The 5 Drivers

1,826 views

Published on

Transactional Analysis kavramının bir parçası olan 5 sürücü.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,826
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,069
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

The 5 Drivers

  1. 1. 5 Driver Baturay OZDEN [email_address]
  2. 2. Bu Oturumda Neler Yapacağız? <ul><li>5 Driver Nelerdir? </li></ul><ul><li>Uygulamaları </li></ul><ul><li>Önemli Noktalar </li></ul>
  3. 3. 5 Driver Nelerdir? <ul><li>Be Perfect [BP] - Mükemmel Ol </li></ul><ul><li>Hurry Up [HU] - Acele Et </li></ul><ul><li>Please Others [P O ] - Başkalarını Memnun Et </li></ul><ul><li>Be Strong [BS] - Güçlü Ol </li></ul><ul><li>Try Hard [TH] - Gayret Et </li></ul>
  4. 4. Be Perfect <ul><li>Güçlü Yönleri : Titizlik ve detaylara önem vermek </li></ul><ul><li>Zayıf Noktaları : Yavaş, mükemmelliyetçi, işlerini zamanında yetiştirememek </li></ul><ul><li>Etkili Oldukları Konular: Sözleşmeler, patentler, incelemeler, yasal dokümanlar </li></ul><ul><li>Zararlı Oldukları Konular: Kısa zamanda hallolması gereken konular, stratejik planlamalar </li></ul><ul><li>Onlarla En İyi Nasıl Çalışılır: Kurallara uymak ve gelişmeleri takip etmek </li></ul>
  5. 5. Hurry Up <ul><li>Güçlü Yönleri: Proje başlangıçları, işleri zamanında yetiştirmek, enerjik ve hevesli olmak </li></ul><ul><li>Zayıf Noktaları: Önemli detayları atlama, BP’ler ile çalışma </li></ul><ul><li>Etkili Oldukları Konular: İşleri etkili yürütmek, aciliyeti olan işler </li></ul><ul><li>Zararlı Oldukları Konular: Detaylı projeler, yasal dökümanlar, sözleşmeler </li></ul><ul><li>Onlarla En İyi Nasıl Çalışılır: Titiz ve hızlı çalışmaya teşvik etmek </li></ul>
  6. 6. Please Other <ul><li>Güçlü Yönleri: Takım çalışmasına yatkınlık, iletişim becerisi </li></ul><ul><li>Zayıf Noktaları: İsteksiz karar vermeleri, başkalarını fazlasıyla düşünmeleri </li></ul><ul><li>Etkili Oldukları Konular: Takım çalışmaları, hakemlik etmek, eğitim, insan ilişkileri </li></ul><ul><li>Zararlı Oldukları Konular: eleştiri yapmak, yönetim kararları vermek </li></ul><ul><li>Onlarla En İyi Nasıl Çalışılır: karar verilmesi gereken konularda aktif olmaya teşvik etmek, geridönüş yapmaya çalışmak </li></ul>
  7. 7. Be Strong <ul><li>Güçlü Yönleri: Kriz kontrolü, panik yapmama </li></ul><ul><li>Zayıf Noktaları: Hislerini içinde tutmak, kendi başınayken bunları dışa vurmak </li></ul><ul><li>Etkili Oldukları Konular: Kriz anlarında kararlı olmak, arabuluculuk </li></ul><ul><li>Zararlı Oldukları Konular: İnsan ilişkileri </li></ul><ul><li>Onlarla En İyi Nasıl Çalışılır: Olaylarla başa çıkmasına teşvik ve yardım ederek </li></ul>
  8. 8. Try Hard <ul><li>Güçlü Yönleri: Motivasyonu yüksek, alternatifleri gözden geçiren, kendi kendini motive edebilen </li></ul><ul><li>Zayıf Noktaları: Masraflı fikirler, karmaşık projeler </li></ul><ul><li>Etkili Oldukları Konular: Tasarım aşamaları, yalnız çalışma, kriterleri belli konular </li></ul><ul><li>Zararlı Oldukları Konular: Pahalı projeler, kısa zamanda bitmesi gereken işler </li></ul><ul><li>Onlarla En İyi Nasıl Çalışılır: Anlaşılır taleplerde bulunmak, gelişmelerini takip etmek ve değerlendirmek </li></ul>
  9. 9. UYGULAMA ZAMANI!!!
  10. 10. Uygulama Haritası I HU P O BS BP Genel Bölge TH
  11. 11. Neler Öğrendiniz?
  12. 12. Bu ne anlama geliyor?
  13. 13. Farklı driverlarla çalışmayı öğrenmek… <ul><li>sizi ne drive ediyor bilin </li></ul><ul><li>güçlü/güçsüz yanlarınızın farkına varın </li></ul><ul><li>Ne zaman en iyi/en kötü halinizdesiniz bilin </li></ul><ul><li>Sizi tamamlayan takım arkadaşları bulun </li></ul><ul><li>Sizinle clash çelişen takım arkadaşlarınızın farkında olun </li></ul><ul><li>Çevrenizdeki farklı driverlar ile başa çıkmayı öğrenin </li></ul>
  14. 14. Baturay OZDEN

×