Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Комплаенс - новое направление для нового поколения

1,379 views

Published on

Тимур Хасанов-Батиров, комплаенс офіцер, ДТЕК розповідає про комплаенс – як управляти ризиками невідповідності законодавчим або корпоративним нормам, що може призвести до серйозних фінансових або юридичних санкцій; та про майбутнє комплаенс спеціалістів.

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Комплаенс - новое направление для нового поколения

  1. 1. Комплаенс – новое направление для Нового поколения Тимур Хасанов-Батыров, Комплаенс офицер, ДТЭК Днепропетровск, 2012
  2. 2. ДТЭК – КРУПНЕЙШАЯ ЧАСТНАЯЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ УКРАИНЫ,ВХОДИТ В СОСТАВ SCM. http://www.dipnn.ru/index.php?show=articles&id=356 1
  3. 3. Угледобыча Генерация ДистрибуцияДоля в общем объеме Доля в общем объеме тепловой Доля в общем объеме отпускадобычи угля в Украине генерации электроэнергии Украине электроэнергии в Украине 29% 19% 55% 45% 71% 81% Доля рынка ДТЭК Другие 1
  4. 4. ДискуссияКейс 1 – 13 студентов Сибирского университета физической культуры были отчислены засписывание из Интернета. Администрация ВУЗа считает, что студент, уличенныйв плагиате, достоин максимально сурового наказания. http://www.ntv.ru/novosti/186632Кейс 2 - Совет Кембриджского университета отправил в отставку президента университетапосле того, как он использовал свое служебное положение и пытался использовать фондуниверситета для оплаты обучения своего племянника. http://www.insidehighered.com/news/2007/12/14/qt#ixzz1rBzpFTgCКейс 3 – Государственный Департамент Обучения Алабамы. Директор федеральныхпрограмм обучения был уличен в предоставлении грантов для компании, которой владелаего супруга. http://blog.al.com/spotnews/2012/02/alabama_education_audit_finds.html http://www.dipnn.ru/index.php?show=articles&id=356 1
  5. 5. Что такое Комплаенс? Это управление рисками несоответствия законодательным или корпоративным требованиям, которые могут привести к серьезным финансовым, регуляторным или юридическим санкциям.http://bibliomaniya.blogspot.com/2010/10/blog-post.html http://www.tatar-inform.ru/news/2010/12/27/251322/ 4
  6. 6. Комплаенс: Соблюдение внутренних и внешних требований Вы списываете на экзаменах? Соблюдаете ли вы авторские права во время подготовки курсовых или дипломных работ? http://www.telegraph.co.uk/education/educationnews/6212451/Middle-class-university-students-should-pay-more.html 1
  7. 7. Комплаенс: Конфликтные комитетыПрактика создания Конфликтных комитетов достаточно широка. Основная цель изадачи таких комитетов - рассмотрение спорных ситуаций, возникающих у студентови преподавателей в рамках деятельности ВУЗа. Например, Конфликтный комитетУниверситета Миннесоты рассматривает спорные ситуации по следующим областям:• Конфликт интересов• Подарки преподавателям• Этические вопросы. Дискуссия:Актуально ли создание Конфликтного комитета дляДнепропетровского национального университета? Источник: http://www.diamantsklo.com.ua/index.php?id=92 2
  8. 8. Возможности, которые Комплаенс специалисты могут получить выбрав эту профессию: Возможность реализовать себя в инновационной и перспективной сфере – комплаенс направление является новым и востребованным для бизнеса в СНГ Возможность узнать, как работает и управляется бизнес – комплаенс контроль охватывает ключевые сферы любого бизнеса Возможность стать пионером – комплаенс – это инновация в Украине, новое поле для развития и деятельности http://xvatit.com/school/sch-online/compet/67120-case-leader.html 3
  9. 9. http://www.dtek.com/ru/home По каким законам будет развиваться бизнес завтрашнего дня? Какими будут его требования к современным соискателям? 3
  10. 10. МИССИЯ Мы работаем во имя прогресса и процветания общества. Наша энергия Энергетика несет людям свет и тепло. Общество Клиенты ВИДЕНИЕ Мы – динамично развивающаяся украинская компания, стремимся к лидерству на европейских энергетических рынках. В основе Люди Украина нашего успеха – «плюс» люди, эффективность, передовые технологии. Эффектив- ностьКОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ДТЭК будет активно развиваться в Украине с выходом на рынки близлежащих стран как диверсифицированная и обеспеченная топливом энергетическая компания ДТЭК будет ориентироваться на продажу электроэнергии всем категориям потребителей, поддерживая высокие стандарты сервиса и выстраивая сильный розничный бренд ДТЭК будет поддерживать и развивать ключевые факторы успеха: талант и потенциал сотрудников и эффективность производства, инвестиций и управления ДТЭК будет участвовать в реформировании и модернизации экономики Украины, социальном развитии регионов присутствия и продвижении лучших стандартов в промышленной и экологической безопасности 1
  11. 11. Современный бизнес стремится: Управлять своими ключевыми рисками Вести бизнес этично http://scsgroup-consult.com/ru/articles/kak_sokratit_riski_pri_importe_iz_kitaya/ Привлекать сотрудников, разделяющих и транслирующих этические ценности организацииЧто могут дать бизнесу Комплаенс-специалисты: Построение системы по контролю соответствия регуляторным и корпоративным требованиям Стабильное развитие бизнеса Предотвращение финансовых потерь, репутационных последствий и юридических санкций 3
  12. 12. ВАЖНО! Комплаенс не имеет профильных границ.Комплаенс специалистом может стать профессионал любой отрасли 3
  13. 13. Вопросы? 3
  14. 14. CПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!Тимур Хасанов-Батыров, Комплаенс офицер ДТЭК dtek-compliance@dtek.com 3

×