Successfully reported this slideshow.

Echipa de 10+ devine Echipajul Star Team al Class IT

242,232 views

Published on

Constructia unei culturi organizationale memorabile.

O cultura de companie unica in Romania, completata cu emotie, concept modern joaca-munca, care accelereaza performanta individuala, a echipei si a companiei.

O cultura organizationala memorabila, care rezoneaza perfect cu membrii echipei si care este iubita din tot sufletul. Care face in asa fel incat toti membrii echipajului Star Team vin cu placere la birou, se simt mandri ca fac parte dintr-o echipa deosebita si isi aduc contributia personala la constructia unei companii de succes.

Published in: Business
  • Be the first to comment

Echipa de 10+ devine Echipajul Star Team al Class IT

  1. 1. Sa mergem cu incredere acolo unde nu a mai fost nimeni inainte
  2. 2. 12 ani de evolutie ne-au adus aici
  3. 3. Procesul de creare formala a culturii organizationala a durat doi ani
  4. 4. Cultura este „cum facem noi lucrurile pe aici”
  5. 5. „Chiar daca tu nu o vrei, ea te vrea”
  6. 6. De ce sa nu creezi atunci o cultura pe care sa o iubesti din tot sufletul?
  7. 7. Class IT este pionier in inovatie tehnologica
  8. 8. Acum dezvoltam prima Cultura organizationala memorabila in industria IT din Romania
  9. 9. Am analizat zeci de modele de cultura organizationala Am identificat patru modele si am inceput sa studiem
  10. 10. Zappos
  11. 11. Geek Squad
  12. 12. Hubspot
  13. 13. Netflix
  14. 14. Au succes fulminant. Actioneaza in industrii diferite. Au in comun o Cultura organizationala memorabila
  15. 15. Am inceput sa analizam in detaliu cum am putea realiza o Cultura organizationala memorabila
  16. 16. august 2011 la sediul Zappos in Las Vegas
  17. 17. ianuarie 2012 Hubspot in Boston
  18. 18. august 2013 Geeksquad/Bestbuy in New York, Chicago si Anchorage
  19. 19. Am pornit la drum in ianuarie 2012 in procesul de formalizare a culturii organizationale
  20. 20. Ianuarie 2012 Viziunea si Misiunea
  21. 21. Ne-am asumat o Viziune Puternica
  22. 22. Devenim compania locală care valorifică potențialul specialiștilor IT români, inovând din poziția de lider pe piața de suport IT în România și pășind cu încredere pentru livrarea de servicii în piața globală
  23. 23. Avem o Misiune Continua
  24. 24. Asigurăm o fundație solidă pentru orice afacere prin soluții și servicii de suport pentru infrastructura IT
  25. 25. ianuarie 2013 Class IT Values Workshop in Brasov
  26. 26. Am dezvoltat Detinem un set de valori puternice Valori relevante
  27. 27. Hyper Profesionisti Evolutie Echipa Super Implicare Succes Sustinut Rezultate Comunicare Wow Eficienta Bun Simt Etica si Integritate
  28. 28. Avem o viziune puternica, o misiune continua si cu un set valori clare, simple si directe Mai avem nevoie de acel „ceva” care transforma o cultura organizationala comuna in una memorabila Am incercat tot timpul in jurul ‘Echipei’
  29. 29. 2011 Echipa de 10
  30. 30. 2012 Echipa de 10+
  31. 31. 2013 Trebuia sa gasim acel „ceva” cu totul si cu totul special care sa ne reprezinte de acum incolo
  32. 32. Trei factori majori de influenta
  33. 33. Memorable Culture Cultura organizationala face diferenta
  34. 34. Heart beats Mind Sa adaugam putina emotie unei activitati rationale prin definitie
  35. 35. Gamification Atunci cand jocul este parte a muncii lucrezi cu mai multa placere si obtii rezultate mai bune
  36. 36. Ca o cultura sa fie cu adevarat memorabila are nevoie de ceva special
  37. 37. A durat 2 ani de la idee la lansare am avut ceva timp sa gasim ceva memorabil 
  38. 38. Dupa zeci de idei si variante, momente de disperare, am gasit „Ceva”-ul care face diferenta intre o cultura comuna si o Cultura organizationala memorabila
  39. 39. Star Team
  40. 40. Echipa de 10+ Devine Star Team
  41. 41. Star Team Viziune tehnologica Standardele inalte ale fiecarui membru al echipajului Armonie Concepte inspirationale
  42. 42. Echipa devine Echipaj • • • • Tunica Specifica Dressing asociat Insigne Grade
  43. 43. Reguli simple si clare de acordare a gradelor • Numarul de situatii tehnice sau proiecte rezolvate • Vechimea in Star Team • Experienta transferabila
  44. 44. Expresii asociate • Departamentele primesc noi denumiri • Jurnal de bord • Expresii de folosit intern si in relatia cu clientii
  45. 45. Sediul companiei Devine Star Team Command Center • Pereti colantati • Tablouri cu citate relevante • Memorabilia • Camera de relaxare cu jocuri specifice
  46. 46. Promovare externa aliniata cu Star Team • Brosura de prezentare • Website
  47. 47. Evolutie ulterioara continua
  48. 48. www.starteam.ro • Afisare publica grade si performanta echipaj in timp real • Descrierea detaliata a conceputului • Jurnal de board
  49. 49. O cultura de companie unica in Romania, completata cu emotie, concept modern munca-joaca, care accelereaza performanta individuala, a echipei si a companiei
  50. 50. O cultura organizationala stelara care sa sustina dezvoltarea Class IT in urmatorul deceniu
  51. 51. Sa mergem cu incredere acolo unde nu a mai fost nimeni inainte

×