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Tip´s para crear preguntas de un cuestionario

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Algunas reglas para crear preguntas en un cunetionario

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Tip´s para crear preguntas de un cuestionario

  1. 1. Tips para crear preguntas de un cuestionario Por: Bety Armendáriz
  2. 2. ¿Sabias qué? Un cuestionario es un instrumento que nos ayuda a obtener información, que luego podremos utilizar para tomar decisiones. Para preparar el cuestionario debe de tenerse en cuenta lo siguiente:  El origen de la información que se busca.  Los sujetos o muestra que nos brindarán la información.  El medio o medios para la aplicación de los instrumentos. Además al momento de hacer las preguntas de un cuestionario es conveniente tener en cuenta las siguientes recomendaciones.
  3. 3. Las preguntas pueden ser de los siguientes tipos Preguntas abiertas. Con este tipo de interrogantes se le permite al encuestado responder con sus propias palabras. Con esto tipo de preguntas se obtiene mucha información y el entrevistado puede sugerir opciones que no se incluyen en las preguntas de tipo Estas son preguntas que brindan las opciones de respuesta en una lista y el encuestado debe elegir la respuesta que considere conveniente. Tipos de preguntas cerradas: las dicotómicas y las de opción múltiple .
  4. 4. Las preguntas pueden ser de los siguientes tipos Preguntas dicotómicas. Son aquellas preguntas en las cuales el encuestado solamente debe responder con un sí o con un no. Ejemplos de este tipo de preguntas son las siguientes: Estas son preguntas que brindan las opciones de respuesta en una lista y el encuestado debe elegir la respuesta que considere conveniente. Preguntas de opción múltiple. Este tipo de preguntas ofrecen una gama mucho mayor de repuestas que las preguntas dicotómicas, y lo que debe hacer el encuestado es indicar la alternativa que exprese su opinión o si es necesario, elegir varios opciones de respuesta, dependiendo de la pregunta realizada.
  5. 5. Las preguntas pueden ser de los siguientes tipos Preguntas con respuesta a escala. Con este tipo de preguntas se pretende medir el grado de intensidad o sentimiento respecto a una característica o variable a medir; generalmente se les conoce como escalas de medición de actitudes, y una de las más usuales es la Escala Tipo Likert.
  6. 6. Reglas para la formulación de preguntas en un cuestionario Los cuestionarios no deben de ser muy largos, es decir, pocas preguntas de manera de no agobiar. Las preguntas deben de ser redactadas de forma sencilla utilizando términos no muy técnicos. Hay que adaptarse al lenguaje que utilicen las personas a entrevistar.
  7. 7. Las preguntas nunca deben sugerir las respuestas, incitando a responder en un sentido Cada pregunta debe tener una sola idea e ir referido a una sola cosa. Todas las preguntas que traten sobre un mismo tema deben de ir juntas en el cuestionario, en forma de BATERÍA, de más fácil a más difícil. Reglas para la formulación de preguntas en un cuestionario
  8. 8. Evitar preguntas que tengan una gran carga emocional en nuestra cultura ¿es Ud. Feliz? Las preguntas sobre temas escabrosos deben hacerse de forma indirecta o bien amortiguada Los enunciados son deben ser claros, breves y no incorporar información innecesaria Reglas para la formulación de preguntas en un cuestionario
  9. 9. Aspectos a Verificar  La pregunta debe tener validez conceptual.  La pregunta debe evita juicios de valor.  La pregunta evita respuestas evidentes.  Se debe evitar preguntas que se respondan con simple sentido común.
  10. 10. Sobre las Respuestas  Se presenta una opción correcta diferenciada de los distractores por su contenido y no por sutilezas verbales  Son posibles y homogéneas  Tienen similar extensión  Se evita respuestas compuestas.  Se evita pistas gramaticales, de asociación verbal.  Se evita la repetición de palabras en las diferentes opciones.

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