SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
รายงานผลการมีพฤติกรรมนิสัยรักการอาน
สายผูบริหารสถานศึกษารักการอาน
ปการศึกษา 2556
นายพิสิฐพงศ แจมใส
ผูอํานวยการโรงเรียนนาไครพิทยาสรรพ
โรงเรียนนาไครพิทยาสรรพ
ตําบลกุดหวา อําเภอกุฉินารายณ จังหวัดกาฬสินธุ
สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 24
สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
กระทรวงศึกษาธิการ
ขอมูลเบื้องตน
ผูรับการประเมิน นายพิสิฐพงศ แจมใส ตําแหนง ผูอํานวยการโรงเรียนนาไครพิทยาสรรพ
1. ประวัติสวนตัว
ชื่อ นายพิสิฐพงศ แจมใส ตําแหนง ผูอํานวยการโรงเรียน โรงเรียนนาไครพิทยาสรรพ
ตําบล กุดหวา อําเภอกุฉินารายณ จังหวัด กาฬสินธุ
วัน เดือน ป เกิด 19 มกราคม 2499 อายุ 58 ป 1 เดือน
ที่อยูปจจุบัน 518 หมู 12 ตําบล บัวขาว อําเภอกุฉินารายณ จังหวัดกาฬสินธุ 46110.
โทรศัพทที่ทํางาน 043-890340 โทรศัพทมือถือ 081-0470163
E-mail Pisitpongpps@hotmail.com
2 ประวัติรับราชการ
บรรจุเมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2518 ตําแหนง ครูจัตวา
ดํารงตําแหนง ผูบริหารตั้งแตวันที่ 4 ธันวาคม 2540 ตําแหนง ครูใหญ ระดับ 7
โรงเรียนนิคมหนองแกวญาณเวที
ดํารงตําแหนงโรงเรียนปจจุบันตั้งแตวันที่ 11 มิถุนายน 2555 เงินเดือนปจจุบัน
อันดับ คศ.3 ขั้น 50,290 บาท
3. การศึกษา
ป.7 โรงเรียนไคนุนวิทยาพูน จังหวัดกาฬสินธุ
ม.3 โรงเรียนบัวขาว จังหวัดกาฬสินธุ
ป.กศ.วิทยาลัยครูมหาสารคาม
พ.ม. ศึกษาดวยตนเอง
ค.บ.วิชาเอก การบริหารโรงเรียนวิทยาลัยครูมหาสารคาม
น.บ. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
ค.ม.วิชาเอก การบริหารการศึกษาสถาบันราชภัฏสกลนคร
จบหลักสูตรผูบริหารสถานศึกษาระดับสูง ป 2539
จบหลักสูตรการแตงเพลงไทยลูกทุง – การขับรองเพลง สมาคมดนตรีแหงประเทศไทย
จบหลักสูตรกรรามการตัดสินการประกวดดนตรีและการขับรองเพลง สมาคมดนตรีแหง
ประเทศไทย
จบหลักสูตรการเปนวิทยากร คุรุคุณธรรม จากคุรุสภา
4. บัณฑิตมหาวิทยาสุโขทัยธรรมาธิราช
คุณสมบัติเบื้องตน ของนักศึกษา/บัณฑิตมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราชเปนที่ยอมรับ
นานาชาติวาเปนผู มีนิสัยรักการอาน โดยเงื่อนไขและกระบวนการเรียนรูของสถาบันโดยตรง เพราะ
เปนการจัดการศึกษาที่ใหผูเรียนเรียนรูดวยตนเองจากสื่อที่มหาวิทยาลัยจัดให ทั้งอานทั้งจดบันทึก
นายพิสิฐพงศ แจมใส จึงเปนคนหนึ่งที่มีนิสัยรักการอานตั้งแตป พ.ศ. 2528 จนถึงปจจุบัน
5. พฤติกรรมการมีนิสัยรักการอาน
5.1 การใชเวลาในการอาน/แสวงหาและพัฒนาความรูดวยการอาน
1) ในหนึ่งวันอานมากกวา 3 เวลา ไดแก
เวลาที่ 1 คือ ตื่นนอน ตี 4 ถึง 06.00 น. ประมาณ 1 ชั่วโมง
เวลาที่ 2 คือ 09.30 น.- 10.00 น. ประมาณ 1 ชั่วโมง อานหนังสือราชการ ณ ที่ทํางาน
เวลาที่ 3 คือ อื่น ๆ ที่วางจากภารกิจประจําจะเปดอินเตอรเน็ตสืบคนขอมูลเกี่ยว
การปฏิบัติงานและเรื่องราวที่สนใจโดยเฉพาะเกี่ยวกับดนตรีและงานธรรมะกับชีวิตมนุษย
เวลาที่ 4 คือ หลังรับประทานอาหารเย็นกอนนอน เวลาประมาณ 19.00 น.-20.00 น.
จะอานขอมูลจากแท็บแล็ด
2) รายชื่อหนังสือที่อานมีดังนี้
3) รายชื่อหนังสือสงเสริมการอานในโรงเรียนที่เกิดจากการอาน การคนควา ของตนเอง
4) หนังสือที่ชอบและใชประโยชนในการพัฒนาตนเอง/พัฒนางาน
5) นักเขีนน/ผูแตงที่ชื่นชอบและผลงานการเขียน
5.2 ลักษณะนิสัยในการอาน
1) มีสมาธิ/ทาทีที่จดจอ/ตั้งใจในการอาน
2) มีรอยยิ้มบนใบหนา/ลักษณะที่บงบอกถึงความสุขในการอาน
3) ใชเวลาในการอานตามเวลาที่กําหนด
4) เลาเรื่องที่อานไดกระชับรัดกุมชัดเจน
5) ใชเทคนิค ทาที ประกอบการเลาเรื่องไดนาสนใจ
5.3 การใชหองสมุดและแหลงเรียนรู
1) แหลงคนควาและเรียนรูในหองสมุดมีดังนี้
2) ประโยชนของการอานมีดังนี้
3) ประโยชนที่ไดจากแหลงเรียนรูอื่น ๆ มีดังนี้
4) ปริมาณการยืมหนังสือหองสมุดในหนึ่งสัปดาห มีดังนี้
5.4 การสงเสริมใหนักเรียนรักการอาน
1) เอกสาร/หลักฐาน/รองรอยที่แสดงถึงการเปนตัวอยาง มีดังนี้
2) วิสัยทัศน/นโยบายสงเสริมการอานที่ชัดเจน ดังนี้
3) โรงเรียนมีแผนงาน-โครงการสงเสริมนิสัยรักการอานและหลักฐานการดําเนินงาน การนิเทศ
เปนระบบ ดังนี้
4) มีเอกสาร/หลักฐาน/รองรอยแสดงถึงการนําชุมชนเขามามีสวนรวม/สนับสนุนการสงเสริม
การอาน ดังนี้
5) มีเอกสาร/หลักฐาน/รองรอยแสดงถึงการนําการอานไปใชในการบูรณาการ การบริหาร
จัดการ ดังนี้
6) มีเอกสาร/หลักฐาน/รองรอยแสดงใหเห็นถึงความมุนมั่นในการสนับสนุนงบประมาณเพื่อ
สงเสริมการอาน ดังนี้
7) มีเอกสาร/หลักฐาน/ระบุถึงเครือขายการอานทั้งใน-นอกโรงเรียน ดังนี้
8) มีการจัดกิจกรรมสงเสริมการอานสําหรับนักเรียนหลากหลายและตอเนื่องดังนี้
9) นักเรียน ครู บุคลากรในโรงเรียนมีโอกาสเขารวมการแขงขันประกวดกิจกรรมรักการอาน
ดังนี้
10) มีสื่อ/นวัตกรรมเกี่ยวกับการสงเสริม/พัฒนาการอาน ดังนี้
5.5 ผลงานหรือกิจกรรมที่เกิดจากการอาน
1) ผลงานที่เกิดจากการอาน มีดังนี้
2) ผลงานที่นํามาแสดงมีความแตกตาง/หลายลักษณะ ดังนี้
3) ผลงานที่นํามาแสดง ปรากฎใหเห็นถึงการใชความสามารถในลักษณะบูรณาการทั้งในดาน
ความรู ความคิด และคุณลักษณะที่พึงประสงคสูการพัฒนาการเรียนรู
4) ผลงานที่เกิดจากการอาน มีการประชาสัมพันธ/เผยแพรทั้งในและนอกโรงเรียน

More Related Content

Viewers also liked

El Cambio ClimáTico MaríA G., Lucía G.y Santi G.
El Cambio ClimáTico MaríA G., Lucía G.y Santi G.El Cambio ClimáTico MaríA G., Lucía G.y Santi G.
El Cambio ClimáTico MaríA G., Lucía G.y Santi G.gueste23e
 
Mision Continental Sensibilizacion 20090204
Mision Continental Sensibilizacion 20090204Mision Continental Sensibilizacion 20090204
Mision Continental Sensibilizacion 20090204Oscar A. Castillo G.
 
Laburpena jon bizitzaren etapak
Laburpena jon bizitzaren etapakLaburpena jon bizitzaren etapak
Laburpena jon bizitzaren etapakolatzu14
 
Jadual intensif 2013 pusat tuisyen tengku mahmood
Jadual intensif 2013 pusat tuisyen tengku mahmoodJadual intensif 2013 pusat tuisyen tengku mahmood
Jadual intensif 2013 pusat tuisyen tengku mahmoodHashimatun Adawiyah
 
Mood board
Mood boardMood board
Mood boardDyerrr
 
C. menentukan nilai optimum dari sistem pertidaksamaan linier
C.  menentukan nilai optimum dari sistem pertidaksamaan linierC.  menentukan nilai optimum dari sistem pertidaksamaan linier
C. menentukan nilai optimum dari sistem pertidaksamaan linierSMKN 9 Bandung
 
Production schedule Louise, Chloe, Lauren and Justin
Production schedule Louise, Chloe, Lauren and JustinProduction schedule Louise, Chloe, Lauren and Justin
Production schedule Louise, Chloe, Lauren and JustinLouiseMaher18
 
Internet historia
Internet historiaInternet historia
Internet historiaAndré Sá
 

Viewers also liked (16)

Sopa de-letras-
Sopa de-letras-Sopa de-letras-
Sopa de-letras-
 
Nic
NicNic
Nic
 
El Cambio ClimáTico MaríA G., Lucía G.y Santi G.
El Cambio ClimáTico MaríA G., Lucía G.y Santi G.El Cambio ClimáTico MaríA G., Lucía G.y Santi G.
El Cambio ClimáTico MaríA G., Lucía G.y Santi G.
 
Unheval
UnhevalUnheval
Unheval
 
Informe Latinoamericano 2011 resalta ‘marcadas desigualdades territoriales ’ ...
Informe Latinoamericano 2011 resalta ‘marcadas desigualdades territoriales ’ ...Informe Latinoamericano 2011 resalta ‘marcadas desigualdades territoriales ’ ...
Informe Latinoamericano 2011 resalta ‘marcadas desigualdades territoriales ’ ...
 
Mision Continental Sensibilizacion 20090204
Mision Continental Sensibilizacion 20090204Mision Continental Sensibilizacion 20090204
Mision Continental Sensibilizacion 20090204
 
Cálculos Trabalhistas
Cálculos TrabalhistasCálculos Trabalhistas
Cálculos Trabalhistas
 
Laburpena jon bizitzaren etapak
Laburpena jon bizitzaren etapakLaburpena jon bizitzaren etapak
Laburpena jon bizitzaren etapak
 
Jadual intensif 2013 pusat tuisyen tengku mahmood
Jadual intensif 2013 pusat tuisyen tengku mahmoodJadual intensif 2013 pusat tuisyen tengku mahmood
Jadual intensif 2013 pusat tuisyen tengku mahmood
 
Dejad que los niños vengan a Mi
Dejad que los niños vengan a MiDejad que los niños vengan a Mi
Dejad que los niños vengan a Mi
 
Mood board
Mood boardMood board
Mood board
 
yulietxitha
yulietxithayulietxitha
yulietxitha
 
C. menentukan nilai optimum dari sistem pertidaksamaan linier
C.  menentukan nilai optimum dari sistem pertidaksamaan linierC.  menentukan nilai optimum dari sistem pertidaksamaan linier
C. menentukan nilai optimum dari sistem pertidaksamaan linier
 
embriologia
embriologiaembriologia
embriologia
 
Production schedule Louise, Chloe, Lauren and Justin
Production schedule Louise, Chloe, Lauren and JustinProduction schedule Louise, Chloe, Lauren and Justin
Production schedule Louise, Chloe, Lauren and Justin
 
Internet historia
Internet historiaInternet historia
Internet historia
 

รายงานผลการมีพฤติกรรมนิสัยรักการอ่านผอ.พิสิฐพงศ์ 56

  • 1. รายงานผลการมีพฤติกรรมนิสัยรักการอาน สายผูบริหารสถานศึกษารักการอาน ปการศึกษา 2556 นายพิสิฐพงศ แจมใส ผูอํานวยการโรงเรียนนาไครพิทยาสรรพ โรงเรียนนาไครพิทยาสรรพ ตําบลกุดหวา อําเภอกุฉินารายณ จังหวัดกาฬสินธุ สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 24 สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ
  • 2. ขอมูลเบื้องตน ผูรับการประเมิน นายพิสิฐพงศ แจมใส ตําแหนง ผูอํานวยการโรงเรียนนาไครพิทยาสรรพ 1. ประวัติสวนตัว ชื่อ นายพิสิฐพงศ แจมใส ตําแหนง ผูอํานวยการโรงเรียน โรงเรียนนาไครพิทยาสรรพ ตําบล กุดหวา อําเภอกุฉินารายณ จังหวัด กาฬสินธุ วัน เดือน ป เกิด 19 มกราคม 2499 อายุ 58 ป 1 เดือน ที่อยูปจจุบัน 518 หมู 12 ตําบล บัวขาว อําเภอกุฉินารายณ จังหวัดกาฬสินธุ 46110. โทรศัพทที่ทํางาน 043-890340 โทรศัพทมือถือ 081-0470163 E-mail Pisitpongpps@hotmail.com 2 ประวัติรับราชการ บรรจุเมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2518 ตําแหนง ครูจัตวา ดํารงตําแหนง ผูบริหารตั้งแตวันที่ 4 ธันวาคม 2540 ตําแหนง ครูใหญ ระดับ 7 โรงเรียนนิคมหนองแกวญาณเวที ดํารงตําแหนงโรงเรียนปจจุบันตั้งแตวันที่ 11 มิถุนายน 2555 เงินเดือนปจจุบัน อันดับ คศ.3 ขั้น 50,290 บาท 3. การศึกษา ป.7 โรงเรียนไคนุนวิทยาพูน จังหวัดกาฬสินธุ ม.3 โรงเรียนบัวขาว จังหวัดกาฬสินธุ ป.กศ.วิทยาลัยครูมหาสารคาม พ.ม. ศึกษาดวยตนเอง ค.บ.วิชาเอก การบริหารโรงเรียนวิทยาลัยครูมหาสารคาม น.บ. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ค.ม.วิชาเอก การบริหารการศึกษาสถาบันราชภัฏสกลนคร จบหลักสูตรผูบริหารสถานศึกษาระดับสูง ป 2539 จบหลักสูตรการแตงเพลงไทยลูกทุง – การขับรองเพลง สมาคมดนตรีแหงประเทศไทย จบหลักสูตรกรรามการตัดสินการประกวดดนตรีและการขับรองเพลง สมาคมดนตรีแหง ประเทศไทย จบหลักสูตรการเปนวิทยากร คุรุคุณธรรม จากคุรุสภา 4. บัณฑิตมหาวิทยาสุโขทัยธรรมาธิราช
  • 3. คุณสมบัติเบื้องตน ของนักศึกษา/บัณฑิตมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราชเปนที่ยอมรับ นานาชาติวาเปนผู มีนิสัยรักการอาน โดยเงื่อนไขและกระบวนการเรียนรูของสถาบันโดยตรง เพราะ เปนการจัดการศึกษาที่ใหผูเรียนเรียนรูดวยตนเองจากสื่อที่มหาวิทยาลัยจัดให ทั้งอานทั้งจดบันทึก นายพิสิฐพงศ แจมใส จึงเปนคนหนึ่งที่มีนิสัยรักการอานตั้งแตป พ.ศ. 2528 จนถึงปจจุบัน 5. พฤติกรรมการมีนิสัยรักการอาน 5.1 การใชเวลาในการอาน/แสวงหาและพัฒนาความรูดวยการอาน 1) ในหนึ่งวันอานมากกวา 3 เวลา ไดแก เวลาที่ 1 คือ ตื่นนอน ตี 4 ถึง 06.00 น. ประมาณ 1 ชั่วโมง เวลาที่ 2 คือ 09.30 น.- 10.00 น. ประมาณ 1 ชั่วโมง อานหนังสือราชการ ณ ที่ทํางาน เวลาที่ 3 คือ อื่น ๆ ที่วางจากภารกิจประจําจะเปดอินเตอรเน็ตสืบคนขอมูลเกี่ยว การปฏิบัติงานและเรื่องราวที่สนใจโดยเฉพาะเกี่ยวกับดนตรีและงานธรรมะกับชีวิตมนุษย เวลาที่ 4 คือ หลังรับประทานอาหารเย็นกอนนอน เวลาประมาณ 19.00 น.-20.00 น. จะอานขอมูลจากแท็บแล็ด 2) รายชื่อหนังสือที่อานมีดังนี้ 3) รายชื่อหนังสือสงเสริมการอานในโรงเรียนที่เกิดจากการอาน การคนควา ของตนเอง 4) หนังสือที่ชอบและใชประโยชนในการพัฒนาตนเอง/พัฒนางาน 5) นักเขีนน/ผูแตงที่ชื่นชอบและผลงานการเขียน 5.2 ลักษณะนิสัยในการอาน 1) มีสมาธิ/ทาทีที่จดจอ/ตั้งใจในการอาน 2) มีรอยยิ้มบนใบหนา/ลักษณะที่บงบอกถึงความสุขในการอาน 3) ใชเวลาในการอานตามเวลาที่กําหนด 4) เลาเรื่องที่อานไดกระชับรัดกุมชัดเจน 5) ใชเทคนิค ทาที ประกอบการเลาเรื่องไดนาสนใจ 5.3 การใชหองสมุดและแหลงเรียนรู 1) แหลงคนควาและเรียนรูในหองสมุดมีดังนี้
  • 4. 2) ประโยชนของการอานมีดังนี้ 3) ประโยชนที่ไดจากแหลงเรียนรูอื่น ๆ มีดังนี้ 4) ปริมาณการยืมหนังสือหองสมุดในหนึ่งสัปดาห มีดังนี้ 5.4 การสงเสริมใหนักเรียนรักการอาน 1) เอกสาร/หลักฐาน/รองรอยที่แสดงถึงการเปนตัวอยาง มีดังนี้ 2) วิสัยทัศน/นโยบายสงเสริมการอานที่ชัดเจน ดังนี้ 3) โรงเรียนมีแผนงาน-โครงการสงเสริมนิสัยรักการอานและหลักฐานการดําเนินงาน การนิเทศ เปนระบบ ดังนี้ 4) มีเอกสาร/หลักฐาน/รองรอยแสดงถึงการนําชุมชนเขามามีสวนรวม/สนับสนุนการสงเสริม การอาน ดังนี้ 5) มีเอกสาร/หลักฐาน/รองรอยแสดงถึงการนําการอานไปใชในการบูรณาการ การบริหาร จัดการ ดังนี้ 6) มีเอกสาร/หลักฐาน/รองรอยแสดงใหเห็นถึงความมุนมั่นในการสนับสนุนงบประมาณเพื่อ สงเสริมการอาน ดังนี้ 7) มีเอกสาร/หลักฐาน/ระบุถึงเครือขายการอานทั้งใน-นอกโรงเรียน ดังนี้ 8) มีการจัดกิจกรรมสงเสริมการอานสําหรับนักเรียนหลากหลายและตอเนื่องดังนี้ 9) นักเรียน ครู บุคลากรในโรงเรียนมีโอกาสเขารวมการแขงขันประกวดกิจกรรมรักการอาน ดังนี้
  • 5. 10) มีสื่อ/นวัตกรรมเกี่ยวกับการสงเสริม/พัฒนาการอาน ดังนี้ 5.5 ผลงานหรือกิจกรรมที่เกิดจากการอาน 1) ผลงานที่เกิดจากการอาน มีดังนี้ 2) ผลงานที่นํามาแสดงมีความแตกตาง/หลายลักษณะ ดังนี้ 3) ผลงานที่นํามาแสดง ปรากฎใหเห็นถึงการใชความสามารถในลักษณะบูรณาการทั้งในดาน ความรู ความคิด และคุณลักษณะที่พึงประสงคสูการพัฒนาการเรียนรู 4) ผลงานที่เกิดจากการอาน มีการประชาสัมพันธ/เผยแพรทั้งในและนอกโรงเรียน