Roberto rodriguez alvarez 11002816

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Le dejo la tarea profesor, espero que no se hayan perdido ciertas funciones al subirla.

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Roberto rodriguez alvarez 11002816

  1. 1. Equipos de alto desempeñoInova Inc. 19/07/2012
  2. 2. Propósito y objetivos Lograr la capacitación intensiva del personal sobre la formación de equipos de alto desempeño, a fin de incrementar sus niveles de productividad y calidad, así como su nivel de satisfacción personal.
  3. 3. Organización del equipo Líder Representante Representante 1 2 Integrante 1 Integrante 2 Integrante 3
  4. 4. Reflexiona sobre la imporatancia dereconocernos y a los demás
  5. 5. Áreas de crecimiento No concentrarnos en nuestras flaquezas Concentrarnos en nuestros puntos fuertes Apoyemos nuestras ideas en las de nuestros compañeros de equipo, y trabajemos todos hacia un mismo fin. Aprovechar el tiempo que pasamos juntos
  6. 6. …¡Esto es trabajo en equipo señores!
  7. 7. Importancia del trabajo de equipoCada elemento del equipo esimportane Clave del éxito Un elemento mueve a otro Éxito Se transmiten ideas y nuevas formas de pensar Realización Se integran en una sóla fuerza que lleva Idea al ÉXITO
  8. 8. ¡Gracias por su atención!
  9. 9. Bibliografía-Teams Performance. (2010). Recuperado el 2012 deJulio de 14, de http://www.upteam-consulting.com/programas/teams-performance/-http://ducinaltum-3000.blogspot.com. (2012).Obtenido de ducinaltum-3000.blogspot.com-Anaxorios. (20 de Octubre de 2010). YouTube.Recuperado el 2012 de Julio de 14, dehttp://www.youtube.com/watch?v=e3RM2ILdLt0

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