10-Minuten-Präsentation von Dietmar Thüringer (K&L) im BNI-Chapter Händel (Wien) am 23. Juni 2015 ©2015 Dietmar Thüringer K&L http://www.k-l.at

2. BAV – Betriebliche Altersvorsorge

3. Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass
es in ihrem Lager brennt?

4. Die Statistik sagt, dass ein Beschäftigter, der rund
15 Jahre in „seiner“ Firma tätig ist, wird kaum
kündigen...
Anders ausgedrückt, die Wahrscheinlichkeit, dass
er eine Abfertigung gemäß „Abfertigung alt“
erhält ist sehr, sehr groß....90 – 95%....
(Kündigung durch AG, einvernehmliche Auflösung, AN-Kündigung bei
Pensionierung, Tod des AN (gesetzl. Erben)
Und trotzdem haben von rund 850.000 MA erst
rund 150.000 eine Lösung....

9. ??? = EK / GK *100

10. Abfertigungs-Rückdeckungsversicherung

11. Abfertigungs-Direktversicherung (= Auslagerung)
EKQ = EK / GK *100

14. Neue Chef !
Technische Leiter !

16.  Art der Vorsorge
 Höhe der Vorsorge
 Wertsicherung (Anwartschaft bzw. Leistungsphase)
 Anspruchsvoraussetzung (Unverfallbarkeit, Selbstkündigung etc.)
 Zahlungsmodalitäten (12 oder 14x ?)
 Kapitalwahlrecht (normalerweise Rente !)
 Widerrufsmöglichkeiten
 Wer trägt die Steuerlast (steht nichts im Vertrag  AG)
 Rückdeckungsversicherung
 Verpfändung (Insolvenz !!)
Pensionszusage
5 von 10 Pensionszusagen sind nicht korrekt formuliert !!

17. Prämie 500 € mtl.

18. Natürlich hat sich der Geschäftsführer dann auch eine Pensionszusage mit
sich selbst vereinbart....
Denn die Pensionszusage bietet die Möglichkeit eine zum Pensionszeitpunkt
entstehende Lücke zwischen Aktivbezug (z.B.: 5.000 € mtl. und Pension
(Brutto 3.226 € mtl. / Netto 2.215 € mtl.) zu reduzieren bzw. zu schließen.

19. Der nette Chef....
....macht seine Mitarbeiter glücklich

25. • Möglich für alle MA oder bestimmte Gruppen
• Gruppenbildung sachlich, betriebsbezogen und nicht willkürlich
(Dienstzugehörigkeit, Einkommen, Funktionsbereich etc.
• Arbeitgeberanteil: max. 10% der Lohnsumme aller am Modell
beteiligten Personen gelten als steuerlich anerkannt

26. Herr Maier verdient zur Zeit 2.500 €
BRUTTO 2.800 € 2.575 €
--- 25 € § 3/1/15 ESTG.
--- 200 € PK /BKV (6,7%)
2.800 € 2.800 €
Minus SV -505,96 € -465,30 €
Minus Lst. -481,22 € -401,56 €
NETTO 1.812,82 € 1.708,14 €
§ 3/1/15: nach 20 Jahren rund 7.000 € als Kapital
PK/BKV: nach 20 Jahren rund 245 € als Rente mtl. lebenslang
LNK Arbeitgeber: 869,68 € 799,80 €
Ersparnis von 69,88 € mtl.

27. BAV – Betriebliche Altersvorsorge