Social Media voor coaches

814 views

Published on

Presentatie die business kansen laat zien voor o.a. coaches.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
814
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
15
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Social Media voor coaches

  1. 1. Ondernemen met Social Media Gerard Duursma Online Marketeer gw.duursma@bonopoly.nl www.bonopoly.nl @bonopoly linkedin.com/in/bonopoly
  2. 2. Laat de wereld zien en horen wat hier gebeurt! #smmms
  3. 3. Programma Stelling De revolutie Wat zijn Social Media? Case: Social Media voor coaches Vragenronde
  4. 4. Stelling: ik ben een merk
  5. 5. Hoe wordt u gezien (online)?
  6. 6. “De grote dame twittert doorgaans over destamkroeg in het dorp, een vergadering hier en daaren de gladheid op de weg. Soms vergeet ze datTwitter niet de dorpskroeg is, maar een openbaarmedium en dat je als leidinggevende in een publiekefunctie niet zomaar alles openbaar kunt zeggen.”
  7. 7. “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhandde “muren” van bedrijven naar beneden”  Transparantie neem toe  Medewerkers worden zichtbaarder  Kennis is voor iedereen toegankelijk  Informele leiders krijgen meer invloed  Oude marketing werkt steeds minder  Concurrentie kijkt mee
  8. 8. “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhandde “muren” van bedrijven naar beneden”  Transparantie neem toe  Medewerkers worden zichtbaarder  Kennis is voor iedereen toegankelijk  Informele leiders krijgen meer invloed  Oude marketing werkt steeds minder  Concurrentie kijkt mee  Ontschotting afdelingen  Rol klassieke manager raakt overbodig  Plattere organisaties  Individu wordt weer belangrijker  Real time communiceren  Van Push naar Pull marketing  Van Transactie naar Relaties
  9. 9. Social Media heeft impact op alle afdelingen binnen organisaties MT HR Marketing Sales Klantenservice ICT Maar ook in de ketens! PR
  10. 10. Medewerkers worden zichtbaarder voor de buitenwereld
  11. 11. Werknemers zullen hun ware identiteitmoeten leren kennen om vervolgens effectief met Social Media om te kunnen gaan. Wie ben ik? Wat zijn mijn kernkwaliteiten? Hoe draag ik die uit? etc.
  12. 12. CASEHoe kan ik als coach Social Mediaop een effectieve manier inzettenvoor mijn business?
  13. 13. Wat zijn Social Media?Social Media bieden manieren om ideeën , gedachten enrelaties te delen op internet. Social Media verschillen vanzogenaamde traditionele media in de zin dat iedereeneen bijdrage kan leveren aan de inhoud ervan of ercommentaar op kan leveren.De inhoud van Social Media kan zijn in de vorm vantekst, audio, video, afbeeldingen en community’s.
  14. 14. Word een thought leader! Leer deze nieuwe wereld kennen Zet diverse (online) kanalen in die bij u en uw doelgroep passen Laat uw passie zien aan de wereld Deel uw kennis en kunde Bouw netwerken
  15. 15. “In de klompen van de klant” En bied toegevoegde waarde
  16. 16. Deel uw presentaties Deel uw (favoriete) foto’sDeel uw belevenissen en kennis Deel uw muziek(smaak) Deel uw zakelijke netwerk Deel uw vrienden (internationaal) Deel uw (favoriete) video’s Deel uw locatie Kies de juiste Social Media mix
  17. 17. Claim uw naam!Voorkom teleurstelling
  18. 18. Maak een volledig LinkedIn profiel aan Professionele profielfoto Huidige en oude functies Opleidingen + omschrijvingen Uw missie en visie toevoegen Uw skills toevoegen Prijzen en onderscheidingen Recommandaties Link(s) naar uw website/blog Links naar uw andere Social Media Evenementenagenda vullen Aanmelden bij relevante Groups Luisteren en participeren in Groups Anderen beoordelen Inmail sturen naar tweede en derdegraads personen
  19. 19. Hangend in tuinstoel - Incompleet profiel - Geen missie en visie
  20. 20. XobniSocial Media integratie
  21. 21. Hoe anders is online netwerken? Maar dan:  niet plaatsgebonden  niet tijdgebonden
  22. 22. Mijn eigen netwerk in kaart http://inmaps.linkedinlabs.com/network
  23. 23. Tip!Zoek mensen waarmee u zaken wilt doen eerst op internet op en zoek aanknopingspunten voor een goed gesprek.Kijk ook naar eventuele relevante mensen in zijn/haar netwerk
  24. 24. Maak een Slideshare profiel aan en deel al uw presentaties
  25. 25. Maak een weblog aan en deel uw kennis en visie
  26. 26. Maak een twitteraccount aan
  27. 27. Maak een Facebookpagina aan
  28. 28. Gebruik een zakelijke Facebook page
  29. 29. Maak een YouTube-kanaal aan
  30. 30. Maak een WieoWie-profiel aan
  31. 31. Aan de slag! Publiceer wekelijks 1 à 2 blogartikelen Reageer op en verwijs ook naar collega blogs Stuur per dag 2 à 3 tweets en reageer op anderen Plaats iedere dag iets op uw Facebookpagina en reageer Participeer wekelijks in LinkedIn-groepen Nodig mensen uit in uw LinkedIn-netwerk Zet uw presentaties altijd online Neem onderweg altijd een foto/videocamera (of Flip) mee Reageer altijd snel op uw online kanalen Gebruik een smartphone/tablet voor input op locatie
  32. 32. Luisteren & interacteren Social Media buttons Weblog/ Website
  33. 33. Tip van Gerard:“Zorg dat u verschillende Social Media leertkennen door er mee te “spelen”. Dan pas zal u de ware potentie hiervan leren kennen,zodat u ze kan inzetten voor uw strategie.”
  34. 34. …is just the beginning… Volg mij op Twitter @bonopoly

×