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Crea tu Marca

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La imagen corporativa es fundamental para el posicionamiento de una empresa, marca o persona, por tal motivo, es fundamental escoger que tipo de reconocimiento se desea y trabajar los diferentes elementos como tipografia, iconos, colores, entre otros.

La imagen corporativa es fundamental para el posicionamiento de una empresa, marca o persona, por tal motivo, es fundamental escoger que tipo de reconocimiento se desea y trabajar los diferentes elementos como tipografia, iconos, colores, entre otros.

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  1. 1. CREA TU MARCA Celular / WhatsApp: 304 4133110 Email: info@bluciasalazar.com
  2. 2. ALGUNAS MARCAS QUE CONOCEMOS…
  3. 3. MARCAS COLOMBIANAS
  4. 4. EVOLUCIÓN DE LAS MARCAS
  5. 5. EVOLUCIÓN DE LAS MARCAS
  6. 6. EVOLUCIÓN DE LAS MARCAS
  7. 7. EVOLUCIÓN DE LAS MARCAS GRUPO EMPRESARIAL
  8. 8. Una marca (en inglés brand) es una identificación comercial primordial y/o el conjunto de varios identificadores con los que se relaciona y ofrece un producto o servicio en el mercado. ¿QUÉ ES UNA MARCA?
  9. 9. La Asociación Americana de Marketing, indica que “marca” es un nombre, un término, una señal, un símbolo, un diseño, o una combinación de alguno de ellos que identifica productos y servicios de una empresa y los diferencia de los competidores. ¿QUÉ ES UNA MARCA?
  10. 10. • Identifica • Retiene • Diferencia • Asocia Juan Pablo JaramilloJuan Pablo Jaramillo Juana MartínezJuana Martínez FUNCIONALIDAD
  11. 11. LOGOTIPO Se compone de una tipografía única y original como marca. Ejemplo de este tipo: Siemens, Sony, Google, Coca cola, Microsoft ISOTIPO Se compone por un ícono (dibujo, esquema, línea) que identifica la identidad de una marca y prescinde del uso de las tipografías. Es la tipografía con el icono. Ejemplos de este tipo son: Walt Disney, SevenUp ISOLOGO IMAGOTIPO Es la unión del isotipo y el logotipo con los que se identifica a una marca. Se utiliza para apoyar procesos de comunicación tanto interna como externamente. TIPOS DE MARCAS
  12. 12. • Componente verbal • Componente icónico • Componente cromático • Componente psicológico Una marca establece los aspectos tangibles e intangibles y pueden aplicarse a casi todo: una persona, un negocio, un país o una idea. ELEMENTOS DE UNA MARCA
  13. 13. • Valor, misión y visión • Tiene imagen propia • Nombre y slogan recordable • Conoce a su target • Genera valor agregado • Estrategia de marketing • Publicidad relevante ELEMENTOS PARA CREAR UNA MARCA
  14. 14. Diferenciación frente a la competencia. VENTAJAS DE TENER UNA MARCA FUERTE Y CONSOLIDADA
  15. 15. Los costes de marketing se reducen puesto que la marca ya es conocida. VENTAJAS DE TENER UNA MARCA FUERTE Y CONSOLIDADA
  16. 16. Mayor facilidad en la venta de los productos a la distribución porque los consumidores esperan encontrar esa marca. VENTAJAS DE TENER UNA MARCA FUERTE Y CONSOLIDADA
  17. 17. Permite subir los precios por encima de la competencia porque los consumidores perciben la marca de mayor calidad. VENTAJAS DE TENER UNA MARCA FUERTE Y CONSOLIDADA
  18. 18. La empresa puede crecer más fácilmente porque el nombre de la marca encierra gran credibilidad. VENTAJAS DE TENER UNA MARCA FUERTE Y CONSOLIDADA
  19. 19. La marca ofrece una defensa frente a la competencia de precios. VENTAJAS DE TENER UNA MARCA FUERTE Y CONSOLIDADA
  20. 20. ¿Cómo construir una marca poderosa? ¿CÓMO CONSTRUIR UNA MARCA PODEROSA?
  21. 21. Crear un nombre fácil de memorizar, aunque a veces la realidad nos demuestre lo contrario. Alcanzar un alto nivel de identidad visual.
  22. 22. Emitir emociones y sensaciones que simbolicen lo que el mercado espera de la marca.
  23. 23. Tener adaptabilidad a todos los elementos de la empresa y diferentes mercados.
  24. 24. Destacar una sola idea del producto o la empresa en todas las áreas de comunicación.
  25. 25. No desarrollar una campaña publicitaria complicada que dificulte al consumidor memorizar la marca.
  26. 26. Organizar un sistema comercial eficaz y un efectivo departamento de atención al cliente.
  27. 27. Alcanzar buen posicionamiento en las redes sociales e internet.

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