4. ALTA DE LA EMPRESA SIMULADA SEFED
Datos generales empresa simulada: fecha inicio /fin, código agencia tributaria, etc..
Datos del centro
Datos de los docentes: Se requiere NIF del coordinador
Datos formación: colectivo
Datos de actividad e idioma: CNAE
Datos del horario de conexión de la empresa simulada
4
5. Organización empresarial: Organigrama
12Departamento Recursos Humanos
Recepción
Aprovision
amientos
Almacén
Recepción
Dirección
Técnica
Jefes
equipo
Director
Cial
Vendedor
Operarios
Tesorería
Contabili-
dad
Control
riesgos
Fiscalidad
Selección-
Formación
Contrata-
ción
Nóminas
6. Organización empresarial: Organigrama
12Departamento Recursos Humanos
Según organigrama de la empresa simulada definir:
• Departamentos
• Áreas
• Puestos de trabajo
• Funciones de cada puesto
• Categoría laboral de los empleados según puesto y
función
• Ficha descriptiva del puesto de trabajo y requisitos
candidatos
7. Selección de personal
12Departamento Recursos Humanos
• Definir el proceso de reclutamiento
• Diseñar el modelo a seguir según el perfil a seleccionar:
Directivos
Personal ejecutivo
Técnicos
• Diseñar currículo candidato
• Fijar los canales de selección
• Diseñar entrevista
• Definir cierre del proceso
Definido el proceso el alumnado actuará como
seleccionador y candidato y se simulará la selección
para cada puesto de trabajo de la empresa simulada
SEFED
8. Evaluación del desempeño
12Departamento Recursos Humanos
Proceso a realizar al finalizar el curso:
• Según las funciones de cada puesto de trabajo
valorar el desempeño de cada alumno trabajador
• Para cada alumno evaluar un puesto de trabajo
• Finalidad: valorar cada puesto y cada alumno
Cada alumno registrará las tareas realizadas en la
empresa simulada SEFED y tendrá un porfolio de
trabajo con las evidencias de las tareas realizadas
9. GESTIÓN DE PERSONAL:
CONTRATACIÓN
Análisis del
convenio
Contratación
trabajadores
Departamento Recursos Humanos 12
Introducción
datos
programa
gestión
PROGRAMA DE GESTIÓN
10. GESTIÓN DE PERSONAL:
CONTRATACIÓN
Afiliación a la
TGSS
Expediente
trabajador
Departamento Recursos Humanos 12
Registro
contrato
SPEE
TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED
SERVICIO PÚBLICO EMPLEO: CONTRATA
CENTRAL DE SIMULACIÓN
11. GESTIÓN DE PERSONAL:
CONTRATACIÓN
Tramitar bajas
por
enfermedad
Tramitar
variaciones
contractuales
Departamento Recursos Humanos 12
Tramitar
bajas por
accidente
TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED
CENTRAL DE SIMULACIÓN
13. GESTIÓN DE PERSONAL:
EXTINCIÓN RELACIÓN LABORAL
Tramitar baja
en TGSS
Actualizar
programa de
gestión
Departamento Recursos Humanos 12
Calcular y
pagar
finiquito
TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED
CENTRAL DE SIMULACIÓN
(Última tarea posterior a nóminas y cotizaciones)
14. GESTIÓN DE PERSONAL:
CONTRATACIÓN
Afiliación a la
TGSS
Expediente
trabajador
Departamento Recursos Humanos 12
Registro
contrato
SPEE
TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED
SERVICIO PÚBLICO EMPLEO: CONTRATA
CENTRAL DE SIMULACIÓN
15. GESTIÓN DE PERSONAL:
NOMINAS Y COTIZACIÓN SS
Calcular
nóminas
Pagar
trabajadores
N34
Departamento Recursos Humanos 12
Calcular
nóminas con
incidencias
BANCA ELECTRÓNICA
CENTRAL DE SIMULACIÓN
16. GESTIÓN DE PERSONAL:
NOMINAS Y COTIZACIÓN SS
Calcular
cotizaciones
sociales
Pagar
boletín
cotización
Departamento Recursos Humanos 12
Enviar
cotizaciones
a TGSS
TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED
CENTRAL DE SIMULACIÓN
17. GESTIÓN DE PERSONAL:
NOMINAS Y COTIZACIÓN SS
Calcular
IRPF
Confeccionar
y presentar
modelo 190
Departamento Recursos Humanos 12
Confeccionar
y presentar
modelo 111
AGENCIA TRIBUTARIA EN LINEA
CENTRAL DE SIMULACIÓN
18. Procedimiento para la creación de la empresa simulada 13
1. Petición de datos de contratación (envío de link)
2. Alta de la empresa simulada (envío de link: coordinador/a)
3. Recepción datos empresa (a la atención coordinador/a)
Password coordinador
Datos de la empresa: NIF, cuenta afiliación, cuentas bancarias
Claves de acceso para la creación de la tienda virtual
4. Programa de gestión de personas usuarias
Alta de alumnado (horarios de conexión)
Alta de docentes (24 x 7)
19. Material Empresa Simulada 15
Sellos de empresa
Imagen corporativa: logos, papel de empresa…
Documentación interna
Material fungible: grapadoras, taladradoras, tijeras….
Material de oficina: bandejas, archivadores…
20. 16Tareas a realizar la primera semana
Tareas comunes a cualquier departamento:
Elaboración de material de escritorio: papel y sobres con
logotipo, tarjetas de empresa, etc..
Rotular las carpetas necesarias para archivar la documentación
Rotular las bandejas de sobremesa necesarias para controlar
las tareas en curso o la correspondencia de entrada en cada
departamento
Elaboración de documentación interna con registros de
documentación, listados, etc.
