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Accidentes de trabajo

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Accidentes de trabajo

  1. 1. TEMA: ACCIDENTES DE TRABAJO EXPOSITOR: BRAYAN CAMILO SOLANO BERNAL MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  2. 2. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? • Un accidente de trabajo es debido a la mala suerte, es una favor de la seguridad en el trabajo es inútil y aceptar el fenómeno del accidente como algo inevitable. Sin embargo, todos sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar. ¿Qué es un EPP? • EPP son las iniciales de “Elementos de Protección Personal”, este se puede definir como un conjunto de elementos y dispositivos diseñados para proteger las partes del cuerpo que se encuentran expuestos a riesgos durante el ejercicio de una labor.
  3. 3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL USO DE LOS EQUIPOS (EPP) Algunas de las ventajas al usar un EPP son: • Dentro de las principales ventajas que tiene la implementación del uso de EPP, es que comparado con otros sistemas de control de riesgo, es la menos costosa y el uso de estos es relativamente sencillo. A pesar de que los EPP no evitan los accidentes, si pueden en la mayoría de los casos, reducir sustancialmente el impacto de un accidente o las enfermedades profesionales que podrían ocasionar los agentes producidos dentro del entorno productivo. Algunas desventajas: • A pesar de que los EPP son necesarios para la realización de las distintas actividades de nuestros trabajadores, también tienen algunas desventajas, como la falsa sensación de seguridad que dan a los trabajadores, la cual en ocasiones los lleva a realizar acciones temerarias o hacer caso omiso del peligro, sin tener en cuenta que los EPP no evitan la ocurrencia de los accidentes, ya que no disminuyen el riesgo y no siempre un EPP será capaz de resistir la magnitud del accidente o las concentraciones del contaminante.
  4. 4. CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS Causas básicas Causas inmediatas Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. Se clasifican en actos y condiciones sub estándar o inseguros. Hábitos de trabajo incorrecto. Condiciones que hay alrededor del incidente que realmente generan el evento Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones. No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que va equipadas las maquinas o instalaciones.
  5. 5. DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS Causas Básicas: • La diferencia que posee las Causas Básicas es la falta de normas como señalización o también hábitos incorrectos. Causas Inmediatas: • La diferencia que posee las Causas Inmediatas son los actos generados por el factor humano.
  6. 6. FACTORES DE RIESGOS O PELIGROS LABORALES GENERADOS POR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO FACTORES FISICOS Exposición al ruido, iluminación inadecuada, vibraciones, temperaturas extremas, etc… FACTORES QUÍMICOS Aerosoles, humos, neblinas, polvos, líquidos, gaseosos, etc... FACTORES BIOLOGICOS Virus, hongos, bacterias, parásitos, etc... FACTORES ERGONOMICOS Ambiente organizacional, jornada laboral, programación de rotación, turnos de trabajo, horas extras, etc…
  7. 7. FACTORES INDIVIDUALES Sedentarismo, sobrepeso, ansiedad y estrés. FACTORES MECANICOS Y ELECTRICOS Los relaciones con las maquinas, equipos, herramientas, almacenamiento, mantenimiento y demarcación del área de circulación. FACTORES GENERALES Problemas de piso, edificaciones deficientes, orden y aseo FACTORES HUMANOS Actos inseguros o fallas humanas, en las relaciones interpersonales, motivaciones, hábitos y actitudes.
  8. 8. DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA ACTO INSEGURO: • Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o practica segura establecida, tanto por el estado como por la empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal. CONDICCION INSEGURA: • En cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.
  9. 9. DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO Factores personales Factores de trabajo Falta de motivación o motivación inadecuada. Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos. Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. Hábitos de trabajo incorrectos. Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. Uso y desgaste normal de equipos y herramientas. *Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales. Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

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