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6 sombreros

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6 sombreros

  1. 1. Universidad Corporativa Novacaixagalicia Situación de estudio: Impulso de una nueva Universidad Corporativa, adaptándola a los nuevos valores corporativos y objetivos estratégicos en los planes de formación.
  2. 2. SOMBRERO BLANCO: Neutralidad . ¿Qué información está disponible? ¿Cuáles son los hechos? <ul><ul><li>Existencia de la Universidad Corporativa desde el año 2009. </li></ul></ul><ul><ul><li>Los programas se impulsaban exclusivamente para todos los/as empleados/as de la entidad, sin atender a personal externo de la Entidad. </li></ul></ul><ul><ul><li>El plan de formación estaba totalmente alineado con las directrices que se impulsaban desde la Dirección General, por lo que existía una relación alta de adecuación entre los programas formativos y la estrategia del negocio. </li></ul></ul><ul><ul><li>Reconocimiento y prestigio en Caixanova. </li></ul></ul><ul><ul><li>Importancia desde la DG, involucrada en todo momento. </li></ul></ul><ul><ul><li>Personal docente en su mayoría interno, seleccionado mediante convocatoria interna e involucrado con el proyecto. </li></ul></ul><ul><ul><li>No existía Universidad Corporativa propia, sino que se utilizaba el ITE como palanca para desarrollar los programas formativos. </li></ul></ul><ul><ul><li>El ITE funciona como la escuela de Negocios de Caixanova, por lo que podrían acudir a sus programas de formación, personal de la Entidad como personal externo (no es exclusivo) </li></ul></ul><ul><ul><li>Los planes de formación no se adecuan a las necesidades planteadas desde Dirección General, ya que es un organismo que funciona independientemente . </li></ul></ul>CXN CXG
  3. 3. SOMBRERO ROJO: Sentimiento. Reacciones viscerales instintivas o declaraciones emocionales .
  4. 4. SOMBRERO NEGRO: Dificultades. Identificar barreras , buscando “lo que no casa”.
  5. 5. SOMBRERO VERDE: Pensamiento creativo. Idea de provocar y pensar en el beneficio de identificar nuevas posibilidades.
  6. 6. SOMBRERO AMARILLO: Beneficios. Identificar beneficios, buscando armonía.
  7. 7. SOMBRERO AZUL: Proceso de control. Planificación, calendario, ¿qué hacemos?
  8. 8. Universidad Negocio Oportunidad Valores Aprendizaje Universidad Corporativa Novacaixagalicia
  9. 9. GRUPO: Ignacio Cruz Montouto María Mesías Otero Sara Mondelo López Sandra Pérez Negreira Olalla Coto Pereiro

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