Décider pour réussir - Armées/PME

599 views

Published on

Séminaire "Décider pour réussir"
L'éthique au cœur de la décision et de l'action.
Samedi 28 janvier 2012 à l’École Militaire.

Renseignez-vous ;-)

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
599
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Décider pour réussir - Armées/PME

  1. 1. PROGRAMME8h30 Accueil des participants.9h00 Ouverture du séminaire par : - le Président de la Commission armée - jeunesse - le Président du groupe en charge de la préparation du séminaire Présentation de la journée par le Secrétaire général de la Commission10h00 Travaux en ateliers : étude de cas concrets sur le monde de lentreprise.12h00 Déjeuner.13h30- 15h00 Travaux en ateliers sur les trois thématiques : Séminaire - Accueil des jeunes, intégration et adhésion aux valeurs, - Esprit dentreprise et prise de risque, DECIDER POUR REUSSIR - Commandement et management.15h00 Accueil des invités. LETHIQUE AU CŒUR DE LA DECISION15h30 Table ronde : intervention de grands témoins.16h30 Restitution des travaux. ET DE LACTION17h30 - Clôture par le Président de la CAJ. - Intervention dune haute personnalité.18h30 Réception. ***** ARMEES – PMELa Commission armées - jeunesse est un organisme consultatif, placé auprès École Militairedu ministre de la Défense et destiné à favoriser la connaissance mutuelle Samedi 28 janvier 2012entre la jeunesse et les forces armées. Elle contribue à promouvoir lesprit dedéfense, préparer les jeunes à leur responsabilité de citoyen et resserrer lesliens entre la communauté nationale et les Armées. Regards croisés de jeunes cadres militaires et de jeunes dirigeantsDepuis 2003, la Commission armées- jeunesse organise chaque année un dentreprise sur leurs cultures et activités respectivesévénement, afin de développer les synergies entre la jeunesse et le monde desArmées et diffuser lesprit de défense. Commission armées-jeunesse - Ecole militaire Case 20 - 1 place Joffre - 75700 Paris SP 07 www.defense.gouv.fr/caj Inscriptions: evenement@ caj.defense .gouv.fr Geneviève LE GAL – 01 44 42 32 59 - Clara Minjoulat- Rey – 01 44 42 32 41
  2. 2. DECIDER POUR REUSSIR - LETHIQUE AU CŒUR DE LA DECISION ET DE LACTIONNé de la réflexion du groupe de travail " événement" de la Commission, le Organisé en ateliers dun maximum de 18 personnes, ce séminaireséminaire 2012 va réunir, pour la première fois, le monde de la défense etcelui de la petite et moyenne entreprise. permettra, en travaillant sur des cas concrets « extrêmes » du monde de lentreprise, un échange de points de vue.Véritable tissu économique de notre pays, les PME représentent 97 % desentreprises en France. Lengagement de leurs dirigeants, au quotidien, obéit à 3 thèmes dactualité communs aux deux mondes, seront abordés:une éthique, celle de lindividu dans sa relation à lui même et à sonenvironnement et contribue à la défense économique, et à notre patrimoinesociétal, humain ou citoyen. Accueil des jeunes, intégration etEn 2010, 305 220 personnels, militaires et civils confondus, travaillaient pour adhésion aux valeurs Chacun des trois thèmes ferale Ministère de la défense. Son budget représentait en 2010, 10.45% du budget La valorisation de la personne lobjet dune restitution unique.général de lÉtat. Son périmètre était de 40,7 milliards dEuros. Par ailleurs, le La transmission des savoirsMinistère recrute plus de 20 000 personnes par an. La transmission des valeurs Pour lensemble des invités et pour la commission armées- jeunesse Esprit dentreprise Le séminaire du 28 janvier 2012 et prise de risque ce document nourrira la réflexion QUAND sur la place de la jeunesse dans le QUI Samedi 28 janvier 2012 La sécurité (intelligence monde du travail et la perception 200 jeunes dirigeants de PME économique) Lexemplarité des enjeux de défense par celle-ci. 100 jeunes cadres militaires OU La cohésion et ladhésion 20 réservistes, chefs d’entreprise La richesse des conclusions École Militaire Paris 7e La transmission des valeurs La formation constituera un outil de référence nécessaire permettant une Commandement etA partir du thème de léthique, il est apparu important de confronter management connaissance réciproque dont lesles réflexions de deux publics aux cadres déontologiques différents. deux populations pourrontLe savoir- faire et le savoir être de ces deux groupes dans lexercice de La formation s’enrichir dans l’exercice de leurs Lexemplaritéleur commandement et de leur management ne sexercent pas de la La cohésion et ladhésion activités.même façon. La valorisation de la personne et la transmission des savoirsConfronter leurs deux mondes permettra :- dappréhender les savoir-faire et savoir être de chacun,- de découvrir les valeurs dengagement et déthique qu’ils partagent, Une table ronde sur un sujet d’actualité que la Commission a choisi- dévoquer les nouveaux enjeux de défense et de sécurité nationale, comme le thème majeur central du séminaire, « Léthique au cœur de la de connaître la réalité du monde de lentreprise et de comprendre décision et de l’action » sera le deuxième temps fort de cette journée. la place et le rôle des responsables dentreprise dans les enjeux de défense et de sécurité.

×