Budaya Perdana Siri 01

2,509 views

Published on

Tazkirah disampaikan oleh Ustaz Hj. Januri Salimin dari CITU pada Program Tazkirah @PTAR pada 28 Jan 2011

http://tazkirahptar.blogspot.com/2011/01/tazkirah-januari.html

Published in: Spiritual
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,509
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
33
Actions
Shares
0
Downloads
70
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Insert a picture of the head leader of your country.
  • Budaya Perdana Siri 01

    1. 1. Pusat Pemikiran dan Kefahaman Islam (CITU) UiTM Shah Alam Budaya PERDANA Budaya PERDANA UiTM Penerapan Budaya Kerja Kelas Pertama
    2. 2. Latar Belakang <ul><li>Budaya kerja kelas pertama diperkenalkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam adalah kesinambungan daripada Gerakan Budaya Kerja Cemerlang (1989) sebagai salah satu usaha dalam merealisasi matlamat Rancangan Malaysia ke-9 untuk melahirkan penjawat awam yang mempunyai ‘minda kelas pertama’. </li></ul><ul><li>Bagi menjayakan konsep Budaya Kerja Kelas Pertama, perlu ada pemahaman, penghayatan dan komitmen semua pihak dalam organisasi yang merangkumi pihak pengurusan atasan hinggalah ke pegawai bawahan. Budaya Kerja Kelas Pertama akan dicerminkan oleh kualiti dan kecemerlangan perkhidmatan yang diberikan. </li></ul><ul><li>Budaya Kerja Kelas Pertama, JPA Malaysia, 2007 </li></ul>
    3. 3. Latar Belakang <ul><li>Oleh itu, pembangunan modal insan harus dijana agar setiap individu di dalam sesebuah organisasi mempunyai minda kelas pertama dan seterusnya menghasilkan kerja kelas pertama. </li></ul><ul><li>Budaya Kerja Kelas Pertama, JPA Malaysia, 2007 </li></ul>
    4. 4. APAKAH YANG DIMAKSUDKAN DENGAN MINDA KELAS PERTAMA <ul><ul><li>Merujuk kepada elemen-elemen positif yang merangkumi sikap terhadap diri sendiri, tugas yang diamanahkan, masyarakat sekitar dan lain-lain yang berkaitan. </li></ul></ul>
    5. 5. SYARAT MEWUJUDKAN MINDA KELAS PERTAMA <ul><li>Kembali kepada al-Quran dan Sunnah Rasulullah SAW yang mempunyai segala formula terbaik ummah minda pertama </li></ul><ul><li>Memulai setiap perbuatan dengan niat yang betul dan ikhlas </li></ul>
    6. 6. CHECK LIST MINDA KELAS PERTAMA
    7. 7. 1 <ul><li>Sejauh manakah kita ikhlas </li></ul><ul><li>menjalankan tugas? </li></ul>
    8. 8. 2 <ul><li>Sejauh mana kita </li></ul><ul><li>amanah dengan masa? </li></ul>
    9. 9. 3 <ul><li>Sejauh manakah </li></ul><ul><li>disiplin diri kita? </li></ul>
    10. 10. 4 <ul><li>Sejauh manakah kita </li></ul><ul><li>bertanggungjawab terhadap </li></ul><ul><li>apa yang kita kerjakan? </li></ul>
    11. 11. 5 <ul><li>Sejauh manakah kita </li></ul><ul><li>sedar bahawa tugas yang dipikul </li></ul><ul><li>adalah ibadah? </li></ul>
    12. 12. 6 <ul><li>Sejauh manakah kita </li></ul><ul><li>bersyukur dengan anugerah dan nikmat </li></ul><ul><li>yang dikurniakan ALLAH? </li></ul>
    13. 13. 7 <ul><li>Sejauh manakah kita </li></ul><ul><li>membantu saudara seagama </li></ul><ul><li>atau sekurang-kurangnya </li></ul><ul><li>mendoakan kesejahteraan mereka? </li></ul>
    14. 14. 8 <ul><li>Adakah kita mengamalkan </li></ul><ul><li>pilih kasih, rasuah, dengki, </li></ul><ul><li>tikam belakang atau </li></ul><ul><li>segala perbuatan negatif lain? </li></ul>
    15. 15. 9 <ul><li>Adakah kita sedar bahawa </li></ul><ul><li>kedudukan kita di muka bumi </li></ul><ul><li>sebagai khalifah yang hanya </li></ul><ul><li>dipinjamkan nikmat itu </li></ul><ul><li>sebentar cuma, dan bakal </li></ul><ul><li>ditarik balik bila-bila masa sahaja? </li></ul>
    16. 16. <ul><li>Marilah sama-sama kita mencari jawapannya </li></ul>
    17. 17. Latar belakang <ul><li>UiTM ditubuhkan sebagai sebuah institusi pengajian tinggi khusus untuk memperkasa modal insan bumiputera di Malaysia. </li></ul><ul><li>Teras kedua Misi Nasional Fasa Kedua Wawasan 2020 iaitu “meningkatkan keupayaan pengetahuan dan inovasi negara serta memupuk minda kelas pertama” adalah selaras dengan objektif UiTM. </li></ul><ul><li>Justeru itu Budaya PERDANA UiTM diperkenalkan bagi menyempurnakan amanah tugas tersebut. </li></ul>
    18. 18. Latar belakang <ul><li>“ P.E.R.D.A.N.A.” adalah tujuh prinsip yang mendasari konsep Budaya Kerja Kelas Pertama, iaitu; (P) Pantas & Positif, (E) Empati, (R) Relevan, (D) Daya Saing, (A) Amanah, Adil & Integriti, (N) Nilai Tambah & Kelainan, (A) Arif & Berilmu. </li></ul><ul><li>Tujuh (7) prinsip PERDANA perlu dihayati dan diamalkan untuk mencapai kualiti perkhidmatan yang terbaik dan terunggul. </li></ul><ul><li>Budaya Kerja Kelas Pertama, JPA Malaysia, 2007 </li></ul>
    19. 19. <ul><li>Budaya PERDANA UiTM telah dilancarkan pada 09 Dis 2009.  Penyataan semula serta program pencernaan Budaya PERDANA UiTM telah disempurnakan oleh pihak pengurusan pada 09 April 2010. </li></ul>Latar belakang
    20. 20. Objektif Budaya PERDANA UiTM <ul><li>Melahirkan warga UiTM yang mampu melestari dan memacu kegemilangan UiTM sebagai universiti bertaraf dunia menjelang 2020. </li></ul>
    21. 21. 7 Prinsip PERDANA <ul><li>P Pantas dan Positif </li></ul><ul><li>E Empati </li></ul><ul><li>R Relevan </li></ul><ul><li>D Daya Saing </li></ul><ul><li>A Amanah, Adil & Integriti </li></ul><ul><li>N Nilai Tambah & Kelainan </li></ul><ul><li>A Arif & Berilmu </li></ul>
    22. 22. Huraian Prinsip PERDANA <ul><li>PRINSIP 1 P antas & positif </li></ul><ul><li>Mempunyai hasrat untuk melakukan sesuatu dengan cepat, responsif dan sentiasa memikirkan langkah-langkah memaju dan mempertingkatkan kualiti diri sendiri, perkhidmatan dan organisasi. </li></ul>
    23. 23. Pantas membuat kebaikan
    24. 24. Pantas membuat kebaikan
    25. 25. <ul><ul><ul><li>POSITIF & OPTIMIS </li></ul></ul></ul><ul><li>Keupayaan untuk melihat benda-benda yang positif dalam hidup dan mengekalkan tingkahlaku yang positif. Walaupun dalam menghadapi kesusahan, optimisme adalah satu cara untuk menghadapi kehidupan dengan positif. Sebaliknya, pesimisme adalah salah satu tanda tekanan. </li></ul>
    26. 26. POSITIF DALAM PEKERJAAN <ul><li>Bermaksud bersikap optimis atau menaruh harapan yang cerah mengenai nasib masa depan, atau pekerjaan yang sedang dilakukan bakal mendapat kejayaan, dengan syarat ada usaha dan ikhtiar ke arah pencapaian matlamat tersebut. </li></ul><ul><li>Positif dalam hal demikian akan memupuk kekuatan jiwa dan semangat untuk kita bekerja lebih tekun dan bersungguh-sungguh, kerana kita yakin akhirnya akan memperolehi kejayaan. </li></ul>
    27. 27. <ul><ul><ul><li>POSITIF & OPTIMIS </li></ul></ul></ul>
    28. 28. POSITIF DALAM PERGAULAN <ul><li>Mempunyai prasangka yang baik terhadap individu yang lain. Firman Allah SWT bermaksud: </li></ul><ul><li>“ Wahai orang-orang yang beriman, jauhilah daripada banyak menyangka yang buruk, kerana sesungguhnya sebahagian dari sangkaan itu adalah dosa.” (Surah al-Hujurat: 12) </li></ul><ul><li>Sabda Nabi SAW bermaksud: </li></ul><ul><li>“ Kaum lelaki yang paling dibenci Allah ialah orang yang paling menaruh dendam kesumat.” (R. Bukhari & Muslim) </li></ul><ul><li>Sabda Nabi SAW bermaksud: </li></ul><ul><li>“ Janganlah berburuk sangka, kerana berburuk sangka itu adalah sedusta-dusta percakapan.” (R.Bukhari & Muslim) </li></ul>
    29. 29. Huraian Prinsip PERDANA <ul><li>PRINSIP 2 E mpati </li></ul><ul><li>Mempunyai kebolehan memahami bagaimana orang lain melihat dan merasa terhadap sesuatu perkara. Perkhidmatan yang terbaik dapat diberikan sekiranya kita berupaya menghayati kehendak orang lain sebagaimana kita hendak orang lain melakukannya terhadap diri kita. </li></ul>
    30. 30. EMPATHY   Dari Anas bin Malik, sabda Rasulullah SAW: ” Tidak sempurna iman seseorang kamu sehinggalah ia mengasihi saudaranya seperti ia mengasihi dirinya sendiri...” (Riwayat Bukhari &Muslim )
    31. 31. EMPATHY   ” Umpama orang yang beriman dalam kasih sayang sesama mereka, tolong menolong sesama mereka, belas kasihan sesama mereka, umpama tubuh yang jika salah satu anggotanya mengaduh sakit, akan turut seluruh tubuh dengan berjaga malam dan menanggung kesakitan..” (Riwayat Muslim & Ahmad)
    32. 32. EMPATHY   ” Seekor unta melihat Rasulullah SAW lalu mengerang dan menitiskan airmata. Baginda mendekati dan mengusapnya dan berkata kepada tuannya: “Apakah kamu tidak takut kepada Allah tentang binatang yang engkau miliki ini? Unta ini mengadu kepadaku yang engkau membiarkannya lapar dan bekerja keras....” (Riwayat Abu Daud)
    33. 33. EMPATHY   Dari Ibn Umar, Nabi SAW bersabda: ” Orang Islam adalah saudara orang Islam yang lain, tidak boleh menzaliminya dan menganiayanya, sesiapa yang menolong hajat saudaranya, nescaya Allah menolong hajatnya dan sesiapa yang melepaskan kesusahan seseorang, Allah akan melepaskan kesusahannya dan sesiapa yang menutup aib orang Islam nescaya Allah Allah akan menutup aibnya pada hari kiamat..” (Riwayat Muslim & Ahmad)
    34. 34. BAGAIMANA MANUSIA HENDAK DILAYAN <ul><li>DISAYANGI BUKAN DIPERGUNAKAN </li></ul><ul><li>DIFAHAMI BUKAN DIHUKUM </li></ul><ul><li>DITERIMA BUKAN DISISIH </li></ul><ul><li>DIHORMATI BUKAN DIPERKECIL </li></ul><ul><li>DITOLONG BUKAN DIROSAKKAN </li></ul><ul><li>MERASA SELESA BUKAN DIKUTUK </li></ul><ul><li>BERKEMBANG BUKAN RENCAT </li></ul>
    35. 35. Huraian Prinsip PERDANA <ul><li>PRINSIP 3 R elevan </li></ul><ul><li>Memastikan supaya tindakan dan perkhidmatan yang diberikan sentiasa diperbaharui. Penambahbaikan perlu berterusan supaya sesuai dengan kehendak semasa. </li></ul>
    36. 36. <ul><li>Islam adalah agama yang bersifat universal (syumul), sesuai diamalkan pada setiap zaman, masa dan tempat </li></ul><ul><li>Masalah yang sedang kita hadapi sekarang bukanlah kerana kejahilan dan kebodohan kita mengenai Islam, tetapi ditimbulkan oleh kejahilan kita tentang zaman semasa. </li></ul>
    37. 37. PINTU IJTIHAD <ul><li>“ Sebagai parti yang bertanggungjawab melindungi kesucian Islam dan memastikan umat Islam tanpa tergelincir akidah serta dapat menghadapi cabaran dan realiti semasa, pintu ijtihad perlu terbuka supaya tafsiran yang diwarisi dapat dikaitkan dengan bentuk dan corak pembangunan mengikut masa – mengikut tempat.” </li></ul><ul><li>YAB Dato’ Seri Abdullah Ahmad Badawi </li></ul><ul><li>Mantan Perdana Menteri Malaysia </li></ul><ul><li>23 September 2004 </li></ul>
    38. 38. KENAPA PERLU PINTU IJTIHAD? <ul><li>Ketaksuban dan terbelenggunya gerakan pemikiran dan ijtihad di kalangan segelintir ulamak dan umat Islam. </li></ul><ul><li>Kegagalan menghayati dan mentadabbur terhadap method al-Quran berkaitan membina tamadun. </li></ul><ul><li>Kecetekan dan kedangkalan umat Islam tentang merasai “basirah” al-Quran untuk memahami hakikat alam, manusia dan kehidupan bagi memakmurkan bumi ini. </li></ul>
    39. 39. Kreatif / Inovatif <ul><li>Umat Islam perlu mempunyai sifat kreatif dan inovatif bagi menyesuaikan diri dengan perubahan yang sentiasa berlaku sesuai dengan zaman dan tempat. </li></ul><ul><li>Kreatif (berdaya cipta) </li></ul><ul><ul><li>Realisasi objek baru </li></ul></ul><ul><ul><li>Kegunaan baru </li></ul></ul><ul><ul><li>Cara baru </li></ul></ul><ul><li>Inovatif (membawa pembaharuan) </li></ul>
    40. 40. Inovasi <ul><li>Inovasi adalah gagasan baru untuk menembusi kebuntuan dan kebekuan. Ketika cara biasa tidak berhasil sesuai dengan harapan, diperlukan idea baru. Caranya boleh mengubah langkah, mencari jalan baru, melibatkan lebih banyak unsur atau mencari pendekatan yang belum biasa dipraktikkan orang. </li></ul><ul><li>Daripada Salman al-Farisi r.a. berkata kepada Rasulullah SAW: </li></ul><ul><li>“ Adalah kami di Farsi dulu apabila dikepung, kami membina parit-parit di sekeliling kami.” </li></ul>
    41. 41. Cara mencetus inovasi <ul><li>Penghayatan agama yang mantap, konsisten, bijaksana, harmonis, sederhana dan toleran; tidak fanatik, ektremis atau kasar dalam hubungan </li></ul><ul><li>Penguasaan ilmu yang berguna, amalan membaca, wacana ilmiah, ilmu naqli dan aqli digabungkan supaya wujud keharmonian antara sains, teknologi dan agama </li></ul><ul><li>Hormat dan patuh kepada Perlembagaan, undang-undang, adat resam, sopan santun, bahasa yang beradab </li></ul><ul><li>Budaya kerja yang menekankan nilai kerajinan, ketekunan dan penjagaan waktu </li></ul><ul><li>Kegiatan kesusasteraan yang mendokong nilai-nilai murni, positif, membangun minda dan memajukan pemikiran rakyat </li></ul>
    42. 42. SAMB… <ul><li>Kesenian yang mengekalkan keaslian yang murni sambil mencari manifestasi baru dan kreatif tanpa mengorbankan nilai dan bentuk asli yang indah dan bermakna </li></ul><ul><li>Budaya pakaian yang menghormati batas-batas agama dan kesusilaan tradisional; </li></ul><ul><li>Budaya hiburan yang sederhana lagi mendidik minda </li></ul><ul><li>Tradisi keluarga yang memupuk nilai-nilai murni </li></ul><ul><li>Adab dan akhlak generasi muda yang mempunyai sikap mengenang budi, bersyukur kepada Tuhan dan manusia </li></ul>
    43. 43. Hari ini lebih baik dari hari semalam <ul><li>“ Orang yang hari ini sama dengan hari semalam adalah orang yang rugi kerana tidak ada kemajuan dan ia ditinggalkan oleh perubahan. Orang yang hari ini lebih buruk daripada hari semalam dianggap orang yang celaka kerana ia akan tertinggal jauh dan sukar mengejar apa yang ditinggalkannya.” </li></ul><ul><li>“ Satu-satunya pilihan bagi orang yang beruntung ialah menjadikan hari ini mesti lebih baik daripada hari semalam. Ini bermakna mesti ada pertambahan sesuatu yang bermanfaat. Inilah perubahan sikap yang diharapkan selalu berlaku pada seorang muslim sehingga tidak akan sekali-kali tertinggal, dia selalu bersiap sedia terhadap sebarang perubahan dan selalu bersedia mengambil dan menentukan sikap yang jelas terhadap apa jua perubahan.” </li></ul>
    44. 44. renungan bersama <ul><li>Hyperlink….. </li></ul><ul><li>MINDA POSITIF.pps </li></ul><ul><li>Baik Sangka .... pps </li></ul><ul><li>Question_&_Answer.pps </li></ul><ul><li>Cracked Pot.pps </li></ul>
    45. 45. Rujukan <ul><li>Budaya Kerja Kelas Pertama , 2007. Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia </li></ul><ul><li>Budaya Perdana UiTM-Amalannya , Sekretariat Budaya PERDANA UiTM, 2010 </li></ul><ul><li>Pencernaan Budaya Perdana UiTM , Sekretariat Budaya PERDANA UiTM, 2010 </li></ul><ul><li>Dr. Zulkifli Mohamad al-Bakri, Himpunan Hadis Modal Insan, Jil.1 , 2007.Telaga Biru Sdn Bhd, KL. </li></ul><ul><li>Dr. Zulkifli Mohamad al-Bakri, Himpunan Hadis Modal Insan, Jil.2 , 2007.Telaga Biru Sdn Bhd, KL. </li></ul><ul><li>Garis Panduan Bagi Mengadakan Ceramah Penerapan Nilai-nilai Islam Dalam Perkhidmatan Awam , 2001. Jabatan Perdana Menteri Malaysia. </li></ul><ul><li>Majalah al-Nur, Julai 2006 </li></ul>

    ×