SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Onderzoek




            Onderzoek
            Wat zijn de ontwikkelingen op de (arbeids)markt?

            Ondernemingen moeten steeds sneller reageren op nieuwe ontwikkelingen en
            conjunctuurschommelingen om de concurrentie voor te blijven, zowel nationaal als
            internationaal. Personeel blijft daarbij een kritische succesfactor.

            Wij onderzoeken de ontwikkelingen doelgericht, op de vaste en de flexibele
            arbeidsmarkt en op deelmarkten van aanbieders van personeel.

            Op basis van onze onderzoeksresultaten kunt u uw strategie voor instroom en/of
            inleen bepalen of bijstellen. Zodat u nu en in de toekomst beschikt over voldoende
            gekwalificeerd personeel.




                                                                www.laborredimo.com

More Related Content

Similar to Labor redimo dienst- onderzoek

21 samensmelting recruitment en inleen
21 samensmelting recruitment en inleen21 samensmelting recruitment en inleen
21 samensmelting recruitment en inleenVincent van Rijn
 
Orbid - Grow your business
Orbid - Grow your businessOrbid - Grow your business
Orbid - Grow your businessOrbid
 
Brochure InvestPROOF
Brochure InvestPROOFBrochure InvestPROOF
Brochure InvestPROOFPI023
 
HBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het ContactcenterHBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het Contactcentermichielnijrolder
 
Strategische marketing - white paper door Gerbrand Rustenburg
Strategische marketing - white paper door Gerbrand RustenburgStrategische marketing - white paper door Gerbrand Rustenburg
Strategische marketing - white paper door Gerbrand Rustenburguitgeverijacco
 
Oxida Salary Guide_2023_.pdf
Oxida Salary Guide_2023_.pdfOxida Salary Guide_2023_.pdf
Oxida Salary Guide_2023_.pdfNaomi Huysse
 
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!Vincent van Rijn
 
Strategic workforce planning - Strategische personeelsplanning
Strategic workforce planning - Strategische personeelsplanningStrategic workforce planning - Strategische personeelsplanning
Strategic workforce planning - Strategische personeelsplanningRobert Teunissen
 
Hoofdstuk6.pptx
Hoofdstuk6.pptxHoofdstuk6.pptx
Hoofdstuk6.pptxZeno42
 
YA_86230_Whitepaper Integrale Business Planning_150609_web-2
YA_86230_Whitepaper Integrale Business Planning_150609_web-2YA_86230_Whitepaper Integrale Business Planning_150609_web-2
YA_86230_Whitepaper Integrale Business Planning_150609_web-2Paula van Kuil
 
Artikel Werft& Best practice Tata Steel
Artikel Werft& Best practice Tata SteelArtikel Werft& Best practice Tata Steel
Artikel Werft& Best practice Tata SteelMaarten Schouten
 
Schaal X Holding stelt zich voor
Schaal X Holding stelt zich voorSchaal X Holding stelt zich voor
Schaal X Holding stelt zich voorSchaalX
 
Schaal X Holding Slideshare
Schaal X Holding SlideshareSchaal X Holding Slideshare
Schaal X Holding SlideshareSchaalX
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence GroupMirjam_iG
 
Intelligence group
Intelligence groupIntelligence group
Intelligence groupguest047875
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence GroupLaurette1984
 
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdfZo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdfPaul137735
 
Strategic Agility - Hoofdstuk Boekimpressie
Strategic Agility - Hoofdstuk BoekimpressieStrategic Agility - Hoofdstuk Boekimpressie
Strategic Agility - Hoofdstuk BoekimpressieSjors van Leeuwen
 
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421Han Mesters
 

Similar to Labor redimo dienst- onderzoek (20)

21 samensmelting recruitment en inleen
21 samensmelting recruitment en inleen21 samensmelting recruitment en inleen
21 samensmelting recruitment en inleen
 
Orbid - Grow your business
Orbid - Grow your businessOrbid - Grow your business
Orbid - Grow your business
 
Brochure InvestPROOF
Brochure InvestPROOFBrochure InvestPROOF
Brochure InvestPROOF
 
HBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het ContactcenterHBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het Contactcenter
 
Strategische marketing - white paper door Gerbrand Rustenburg
Strategische marketing - white paper door Gerbrand RustenburgStrategische marketing - white paper door Gerbrand Rustenburg
Strategische marketing - white paper door Gerbrand Rustenburg
 
Oxida Salary Guide_2023_.pdf
Oxida Salary Guide_2023_.pdfOxida Salary Guide_2023_.pdf
Oxida Salary Guide_2023_.pdf
 
Inholland
InhollandInholland
Inholland
 
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
 
Strategic workforce planning - Strategische personeelsplanning
Strategic workforce planning - Strategische personeelsplanningStrategic workforce planning - Strategische personeelsplanning
Strategic workforce planning - Strategische personeelsplanning
 
Hoofdstuk6.pptx
Hoofdstuk6.pptxHoofdstuk6.pptx
Hoofdstuk6.pptx
 
YA_86230_Whitepaper Integrale Business Planning_150609_web-2
YA_86230_Whitepaper Integrale Business Planning_150609_web-2YA_86230_Whitepaper Integrale Business Planning_150609_web-2
YA_86230_Whitepaper Integrale Business Planning_150609_web-2
 
Artikel Werft& Best practice Tata Steel
Artikel Werft& Best practice Tata SteelArtikel Werft& Best practice Tata Steel
Artikel Werft& Best practice Tata Steel
 
Schaal X Holding stelt zich voor
Schaal X Holding stelt zich voorSchaal X Holding stelt zich voor
Schaal X Holding stelt zich voor
 
Schaal X Holding Slideshare
Schaal X Holding SlideshareSchaal X Holding Slideshare
Schaal X Holding Slideshare
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Intelligence group
Intelligence groupIntelligence group
Intelligence group
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdfZo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
 
Strategic Agility - Hoofdstuk Boekimpressie
Strategic Agility - Hoofdstuk BoekimpressieStrategic Agility - Hoofdstuk Boekimpressie
Strategic Agility - Hoofdstuk Boekimpressie
 
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
 

More from Bertrand Prinsen

Labor redimo dienst- strategische personeelsplanning
Labor redimo   dienst- strategische personeelsplanningLabor redimo   dienst- strategische personeelsplanning
Labor redimo dienst- strategische personeelsplanningBertrand Prinsen
 
Labor redimo dienst- sourcingstrategie voor flexibel personeel
Labor redimo   dienst- sourcingstrategie voor flexibel personeelLabor redimo   dienst- sourcingstrategie voor flexibel personeel
Labor redimo dienst- sourcingstrategie voor flexibel personeelBertrand Prinsen
 
Labor redimo dienst- procesdesign en systeeminrichting
Labor redimo   dienst- procesdesign en systeeminrichtingLabor redimo   dienst- procesdesign en systeeminrichting
Labor redimo dienst- procesdesign en systeeminrichtingBertrand Prinsen
 
Labor redimo opleidingen voor inleenprofessionals
Labor redimo   opleidingen voor inleenprofessionalsLabor redimo   opleidingen voor inleenprofessionals
Labor redimo opleidingen voor inleenprofessionalsBertrand Prinsen
 
Labor redimo dienst- inleen tarievenscan
Labor redimo   dienst- inleen tarievenscanLabor redimo   dienst- inleen tarievenscan
Labor redimo dienst- inleen tarievenscanBertrand Prinsen
 
Labor redimo dienst - inleen risicoscan
Labor redimo   dienst - inleen risicoscanLabor redimo   dienst - inleen risicoscan
Labor redimo dienst - inleen risicoscanBertrand Prinsen
 
Labor redimo dienst- checklist buitenlandse inleen
Labor redimo   dienst- checklist buitenlandse inleenLabor redimo   dienst- checklist buitenlandse inleen
Labor redimo dienst- checklist buitenlandse inleenBertrand Prinsen
 
Labor redimo dienst- instroomadvies
Labor redimo   dienst- instroomadviesLabor redimo   dienst- instroomadvies
Labor redimo dienst- instroomadviesBertrand Prinsen
 
Labor redimo dienst- inleen verbetermethodiek
Labor redimo   dienst- inleen verbetermethodiekLabor redimo   dienst- inleen verbetermethodiek
Labor redimo dienst- inleen verbetermethodiekBertrand Prinsen
 
Labor redimo model- inleenvolwassenheidsmodel
Labor redimo   model- inleenvolwassenheidsmodelLabor redimo   model- inleenvolwassenheidsmodel
Labor redimo model- inleenvolwassenheidsmodelBertrand Prinsen
 
Labor redimo dienst- inleen strategie
Labor redimo   dienst- inleen strategieLabor redimo   dienst- inleen strategie
Labor redimo dienst- inleen strategieBertrand Prinsen
 

More from Bertrand Prinsen (12)

Labor redimo dienst- strategische personeelsplanning
Labor redimo   dienst- strategische personeelsplanningLabor redimo   dienst- strategische personeelsplanning
Labor redimo dienst- strategische personeelsplanning
 
Labor redimo dienst- sourcingstrategie voor flexibel personeel
Labor redimo   dienst- sourcingstrategie voor flexibel personeelLabor redimo   dienst- sourcingstrategie voor flexibel personeel
Labor redimo dienst- sourcingstrategie voor flexibel personeel
 
Labor redimo dienst- procesdesign en systeeminrichting
Labor redimo   dienst- procesdesign en systeeminrichtingLabor redimo   dienst- procesdesign en systeeminrichting
Labor redimo dienst- procesdesign en systeeminrichting
 
Labor redimo opleidingen voor inleenprofessionals
Labor redimo   opleidingen voor inleenprofessionalsLabor redimo   opleidingen voor inleenprofessionals
Labor redimo opleidingen voor inleenprofessionals
 
Labor redimo dienst- inleen tarievenscan
Labor redimo   dienst- inleen tarievenscanLabor redimo   dienst- inleen tarievenscan
Labor redimo dienst- inleen tarievenscan
 
Labor redimo dienst - inleen risicoscan
Labor redimo   dienst - inleen risicoscanLabor redimo   dienst - inleen risicoscan
Labor redimo dienst - inleen risicoscan
 
Labor redimo dienst- checklist buitenlandse inleen
Labor redimo   dienst- checklist buitenlandse inleenLabor redimo   dienst- checklist buitenlandse inleen
Labor redimo dienst- checklist buitenlandse inleen
 
Labor redimo dienst- instroomadvies
Labor redimo   dienst- instroomadviesLabor redimo   dienst- instroomadvies
Labor redimo dienst- instroomadvies
 
Labor redimo dienst- inleen verbetermethodiek
Labor redimo   dienst- inleen verbetermethodiekLabor redimo   dienst- inleen verbetermethodiek
Labor redimo dienst- inleen verbetermethodiek
 
Labor redimo model- inleenvolwassenheidsmodel
Labor redimo   model- inleenvolwassenheidsmodelLabor redimo   model- inleenvolwassenheidsmodel
Labor redimo model- inleenvolwassenheidsmodel
 
Labor redimo dienst- inleen strategie
Labor redimo   dienst- inleen strategieLabor redimo   dienst- inleen strategie
Labor redimo dienst- inleen strategie
 
Brochure Tarieven Tool
Brochure Tarieven ToolBrochure Tarieven Tool
Brochure Tarieven Tool
 

Labor redimo dienst- onderzoek

  • 1. Onderzoek Onderzoek Wat zijn de ontwikkelingen op de (arbeids)markt? Ondernemingen moeten steeds sneller reageren op nieuwe ontwikkelingen en conjunctuurschommelingen om de concurrentie voor te blijven, zowel nationaal als internationaal. Personeel blijft daarbij een kritische succesfactor. Wij onderzoeken de ontwikkelingen doelgericht, op de vaste en de flexibele arbeidsmarkt en op deelmarkten van aanbieders van personeel. Op basis van onze onderzoeksresultaten kunt u uw strategie voor instroom en/of inleen bepalen of bijstellen. Zodat u nu en in de toekomst beschikt over voldoende gekwalificeerd personeel. www.laborredimo.com