li>Numero de la ONU: 1845 </li></ul><ul><li>Numero de la gu í a de respuesta a emergencia: 120 </li></ul>EJEMPLOS DE LA CLASIFICACIÓN DE MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS
  89. 89. NIVELES DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN EL RIESGO DE CADA SUSTANCIA PELIGROSA <ul><li>Nivel A: es aquel que ofrece el mayor grado de protecci ó n la piel, respiraci ó n y los ojos. Los equipos de este nivel viene presentados por: </li></ul><ul><ul><li>Equipo de Protecci ó n Respiratoria Autocontenido (EPRAC) </li></ul></ul><ul><ul><li>Traje de Protecci ó n Qu í mica Totalmente Encapsulado (TPQTE) </li></ul></ul><ul><ul><li>Trajes de una sola pieza </li></ul></ul><ul><ul><li>Ropa interior larga </li></ul></ul><ul><ul><li>Guantes, exteriores de resistencia qu í mica </li></ul></ul><ul><ul><li>Guantes, interiores, de resistencia qu í mica </li></ul></ul><ul><ul><li>Botas de resistencia qu í mica, punta de acero y ca ñ a. </li></ul></ul><ul><ul><li>Casco (debajo del traje) </li></ul></ul><ul><ul><li>Traje, guantes y botas protectoras desechables. </li></ul></ul><ul><ul><li>Radios de dos v í as. (llevados dentro de traje aislante </li></ul></ul>
  90. 90. <ul><li>Nivel B: es aquel que ofrece el mayor nivel de protecci ó n respiratoria, con un menor nivel de protecci ó n de la piel. Est á conformado por los siguientes equipos: </li></ul><ul><ul><li>Equipo de Protecci ó n Respiratoria Autocontenido (EPRAC) </li></ul></ul><ul><ul><li>Trajes de Protecci ó n Quincha con Capucha (TPQ) </li></ul></ul><ul><ul><li>Monos </li></ul></ul><ul><ul><li>Guantes, exteriores de resistencia qu í mica </li></ul></ul><ul><ul><li>Guantes, interiores, de resistencia qu í mica </li></ul></ul><ul><ul><li>Botas exteriores, de resistencia qu í mica, punta de acero y ca ñ a. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cubiertas de botas, exteriores, de resistencia qu í mica (desechables) </li></ul></ul><ul><ul><li>Casco </li></ul></ul><ul><ul><li>Radios de dos v í as. (Llevados dentro de traje aislante) </li></ul></ul><ul><ul><li>Careta. </li></ul></ul>NIVELES DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN EL RIESGO DE CADA SUSTANCIA PELIGROSA
  91. 91. <ul><li>Nivel C: es aquel que ofrece protecci ó n cuando la concentraci ó n y tipo de sustancia del aire se conoce y se cumple los criterios para el uso de respiradores purificadores de aire. Loes equipos que constituyen este nivel son: </li></ul><ul><ul><li>Respiradores purificadores de aire de cara completa o media mascara. </li></ul></ul><ul><ul><li>Trajes de Protecci ó n Qu í mica con Capucha </li></ul></ul><ul><ul><li>Monos </li></ul></ul><ul><ul><li>Guantes, exteriores de resistencia qu í mica </li></ul></ul><ul><ul><li>Guantes, interiores, de resistencia qu í mica </li></ul></ul><ul><ul><li>Botas exteriores, de resistencia qu í mica, punta de acero y ca ñ a. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cubiertas de botas, exteriores, de resistencia qu í mica (desechables) </li></ul></ul><ul><ul><li>Casco </li></ul></ul><ul><ul><li>Mascara de Escape. </li></ul></ul><ul><ul><li>Radios de dos v í as. (Llevados dentro de los trajes exteriores de protecci ó n). </li></ul></ul>NIVELES DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN EL RIESGO DE CADA SUSTANCIA PELIGROSA
  92. 92. <ul><li>Nivel D: es aquel que ofrece protecci ó n m í nima y es utilizado para contaminaci ó n leve solamente. Est á constituido por: </li></ul><ul><ul><li>Monos </li></ul></ul><ul><ul><li>Guantes </li></ul></ul><ul><ul><li>Botas o zapatos, de resistencia qu í mica, puntera de acero y ca ñ a. </li></ul></ul><ul><ul><li>Botas exteriores, resistencia qu í mica (desechables) </li></ul></ul><ul><ul><li>Anteojos de Seguridad o gafas protectoras contra salpicaduras qu í micas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Casco </li></ul></ul><ul><ul><li>Mascara de Escape </li></ul></ul><ul><ul><li>Careta </li></ul></ul>NIVELES DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN EL RIESGO DE CADA SUSTANCIA PELIGROSA
  93. 93. <ul><li>Prepare una lista completa de todos los materiales peligrosos que se utilizar á n, almacenen, transporten, o se eliminar á n durante todas las fases de la actividad. </li></ul>MÉTODOS DE MITIGACIÓN DE RIESGOS DE LOS MATERIALES PELIGROSOS <ul><ul><ul><ul><li>Desarrollar un plan de prevenci ó n de derrames y de respuesta para hacer frente a los lugares de almacenamiento de residuos peligrosos, las medidas de prevenci ó n de derrames, los requisitos de formaci ó n, las acciones espec í ficas del derrame de residuos de respuesta, equipos de respuesta a derrames y las notificaciones a las autoridades. </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>Desarrollar un plan de gesti ó n de residuos previstos para identificar los residuos s ó lidos y l í quidos y la determinaci ó n de hacer frente a las corrientes, procedimientos de inspecci ó n y de minimizaci ó n de residuos, lugares de almacenamiento y manejo de residuos espec í ficos y requisitos de eliminaci ó n.   Incluir una estrategia de reciclado para ser practicada por los trabajadores durante todas las fases del proyecto. </li></ul><ul><li>Desarrollar un plan de gesti ó n de materiales peligrosos abordar almacenamiento, uso, transporte y eliminaci ó n (intermedia y final) para cada elemento de la lista global.   El plan debe identificar aspectos espec í ficos en materia de respuesta de emergencia locales y federales. </li></ul>
  94. 94. <ul><li>Seg ú n la Norma Covenin 3061: 2002 toda persona que maneje, almacene y/o transporte materiales peligrosos debe recibir adiestramiento en: </li></ul><ul><ul><ul><li>Reconocimiento e identificaci ó n de materiales peligrosos. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Manejo y almacenamiento seguro de materiales peligrosos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Transporte seguro de materiales peligrosos. </li></ul></ul></ul><ul><li>Dentro de este adiestramiento se debe incluir seg ú n la Norma Covenin 3061: 2002 en su numeral 3.2 los siguientes aspectos: </li></ul><ul><ul><ul><li>Riesgos asociados a los materiales peligrosos, incluyendo los efectos en la salud. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Clasificaci ó n de los materiales peligrosos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Identificaci ó n de los materiales peligrosos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Marca, simbolog í as, etiquetas y placas de identificaci ó n de los materiales peligrosos. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Documentaci ó n que acompa ñ a a un material peligroso. </li></ul></ul></ul>TIPO DE ADIESTRAMIENTO QUE DEBE RECIBIR EL PERSONAL QUE MANEJE , TRANSPORTE O ALMACENE SUSTANCIA PELIGROSAS
  95. 95. <ul><li>Basamento legal y controles de las autoridades competentes </li></ul><ul><li>Reglamentos y normas t é cnicas </li></ul><ul><li>Procedimientos de operaci ó n y manejo seguros </li></ul><ul><li>Operaciones de carga y descarga </li></ul><ul><li>Almacenamiento seguro </li></ul><ul><li>Medidas y equipos de autoprotecci ó n </li></ul><ul><li>M é todos de prevenci ó n de accidentes </li></ul><ul><li>Respuesta a emergencias e incidentes. </li></ul>TIPO DE ADIESTRAMIENTO QUE DEBE RECIBIR EL PERSONAL QUE MANEJE , TRANSPORTE O ALMACENE SUSTANCIA PELIGROSAS
  96. 96. CHARLA No. 8 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  97. 97. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  98. 98. <ul><li>En materia legal en Venezuela el área de Seguridad, Higiene y Ambiente se rige por : </li></ul><ul><li>Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela </li></ul><ul><li>Ley orgánica del trabajo y su reglamento </li></ul><ul><li>Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo y su reglamento. </li></ul><ul><li>Norma técnica Programa de Seguridad y Salud en el trabajo (NT-01-2008) </li></ul><ul><li>Normas Covenin </li></ul>MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
  99. 99. Art í culo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar á la adopci ó n de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupaci ó n productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar á medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser á sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar á a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar á medidas y crear á que permitan el control y la promoción de estas condiciones. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
  100. 100. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Art í culo 185. El trabajo deber á prestarse en condiciones que: a) Permitan a los trabajadores su desarrollo f í sico y s í quico normal; b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para la recreaci ó n y expansi ó n l í cita; c) Presten suficiente protecci ó n a la salud y a la vida contra enfermedades y accidentes; y d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias. Este articulo refiere la importancia del desarrollo pleno del trabajador durante su jornada laboral, de un tiempo de recreaci ó n y esparcimiento adecuado para evitar el agotamiento excesivo del trabajador, donde las condiciones del entorno del trabajo est é n adecuadas para la realizaci ó n del mismo protegiendo el bienestar y salud del trabajador.
  101. 101. Art í culo 18 Derecho a no acatar las instrucciones: Sin perjuicio del deber de obediencia, el trabajador podr á abstenerse de ejecutar las labores ordenadas cuando fueren manifiestamente improcedentes, es decir, incompatibles con su dignidad, o pusieren en peligro inmediato su vida, salud o la preservaci ó n de la empresa. El trabajador deber á manifestar al patrono su disconformidad con las labores ordenadas, en los supuestos previstos en el art í culo 69 de la Ley Org á nica del Trabajo, y ratificarlo, a la brevedad posible, mediante escrito que comunicar á , igualmente, a la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicci ó n y, si fuere el caso, al Comit é de Higiene y Seguridad de la empresa, a los efectos de que se adopten las medidas pertinentes. REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
  102. 102. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE <ul><li>El objeto de la presente Ley es: </li></ul><ul><li>Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las pol í ticas, y los ó rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades f í sicas y mentales, mediante la promoci ó n del trabajo seguro y saludable, la prevenci ó n de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparaci ó n integral del da ñ o sufrido y la promoci ó n incentivo al desarrollo de programas para la recreaci ó n, utilizaci ó n del tiempo libre, descanso y turismo social. </li></ul><ul><li>Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relaci ó n con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; as í como lo relativo a la recreaci ó n, utilizaci ó n del tiempo libre, descanso y turismo social. </li></ul>LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
  103. 103. <ul><li>Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y salud en el trabajo establecido en la Ley Orgánica del sistema de Seguridad Social. </li></ul><ul><li>Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa. </li></ul><ul><li>Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. </li></ul><ul><li>Regula la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedades ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte. </li></ul>MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
  104. 104. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE REGLAMENTO DE LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a: 1. Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones. 2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo. 3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes nocivos. 4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes y capacidades. 5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilización del tiempo libre, recreación y el turismo social.
  105. 105. NORMA TÉCNICA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (NT-01-2008) MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Esta norma tiene como objeto establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en cada empresa, establecimiento, unidad de explotación, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, específico y adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de lucro, sean públicas o privadas, de conformidad a lo establecido en la Lopcymat y su Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Establecer mecanismos para la participación activa y protagónica de las trabajadoras y los trabajadores en las mejoras, así como también para la supervisión continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
  106. 106. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE L a norma venezolana  COVENIN  es el resultado de un laborioso proceso, que incluye la consulta y estudio de las normas internacionales, regionales y extranjeras, de asociaciones o empresas relacionadas con la materia, así como de las investigaciones de empresas o laboratorios, para finalmente obtener un documento aprobado por consenso de los expertos y especialistas que han participado en el mismo. Desde su aprobación por consenso, es una referencia aprobada por todos, que permite definir los niveles de calidad de los productos, facilitar el intercambio comercial de bienes y servicios, y resolver problemas técnicos y comerciales. El total de normas aprobadas y publicadas hasta la fecha es el producto de una actividad de consenso desarrollada por cientos de expertos representantes del sector industrial, gubernamental, universitario, consumidor, de investigación y comercial a través de los Comités Técnicos y Comisiones Técnicas de Normalización existentes. NORMAS COVENIN (COMISIÓN VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIALES)
  107. 107. <ul><li>Las normas son aprobadas por consenso entre estas personas, lo cual es indispensable en todo proceso de Normalización, para que las mismas sean verdaderos instrumentos técnicos que beneficien al mayor número de personas y entidades. En términos generales, las Normas son el resultado de un esfuerzo conjunto debidamente canalizado, que persigue como objetivos principales los siguientes: </li></ul><ul><ul><li>Ofrecer a la comunidad nacional la posibilidad de obtener el máximo rendimiento de los bienes o servicios que requiere, ya sea para su uso personal o para el bienestar colectivo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Asegurar la calidad del producto que se fabrica o de los servicios a prestar. </li></ul></ul><ul><ul><li>Proporcionar beneficios tangibles a las empresas productoras. </li></ul></ul>MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE NORMAS COVENIN (COMISIÓN VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIALES)
  108. 108. CHARLA No. 9 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  109. 109. SIGNIFICADO DE LOS COLORES EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  110. 110. Salida de Emergencia Primeros Auxilios Ducha de Seguridad Camilla SIGNIFICADO DE LOS COLORES VERDE
  111. 111. Colocar la Basura en la Cesta Paso Peatonal BLANCO - NEGRO
  112. 112. Tóxico Peligro Alto Voltaje SIGNIFICADO DE LOS COLORES ANARANJADO
  113. 113. Uso del Cinturón Ceda el Paso Cuidado con la Cabeza SIGNIFICADO DE LOS COLORES Azul
  114. 114. SIGNIFICADO DE LOS COLORES Es muy importante conocer estos símbolos para identificar los Lugares, donde se utilicen estos señalamientos. La pintura descolorida y borrada reduce el valor protector que tiene colores.
  115. 115. CHARLA No. 10 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  116. 116. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
  117. 117. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC Impulsado por Psicólogo Iván Pavlov Teoría de Reflejo Condicionado(1936) Burrhus Frederic Skinner Teoría de Modificación del Comportamiento (1904-1990) Efecto Hawthorne NECESIDADES DE SEGURIDAD ACTUALIZACIÓN DE NECESIDADES NECESIDADES DE AUTOESTIMA AMOR Y NECESIDADES PERTENENCIA NECESIDADES FISIOLÓGICAS
  118. 118. Obstáculo externo El trabajador quiere y sabe pero las condiciones ambientales no se lo permiten Obstáculo interno El trabajador no sabe o no quiere aunque las condiciones ambientales son las más favorables ENFOQUE PSICOSOCIAL SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC
  119. 119. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC EXTERNAS • Política con objetivos claros • Responsabilidades bien definidas • Recursos par la solución de problemas • Cambio en estilos de liderazgo INTERNAS Clarificación de valores • Participación en la solución de problemas • Entrenamiento • Retroalimentación positiva • Balance de consecuencias ELIMINAR LAS BARRERAS
  120. 120. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC
  121. 121. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC <ul><li>1.-Alinear al personal con el valor seguridad </li></ul><ul><ul><li>Definir las áreas críticas a intervenir </li></ul></ul><ul><ul><li>Planear el taller sobre seguridad basada en valores para trabajadores y jefes. </li></ul></ul><ul><ul><li>Compartir la visión de Cero Accidentes </li></ul></ul>PASOS PARA LA GESTIÓN DE PASOS PARA LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD BASADA COMPORTAMIENTO <ul><li>2.- Identificar los comportamientos críticos y solucionar los problemas asociados a ellos </li></ul><ul><ul><li>Revisar estadísticas de accidentalidad </li></ul></ul><ul><ul><li>Definir riesgos potenciales prioritarios a partir del panorama. </li></ul></ul>
  122. 122. <ul><li>3.- Definir los estándares de seguridad </li></ul><ul><ul><li>Generales: aplicables a toda la planta </li></ul></ul><ul><ul><li>Particulares: aplicables a un área o línea de proceso </li></ul></ul><ul><ul><li>Específicos: aplicables a un puesto de trabajo </li></ul></ul>SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC <ul><li>4.- Definir la metodología y calibrar los observadores </li></ul><ul><ul><li>Calibrar a los observadores (jefes de área) </li></ul></ul><ul><ul><li>Planear el proceso de observación (rutas, horas, formatos...) </li></ul></ul><ul><ul><li>Entrenar en técnicas de retroalimentación positiva </li></ul></ul><ul><ul><li>Observar el comportamiento actual para determinar la línea basal </li></ul></ul>
  123. 123. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC <ul><li>5.- Divulgar y validar el proceso con los trabajadores y definir meta para el cambio </li></ul><ul><ul><li>Informar sobre el proceso </li></ul></ul><ul><ul><li>Divulgar los estándares </li></ul></ul><ul><ul><li>Divulgar la línea basal </li></ul></ul><ul><ul><li>Establecer la meta para el cambio de comportamientos </li></ul></ul><ul><li>6.- Mantener la meta lograda </li></ul><ul><ul><li>La frecuencia de las observaciones se va espaciando </li></ul></ul><ul><ul><li>Se puede no realizar ninguna observación durante un tiempo </li></ul></ul><ul><ul><li>Reanudar las observaciones durante un período más para comprobar la consolidación del cambio. </li></ul></ul>
  124. 124. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO SBC <ul><li>Viva entre la gente </li></ul><ul><li>Escúchelos y haga preguntas </li></ul><ul><li>Ayúdelos a solucionar problemas </li></ul><ul><li>Haga seguimiento al desempeño </li></ul><ul><li>Reconozca los logros </li></ul><ul><li>Confronte asertivamente </li></ul><ul><li>Genere acuerdos y verifique el </li></ul><ul><li>cumplimiento </li></ul><ul><li>Haga entrenamiento </li></ul><ul><li>De ejemplo </li></ul>CONCLUSIONES. PARA QUE EL CAMBIO DE PARA QUE EL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO SEA POSIBLE Y PERMANEZCA EN EL TIEMPO...

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