Mobile Pulse. Corbells foredrag

202 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
202
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mobile Pulse. Corbells foredrag

  1. 1. Enklere hverdag med mobil Mesh 04. september 2013 Nye HR verktøy gjør det enklere for deg og din leder Corbell
  2. 2. Vi startet Corbell basert på egne konkrete utfordringer «Vi ønsker å effektivisere servicebaserte arbeidsplasser ved å tilby en mobil og automatisert vaktlisteløsning»
  3. 3. Corbell er et innovativt selskap med mange støttespillere o Utviklet prototype i samarbeid med Computas AS o Vant Finn.no sin innovasjonspris o Mottok tre tilskudd fra Innovasjon Norge o Deltok på TechIncubator (Silicon Valley), høsten 2012 o Core Group investor i selskapet, januar 2013
  4. 4. Hvordan ble vaktlistene laget før vi kom til unnsetning?
  5. 5. Slik… Manager mottar ønsker fra ansatte Manager bruker ønskene, fjorårets vaktliste, aktivitetskalender og arb. miljøloven som grunnlag Manager utarbeider vaktliste Manager sender ut vaktliste per epost + utskrift Manager lager subsheet/vaktbytteoversikt for hver dag +skriver ut hvert eksemplar Dersom ansatt ønsker å bytte skift, går vedkommende fysisk til kontoret Ansatt signerer inn/ut på det aktuelle skiftet Ansatt ringer rundt til kollegaer for å spørre om noen kan ta skiftet Kollega må fysisk dra til kontoret Kollega må signere inn/ut på skiftet Manager signerer transakjsonen Ansatt og kollega sjekker status på forespørselen
  6. 6. 1 2 3Kontrollér og publisér Godkjenn eller avslå vaktbytter Generér vaktliste med ett tastetrykk Hypotese: Vi kan potensielt bespare våre kunder for minst 80% ved automatisk og mobil vaktlisteløsning
  7. 7. Generér vaktliste med ett tastetrykk 1
  8. 8. Kontrollér og publisér 2
  9. 9. Godkjenn eller avslå vaktbytter 3
  10. 10. Våre erfaringer med å satse på mobilitet o Mobilitet og automatikk , sparer tid, motiverer de ansatte og sikrer gjennomføringen i alle ledd o Mobile brukergrensesnitt gjør det enkelt for brukeren uavhengig av IT bakgrunn
  11. 11. «Teknologi alene skaper liten verdi. Verdiene realiseres først i stor skala når det oppnås synergi mellom mennesker, teknologi og arbeidssted». Morten Dybdahl, Microsoft
  12. 12. Effekten av å kombinere HR og IT HR IT Målbare resultater Effektivisering Informasjonsflyt
  13. 13. Utfordringer med å kombinere IT og HR o Kulturforskjeller mellom IT og HR? o Et IT system er ikke en verdi uten at det blir forankret
  14. 14. HR og teknologi ITIT ITHR Harde verdier Myke verdier
  15. 15. HR og teknologi ITIT ITHR Harde verdier Myke verdier
  16. 16. Den mobile organisasjon o I 2013 vil vi være 1.2 milliarder mobile medarbeidere, mer enn 1/3 av den totale arbeidsstyrken. Undersøkelse utført av Microsoft
  17. 17. Hvilke muligheter følger med mobile enheter?
  18. 18. Fleksibilitet interaksjon nye målgrupperinnovasjon
  19. 19. Arild Fagerland, CEO Corbell AS Corbell arild@corbell.no +47 95 96 58 59 corbell.no

×